国泰君安2024年净利正增长 总资产破万亿 员工减少情况受关注

3 月 31 日消息，红星资本局获悉。近日，国泰君安（601211.SH；2611.HK）公布了 2024 年年报。国泰君安此前经历了连续两年的下滑。不过，2024 年其净利重新回到正增长状态，达到 130.24 亿元。到 2024 年底时，公司总资产首次突破了万亿元规模。

2024 年 9 月之后，“国泰君安+海通证券”的合并重组引起了市场的广泛关注，其中包含人员调配等实际问题。红星资本局留意到，到 2024 年底的时候，国泰君安在职员工的总数是 14523 人，和 2023 年底相比减少了 563 人，在净利润超过百亿元的五家头部券商中，减员的数量是排在第一位的。

资料配图 图据视觉中国

营收、净利均两位数增长

投行业务继续承压

前两年回顾起来，因为市场环境变化等因素的影响，部分券商的业绩承受着压力。国泰君安在 2021 年获得了 150.13 亿元的近年最佳净利润，这个净利润仅次于 2015 年的 157 亿元。之后，连续两年出现了下滑的情况。在 2022 年和 2023 年，公司的归母净利润分别是 115.09 亿元和 93.74 亿元，分别与上一年相比下滑了 23.34%和 18.55%。

2024 年下半年开始，二级市场逐渐回暖。尤其在“9·24 行情”启动之后，市场的活跃度有了很大的提升。在此情况下，券商的经纪业务、投资业务以及资管业务等多项业务都获得了益处。

国泰君安的年报表明，2024 年该公司获得了 433.97 亿元的营业收入，与上年相比增长了 20.08%。其归母净利润重新回到了百亿级别，达到了 130.24 亿元，和去年相比增长了 38.94%。到 2024 年底的时候，公司的总资产首次超过了万亿元的规模，达到了 10477.45 亿元，与上年相比增长了 13.22%。

国际业务的收入同比增长 34.49%。投资管理业务收入下滑了2.21%，为46.42亿元。

截图自国泰君安2024年报，下同

年报表明，机构与交易业务收入有大幅的增长。这是因为在报告期内，机构客户的股基交易份额以及席位佣金份额一直在持续增长，同时 QFII 以及券商交易结算等业务也在快速发展等。

国泰君安的投行业务面临较大压力，这与行业整体趋势一致。2023 年，公司投行业务收入为 35.18 亿元，且同比下滑 13.60%。2024 年，公司投行业务收入为 26.72 亿元，同比下滑 24.04%，其收入占比从 9.73%降至 6.16%。

数据表明，国泰君安在 2024 年的股权融资承销出现大幅下滑的情况，而债券承销则稳步提升。其股权主承销金额（包括 IPO 与再融资）为 163.27 亿元，与去年相比下降了 71.2%。在其中，IPO 主承销的家数是 9 家，相较于上年的 22 家有所减少。并且，IPO 主承销金额为 45.76 亿元，同比下滑幅度超过 85%。

合并后总资产位居行业第一

去年减员数量位居头部券商榜首

国泰君安与海通证券的合并重组自 2024 年 9 月正式启动后，进展迅速。3 月 4 日，海通证券的 A 股股票停止上市。3 月 16 日，国泰君安发布了一系列公告，宣布打算变更公司名称为国泰海通证券，并且披露了合并后公司的董事候选人以及客户和业务迁移合并的相关安排等事宜。

近日，国泰君安作为存续公司，披露了关于模拟合并的 2024 年度财务报表审阅报告。两家公司在 2024 年末的财务数据显示，合并之后，公司的总资产为 1.73 万亿元，归母净资产为 3283 亿元，其资本实力已然位居行业首位。

红星资本局注意到，人才对于证券行业的高质量发展而言向来是重要资源。这两家大型券商在人员调配以及企业文化等方面存在的现实问题，一直都备受市场关注。

国泰君安年报表明，在 2024 年底的时候，在职员工的数量总计为 14523 人。而 2023 年底在职员工数量是 15086 人。从 2023 年底到 2024 年底这一年时间里，在职员工数量减少了 563 人。从教育程度来看，本科及以下员工的总人数从 8625 人减少到了 7918 人。

红星资本局进行对比后发现，国泰君安去年的减员数量在净利超百亿元的五家头部券商里处于首位。2024 年，中信证券（600030.SH；6030.HK）减员 41 人，而其总人数为 26781 人，相比之下变化较为微小。华泰证券（601688.SH；6886.HK）的在职员工总数出现增长，增员 306 人；中国银河（601881.SH；6881.HK）的在职员工总数出现增长，增员 676 人；招商证券（600999.SH；6099.HK）的在职员工总数出现增长，增员 692 人。

国泰君安董事长朱健于年报致辞里表明，2024 年，公司和海通证券以吸收合并的形式达成强强联合且优势互补。在朝着创建一流投资银行的征程前进过程中，迈出了极为重要的一步。2025 年，公司需努力达成四个跨越。其一，跨越文化理念碰撞所带来的挑战；其二，跨越资产规模急剧增加所带来的挑战；其三，跨越服务功能整合过程中的挑战；其四，跨越竞争能力提升方面的挑战。以此为基础，为建设具有国际竞争力和市场引领力的一流投资银行奠定坚实根基。

红星新闻记者 蒋紫雯

编辑 杨程