Nanbao.com（记者Lu Ningfeng通讯员Wei Yanwen）于9月19日举行了第28届江苏省和南京市的高级人才交流与谈判会议。省党委员会组织部副主任朱·尤吉（Zheng Yueqi）郭拉朱恩（Guo Lajun），市政党委员会常务委员兼组织部长，副市长胡万金（Hu Wanjin）参加了开幕式。
记者在现场看到招聘部门和申请人进行了深入的谈判。南京工程大学的新兵教师，从博士生或高级职业头衔开始，并在一个早晨获得20多个求职简历。今年30岁的Qin Tongchun是博士学位。来自加拿大的拉瓦尔大学。他的专业是土木工程，这与学院招募教师的需求完全相同。他说，他真的希望留在南京大学教书。江苏Qingtian信息技术小组已担任中级和高级职位，例如首席技术官（CTO），技术总监，销售总监以及其他中层和高级职位，摊位挤满了申请人。负责招聘的通信业务部总经理郑Xue表示，这些职位的年薪超过100,000元，以及奖励和佣金。现在，IT行业具有激烈的竞争力，更新的速度也很快。公司竞争取决于才能。我希望找到合适的实践才能。
据报道，今年高科技博览会的参与单位提供了1,400多个管理和技术研发职位，其中3,800多人参加，包括1,000多名硕士学生。经过开放谈判和封闭面试后，有720名以上的申请人达到了初步意图，占申请人总数的19％（包括240多名硕士和博士生），以及80％以上的中级和高级职位部门经理级别或更高。
郭拉朱恩在演讲中说，高级人才交流谈判会议为我们城市的3,000多名申请人和60,000多名申请人提供了沟通机会。我希望相关部门能够强调人才的第一个资源，积极创新会议，雇主和高级人才的形式，甚至整个省，提供周到和细致的服务，以便每个人才能够找到一种感觉回家，提供高级才能。只有通过演奏和展示，我们才能提供一个舞台。