为深入推进人才强市战略，持续优化人才队伍结构，推动我市经济社会高质量发展，经市委人才工作领导小组研究，决定开展2022年第二批紧缺（急需）专业人才引进工作，拟向社会引进硕士以上人才一批31人，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
（一）硕士研究生共31人（详见附件1）。
（二）博士生引进计划另列（详见附件2）。
考生取得学历（学位）时间为2022年8月31日。
二、引进条件
（一）申请人必须具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具备岗位所需的专业或技术资格；
5、硕士研究生年龄要求30岁以下（1992年9月1日后出生，年龄以此类推计算），博士研究生年龄要求35岁以下（学术年龄）领导干部可适当放宽至40岁）；
6、身体条件符合岗位要求；
7、该职位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受组织调查的；
3、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未有结论的；
4.在各级公务员和事业单位公开招聘中发现有弄虚作假等严重违纪行为并已记入廉洁档案，且备案期限未满的；
5、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
6、现役军人和普通高等学校非2022届毕业生；
7、目前在益阳市辖区内机关、事业单位和群众团体工作并有正式人员的；
8、法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形的人员。
3.治疗与管理
1.工作福利。引进人才具有事业单位编制，按照政策享受事业单位工资福利待遇。
2、住房保障。引进人才在益阳市区没有自己住房的，可纳入益阳市人才公寓优先保护范围。
3、管理培训。聘用人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行。益阳市委组织部、益阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。
4. 申请程序
本次考试不收取报名费。
（一）报名时间
网上报名：2022年6月20日9:00-2022年6月27日17:00
网上资格预审：2022年6月21日9:00——6月28日17:00
网上确认并打印报名表：2022年6月22日-7月1日 17:00
（二）注册程序
每个人只能担任一个职位。应聘者登录益阳市人力资源和社会保障局官方网站（）填写应聘职位。报考专业参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。考生须提前准备以下信息：
1、学位证书或就业推荐表电子扫描件；
2、“学信网”印制的《教育部学历证书电子登记表》电子扫描件；
3、本人近期不戴帽子的电子照片一张（清晰照片，JPG或JPEG格式，红蓝白背景，文件小于30k，参考像素295*413）。上传照片前，请先到湖南人事考试网下载照片审核和处理工具，并使用该软件提前对照片进行审核和处理。只有通过审核和处理的新生成的登记照片才能被在线举报平台识别。照片审核处理工具下载地址：省级平台审核工具.rar。
（三）笔试最低比例
笔试最低开考比例一般为5：1。对少数专业特殊或竞争确实困难的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低考试名额比例。考试名额比例不能低于3：1，否则减少或取消相应的招聘岗位计划。
博士（学位）岗位不设最低入学考试比例，通过直接考核、考察引进。
5、笔试
(1) 门票打印
2022年7月11日9:00至2022年7月15日17:00，报考人员可登录益阳市人力资源和社会保障局官网下载并打印笔试准考证。
（二）笔试时间、地点和范围
时间：2022年7月16日。
地点：具体地点及要求详见笔试准考证。
范围：综合应用能力、职业能力倾向测试及相应的岗位专业知识。
（三）笔试成绩公布
2022年7月22日9点前，笔试成绩将在益阳市人力资源和社会保障局官网公布。
6. 面试
《面试公告》和《面试人员名单》将于2022年7月26日12点前在益阳市人力资源和社会保障局官网发布。
(一)采访对象
根据应聘同一职位的应聘人员笔试成绩从高分到低分，按照拟招聘岗位数按1：3的比例确定面试人选。若该招聘岗位面试应聘者未达到招聘计划1：3比例的，招聘计划将相应减少。如果招聘岗位仅招聘1人，则招聘计划数量不会减少。
(二)面试方式
结构化面试。
（三）面试时间、地点及要求
面试计划于 2022 年 7 月 31 日之前进行。
具体面试时间、地点及要求详见《面试公告》。
对于面试时不存在有效竞争的岗位，面试官的面试成绩必须不低于现场体检入围考生的最低面试成绩（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题册），存在有效竞争。
7. 分数计算及排名
考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分排名。若笔试成绩相同，则按总成绩排名，不排除面试最高分和最低分。考试成绩四舍五入至小数点后两位。
8. 体检
面试结束后，招聘单位和主管部门根据招聘计划等额确定体检对象，并组织实施体检。体检医院应当出具具体检查结论。招聘单位或者申请人对体检结论有疑问的，可以申请复检。复审仅进行一次，以复审结论为准。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
未按规定进行体检的，视为放弃体检。申请人在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，将按照有关规定进行处理。
因体检不合格或放弃等原因导致招聘计划出现空缺的，经招聘单位集体研究决定，报主管部门批准后，按照综合成绩补缺。同一职位的申报顺序从高到低，可等额填补一次。
9. 检查
体检合格者，确定为检查对象。录用单位与其主管部门共同对其政治思想表现、遵守法律法规、道德品质、业务能力、工作表现、报考资格等情况进行审查。检查内容包括资格审查工作。资格审查贯穿人才引进的全过程。如发现任何环节存在资质不符、信息造假等情况，将取消聘用资格。组织检查时，应当根据检查对象的情况，采用适当的检查方法，形成客观的检查结论。
十、公告
招聘单位及其主管部门根据考试、体检、考察结果，集体确定拟聘用人选，并将拟聘人选名单报市委组织部、市人社局安全局审查。经审核合格的拟聘人员名单将在益阳市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期不少于7个工作日。
11. 就业审批
对公告无异议的拟聘人员，由招聘单位主管部门审核，报市委组织部、市人力资源社会保障局批准后，办理相关聘用手续。
12. 注意事项
（一）开展诚信检查
考生必须诚信参加考试各环节，不得弄虚作假、违纪违法、不得随意放弃。资格审查贯穿招聘全过程。申请人如填写不真实、不完整或不正确的信息，将自行承担责任。凡在任何阶段发现应聘者不符合资格或有弄虚作假行为的，将取消其应聘资格。
（二）严格考试纪律
对各种形式、各环节的违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第30号）严肃查处。 35）；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）落实疫情防控要求
为切实保障考生和考试工作人员的生命安全和身体健康，保障本次公开招聘考试安全顺利进行，根据国家、省、市疫情防控部门有关规定，考生参加考试时必须理解并配合有关规定。疫情防控措施和要求。具体要求参见《益阳市2022年第二批市属事业单位引进紧缺（急需）专业人才考试新型冠状病毒肺炎疫情防控通知》（附件4）。招聘组织实施过程中，如疫情防控措施发生变化，相关工作安排将根据需要适当调整。请申请人理解、支持、配合。
（四）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）报考人员应密切关注考试进程，关注益阳市人力资源和社会保障局官网相关信息，避免延误考试时间。
本公告未尽事宜，由中共益阳市委人才工作领导小组办公室负责解释。
附录：
1.益阳市2022年第二批市属事业单位引进急需紧缺专业人才目录
2、益阳市2022年市属事业单位引进博士生需求表
3.2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录
4.益阳市2022年第二批市属事业单位COVID-19疫情防控检查引进紧缺（急需）专业人员
5.益阳市2022年第二批市属事业单位引进COVID-19疫情防控急需（急需）专业人才考试考生承诺书
附件1-益阳市2022年第二批市属事业单位引进紧缺（急需）专业人才需求目录.doc
附件2-益阳市2022年市属事业单位博士引进需求表.doc
附件3-湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件4——益阳市2022年第二批市属事业单位引进紧缺（急需）专业人才COVID-19疫情防控考核通知.doc
附件5-益阳市2022年第二批市级事业单位引进COVID-19疫情防控急需（急需）专业人才考试考生承诺书.doc
中共益阳市委人才工作领导小组办公室
2022 年 6 月 17 日