2018年史上最难就业季：820万高校毕业生就业形势分析与挑战

在当下国内存在化解过剩产能导致一部分职工下岗的情况，同时又面临经济下行压力使得企业用工不足等大背景之下，“2018 年就业形势复杂，任务非常艰巨”，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年的某一次新闻发布会上进行了表述。

【最难就业季】

近几年就业形势严峻，大家对 2018 年的大学生就业形势格外关注。教育部发布了最新信息，2018 年高校毕业生人数达到 820 万，超越了 2017 年的 795 万。高校毕业人数创历史新高，堪称史上最难就业季。

关键词：复杂而艰巨，仍难好转

又是“最难就业季”，820万高校毕业生就业有多难？

人社部的毕业生数据显示，若将中职毕业生以及 17 年尚未就业的学生数量算上，今年待就业的学生加起来大概有 1500 万，这数量十分惊人。

2018 年应届毕业生的招聘工作逐渐接近尾声。与大型招聘会相比，这场招聘会的规模要小很多。在和招聘方进行礼貌且有所克制的交谈过程中，应聘者们有着一些相同的复杂情感，既有急切之情，又有倦怠之感，在期待之中还夹杂着焦虑。

【就业难原因】

就业难根源：经济下行的压力，集中在传统和能源行业

大学生就业率是就业率的一个主要指标，它直接反映出当下宏观经济的走势。

在这个就业季，恰逢史上数量最庞大的高校应届毕业生。去年国内生产总值（GDP）增长了 6.9%，这一数据是 1990 年以来 25 年中的新低。最新数据表明，2016 年第一季度中国 GDP 同比增长 6.7%，此增速是 2009 年以来 28 个季度中的新低。整体经济下行会首先抑制市场对人才的需求，同时人才供给呈线性增长。在这样的经济态势下，会深入推进结构调整，而这也会对就业市场产生影响。中国社会科学院劳动与社会保障研究中心副主任张冀表示：“在这个时候又遇到 820 万应届高校毕业生以及总计 1500 万的青年就业人员，必然是最难就业季。”

智联招聘的数据显示，今年一季度平均每个招聘职位收到的简历数量为 48 份。之前每个招聘职位收到 26 份简历，今年的 48 份相比之前的 26 份几乎翻了一番。这足以证明今年职业竞争态势是很激烈的。

【就业万象】

【热门就业行业调查】

人工智能很火爆，在西安交通大学 2018 届毕业生冬季招聘会现场，研究生年薪 30 万起这一情况吸引了 4000 多名来自不同高校的学生参加。然而，2018 年的硕士毕业生邱熙没有被打动，他专攻 AI 人工智能算法方向，早已被一家企业抢先确定下来。邱熙向记者透露，今年，人工智能专业、移动终端专业、云计算专业、大数据专业等相关专业的应届毕业生备受企业关注。同学们都被好几家企业同时争抢。西安交通大学 2018 年的应届毕业生邱熙表示，薪资大概能达到 30 万到 40 万（年薪）的水平。我们学校在 AI 领域的毕业生，据我了解，他们的起薪大概是 30 万，一线公司的起薪至少是 35 万。今年大家的待遇都会很不错。数据表明，我国人工智能相关的人才缺口超过 500 万，“坑多萝卜少”这种现状使得企业展开了校园人才的争夺战。

战略新兴产业受青睐

今年，IT 行业中的电子信息及互联网等领域，机械制造业，房地产建筑业对毕业生的需求很旺盛。物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也在上升。随着国家的大布局发展，尤其是与“一带一路”相关的项目行业，与京津冀一体化相关的项目行业，与港珠澳相关的项目行业，对人才的吸引力非常大。北京科技大学 2018 年应届毕业生满成表示，国家提出了“一带一路”倡议。他认为材料先行是极为重要的。他作为一名材料防护专业的博士生，觉得只有在国家发展的大背景之下，个人才能够拥有更好的发展前景。

传统行业转型升级急需高端人才

中国制造业正朝着智能制造的方向转型。在一些招聘会现场，记者留意到，钢铁、石油等传统行业在产品转型以及企业升级方面，非常急需高端人才，并且都给出了极具吸引力的优惠政策。中天钢铁集团的人力资源处处长齐兴霞表示，在新产品研发这一方面，对人才的需求极为迫切。以往在吸引人才时，重点可能是本科生，而现在则是本硕博都需要。在吸引博士生方面，像津贴和补贴这类待遇，我们企业会提供一套有产权的住房。而对于硕士生和本科生，我们会给予婚房。

有些工作大学生不愿干，企业抢人

此前有媒体进行报道，指出幼教人才存在 300 万的缺口，然而相关专业的本科毕业生数量却非常少……华东师大有 100 多名幼师毕业生，却有 200 家幼儿园前来招聘……这凸显出幼师缺口的严峻性。但是从调查结果可以看出，很多大学生在填报志愿时更倾向于选择“热门专业”或者看上去“高大上”的专业，而一些社会需求大且服务性较强的行业却被大学生所忽视。

【就业城市选择取向调查】

省会城市和二线城市变热门，到基层去？

然而，随着近几年这些大城市为解决“大城市病”而推出的控制人口规模等政策，毕业后在“北上广深”这些大城市工作变得越来越难。

这种状况在去年毕业季时就已呈现出明显倾向。2016 年年初，很多签约央企国企的应届硕士毕业生在网上发表言论，说自己因“超龄”而被告知无法解决北京户口，正面临解约。

去年清华大学发布了一组数据，这组数据曾引发了舆论的哗然。数据表明，清华毕业生在京外的就业率连续 3 年超过了 50%。当然，有学生由于北京这样的大城市房价高且其他生活成本昂贵等缘故，自动放弃在北京就业等情况。不过，北京日益收紧的人口政策是毕业生选择离开北京的主要原因。在过去几年里，大城市管理者试图通过减少毕业生落户来调控城市人口规模，这一意图愈发明显。国务院总理李克强主持召开国务院常务会议。会议明确，要全面放开高校毕业生、技术工人、留学归国人员等的落户限制。同时规定，提前明确“除极少数超大城市外”这一前提条件。

校招季来临，中小城市纷纷推出校招优惠政策来招揽人才。据央视报道，在西安交通大学双选会上，大连、杭州、天津、沈阳等近十个二三线城市的人力资源与社会保障部门组团参会，他们带着住房、补贴、科研扶持等一系列优惠政策，旨在招揽人才。甘肃嘉峪关市委组织部部长在北京市林业大学，正带领一行人同校方商谈人才引进的相关事务，此乃他们在北京走访的第四所高校。记者进行走访后得知，在各大高校的招聘会现场以及校园宣讲会上，四五线城市都开始有所行动。各地所出台的优惠政策确实吸引了众多名校的优秀学生。

记者发现，95 后大学生的从业心态有了变化。他们不再只局限于北上广。他们不再特意去追求留在大城市。他们转而追求更广阔的人生舞台。

【就业难缓解渠道】

1、考研

今年考研报考人数达到 177 万，其增长幅度为 7%，从而终结了持续两年的报考颓势。最近的一份调查表明，在考研人群中，有 56%的人是以“更好的工作”为出发点。值得关注的是，今年考研大军中往届毕业生所占的比例达到了整整四成。在经济下行的背景下，压力正逐渐向考研和就业这两个方面传导。

2、应届生创业成为一种解决就业的迂回道路

前程无忧发布的应届毕业生求职到位率调查报告显示，今年创业的应届生占比为 1.3%。在大学生就业形势日益严峻之际，越来越多高校学子选择了创业这条路。麦可思研究院的数据表明：2007 年这一数值是 1.2%，到 2014 年，该数值翻倍增长到了 2.9%。其中，餐饮行业成为应届本科毕业生创业最集中的行业之一，零售行业也成为应届本科毕业生创业较集中的行业，个体服务业同样成为应届本科毕业生创业较集中的行业，这些行业甚至超过了互联网创业所占的比例。报告认为，“成本低是重要原因，在互联网背景下，很多传统行业都借助了互联网的因素”。大学生创业逐渐被当作一种解决就业的间接途径。各级政府推出了一系列相关政策，以鼓励大学生进行创新创业。他们努力通过高校、政府、社会三方来构建有效机制，引导大学生创新，并支持大学生的创业实践。与此同时，各高校在创业创新教育方面的具体举措以及关于休学创业的规定也在逐步得到落实。日前，清华大学修订了《清华大学研究生学籍管理规定》。这展现出清华大学对大学生创业的支持力度和决心，即研究生创业的话，可以停学三年。

值得注意的是，大学生创业成功率低这是事实。有调查数据表明，当下全国大学生创业成功率最高的是浙江，为 4%。中国大学生创业成功率平均是 2%。而欧洲和美国的大学生创业成功率为 20%，这与中国大学生创业成功率相比有整整十倍的差距。