4 月 17 日，观察者网得知，华为在 2025 年开展“勇敢新世界”应届生招聘活动。此次招聘开放了 AI 工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等 60 余类岗位。计划招聘优秀应届毕业生 1 万余人。与 2024 年相比，预计会实现两位数的增幅。围绕 AI 大模型、高性能计算以及生态发展等关键领域，进一步深化高精尖人才引进工作，持续招揽社会精英人才；并且推出了包含开发、测试、前沿技术探索和财经等领域的实习生项目，全年计划培养五千余名未来的精英。
华为构筑了内部人才赋能的新生态，并且打造了多层次的培训体系以及定制化的成长路径。在 2024 年，内部有将近一万名员工借助内部系统进行培训以及实现技能转换，从而使得个人职业发展发生了转变。
华为开放的人才生态系统尤为亮眼。鸿蒙、鲲鹏和昇腾生态合作项目使得华为与国内百余所高校以及多家生态企业建立了深度合作。目前，开发者社区累计发展的开发者已经突破千万，生态链拉动的就业机会已经超过千万。
腾讯当天宣布启动最新就业计划。三年内，腾讯将新增 28000 个实习岗位并加大转化录用力度。仅在 2025 年，腾讯就将迎来 10000 名校招实习生。并且，这些实习生中有六成面向技术人才开放。
腾讯方面称，今年开放的校招实习岗位包含五大类，分别是技术类、产品类、设计类、市场类、职能类，共计 70 余种岗位。这些岗位涵盖了大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。在大模型加速落地的背景之下，腾讯对人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位加大了招聘力度。技术类岗位的“扩招”力度达到了空前的程度，其占比超过了 60%。
值得注意的是，各地政府和企业都在为增加应届毕业生就业机会而发力。4 月 13 日至 14 日，2025 年 N 城联动春季招聘活动（上海站）正式开始。深圳作为活动承办城市，携带超过 3.5 万个岗位前往上海。在位于上海“门户”虹桥枢纽板块的国家会展中心设置场地，向在沪的应届大学生抛出了橄榄枝。官方进行了统计，此次大型招聘活动有 751 家企业参与，华为、比亚迪、腾讯、招商局、华润、美的等这些知名企业都来到了现场。活动现场提供的招聘岗位数量超过 3.5 万个，在这些岗位中，年薪 50 万元至 100 万元的岗位数量超过 4000 个，而百万年薪的岗位数量超过 800 个。