张朝阳与李书福三亚对话：探讨企业家社会责任与年龄歧视问题

12月6日，搜狐创始人、董事长兼首席执行官张朝阳博士物理学博士、吉利控股集团董事长李书福齐聚三亚大学，围绕“企业家的社会责任”展开对话，深入探讨企业责任、人才教育、当代人的职业困境等话题。

对于“35岁就失业”的说法，张朝阳直言这是一种年龄歧视。他认为，35岁仍然是“年轻人”，生活才刚刚开始。他现在计划再工作50年。张朝阳表示，35岁以上的人，由于经验的积累，可能会成为更好的员工。社会不应该歧视年龄，应该看到员工的真实能力、行为和表现。

活动现场，两位来自不同领域的企业家共同探讨了如何定义受人尊​​敬的企业。张朝阳认为，企业的价值不仅体现在为股东创造价值、生产优质产品，还包括对社会的贡献，比如促进就业、环境保护等。他强调，衡量一个公司的成功不应该仅仅以盈利能力和市场价值来衡量，而应该考虑其对社会的整体影响。李书福指出，依法合规开展经营活动是基础，还要考虑各方关系的平衡，以及整个国家转型的方向和经济面临的挑战。 。

对于教育和人才培养，张朝阳主张学校的发展不能依靠自身盈利，而应该依靠慈善企业和社会精英的资助。他建议，教育应该减少选择性，更多地激发学生的兴趣和创造力。同时，大学教育应加强数学、物理、化学等基础理论研究能力的培养。李书福还强调，成绩固然重要，但不应作为唯一标准，要注重理论与实践的结合。

在讨论创业就业问题时，张朝阳建议我们首先评估市场机会和个人风险承受能力，以及性格特征。李书福提醒，时代社会瞬息万变，机遇不容错过。

对于职场焦虑，张朝阳建议理性思考，减轻财务压力，管理好现金流。此外，学习心理学可以增强心理韧性，从而减少焦虑。李书福强调了独立思考和批判性思维的重要性，并建议根据个人情况寻找解决方案。

张朝阳对目前“35岁就失业”的观点表示反对，认为这是年龄歧视。他指出，35 岁以上的人拥有丰富的经验，很可能成为更好的员工。他鼓励人们利用自己的优势和历史来创造新的机会和就业机会。

“如果社会仍然给你贴上标签，说你35岁时不会再给你机会……如果别人不雇用你，你就可以创造就业机会。”张朝阳以自己为例。教物理课，就相当于给他安排了一份辛苦的工作。它创造了教师的职业，也带动了搜狐视频知识直播业务。他认为，每个人在某些方面都有一些历史积累和优势，就像自己的武库一样。如果你想奋斗、奋斗，你就必须看看你拥有什么，想想我能做什么。朝这个方向发展。 “如果没有机会，就创造机会；如果没有工作，就为自己创造工作。”