为全面执行党的二十大、二十届三中全会及国家领导人视察湖北时的讲话要旨，推动高校毕业生在荆州就业创业，满足各级各类事业单位的用人需求，打造一支高素养、专业化的干部人才队伍，助力社会公益事业的进步，以及助力江汉平原高质量发展示范区的快速建设，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等相关文件的规定，荆州市人力资源和社会保障局计划对市直事业单位（包括荆州经济技术开发区、荆州纪南生态文化旅游区、荆州高新技术产业开发区）进行统一笔试，面向社会公开选拔342名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
本次招聘活动，除了针对那些有政策支持的特殊群体之外，还广泛接纳那些符合职位要求的应届及往届大学毕业生，以及众多社会人才。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
坚定支持我国宪法，全力维护中国共产党的领导地位和社会主义制度，恪守法律法规。
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
请查阅《荆州市市直事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人（确定于今年3月份退役的除外）；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
涉嫌违反法律法规或纪律正在接受调查的个人，以及那些尚未被撤销党内纪律处分或行政处分的人员。
在公务员录用考试或事业单位公开选拔考试中，若被认定为存在重大违纪违规行为，且正处于禁止参加考试的期限内的人员。
依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》等相关文件，应实施回避制度的相关人员。
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
本次招聘的岗位具体要求由招聘单位负责进行详细说明，如对岗位要求有任何疑问，请直接向招聘单位咨询，相关联系方式可在《荆州市市直事业单位2025年统一公开招聘工作人员单位联系咨询方式一览表》（附件2）中查阅。
四、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的相关环节，包括注册、报名、信息查询、缴纳费用以及准考证打印，均可在湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）上完成。
（二）时间安排
即日起至2月24日下午3点，考生需完成注册并接受个人信息核实。至2月24日下午3点，注册通道将正式关闭。对于在2024年及之前湖北省事业单位统一公开招聘中已成功在湖北省人事考试网上注册的用户，无需再次注册，但可对个人信息进行更新。
报名期间为2025年2月18日的上午9点至2月24日的下午5点，注册成功的考生需在此时间段内选择岗位，并提交报考资料，同时接受招聘单位的资格审核。每位考生仅能申报一个岗位。从2月18日至2月23日，省人事考试院将每日公布报名数据，以便考生参考。至2月24日下午5点，报名通道将正式关闭。
资格审查环节将于2025年2月18日9时正式启动，直至2月25日9时结束。在此期间，招聘单位将在网络上进行资格审查工作，同时，考生可以实时在线查看自己的审查结果。
2025年2月25日9点至27日24点期间，通过资格审查的考生需完成缴费确认以完成报名手续。逾期未缴费者将视为放弃报名资格。在2月25日9点至26日24点，符合减免条件的考生可依据湖北省人事考试网的规定，提交减免申请。
缴费确认完成之后，若发现某些岗位报名人数未达到规定的开考比例，招聘单位需提出岗位调整申请。该申请需经过相关部门的审核和备案。审核通过后，荆州市人力资源和社会保障局网站将公布岗位计划的调整详情。已确认报名并支付费用的考生，若所报岗位被取消，接到招聘方通知后，应于3月3日中午12点之前重新选择其他职位进行报名。在此期间，若因资格不符未能成功转报其他岗位，或者无法取得联系或未在规定时间内进行转报的，将视为自动放弃转报资格，并将退还已缴纳的费用。
考生请于2025年3月25日的上午9点至3月29日的上午9点期间，登录湖北省人事考试官方网站，自行下载并完成准考证的打印工作，此操作仅限于已确认报名的人员。
（三）报名注意事项
请查阅《荆州市市直事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，简称《报考指南》）。
五、笔试
（一）笔试时间、科目及地点
1.时间：2025年3月29日（星期六）上午
2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3.地点：详见准考证。
（二）笔试类别和内容
根据不同岗位的具体要求，考试分为五个类别：综合管理类（A类）、社会科学专业技术类（B类）、自然科学专业技术类（C类）、中小学教师类（D类）以及医疗卫生类（E类）。在中小学教师类（D类）中，综合应用能力科目进一步细分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类别。
请查阅湖北省人事考试网“事业单位招聘考试”专区，其中详细列出了《考试大纲》的内容。
3.所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
（三）开考比例
为确保选拔过程的公平竞争，一般依据岗位需求与应聘者数量之比，设定最低开考比例为1比3。若需调整开考比例，则依照调整后的比例进行考试。
（四）笔试成绩
笔试结束后大约一个月，考生们可通过湖北省人事考试网查到自己的成绩。此外，荆州市人力资源和社会保障局官网也会公布笔试成绩的最低合格标准，未达到此标准的考生将无法进入下一阶段的招聘流程。
六、资格复审
依据岗位招聘名额与应聘者人数1比3的比例（对于经审核备案可降低比例的岗位，则按照降低后的比例执行），依据考生笔试成绩从优到劣的顺序，选出参加资格复审的候选人，若笔试成绩相同，则所有成绩相同者均纳入复审范围。考生可登录荆州市人力资源和社会保障局官方网站查询自己是否进入资格复审名单。
资格复审由招聘单位及其上级部门承担。若参加资格复审的人员未在规定的时间和地点完成复审，或者复审结果不合格，他们将无法参加面试。若面试过程中出现空缺，将根据该岗位笔试成绩由高到低依次进行递补，并且相关公告将在荆州市人力资源和社会保障局网站上发布。对于出现无人递补，导致面试入围者未能达到1：3比例（对于经核准备案可降低比例的岗位，则按照降低后的比例计算）的岗位，招聘单位需提出取消、核减或保留的调整申请。申请经相关部门核准备案后，将在荆州市人力资源和社会保障局网站上统一发布公告。
报考者若是现职公务员或参照公务员法管理的单位工作人员，需取得所在单位的批准；而对于事业单位编制内的人员，则需要得到所在单位和上级主管部门的双重批准。这些报考者需在资格复审环节提交书面同意报名的证明，并在证明文件中详细阐述其服务期限。
报考岗位要求具备相关专业工作经验的申请人，在资格复审环节需提交《劳动合同》、社保缴纳记录以及工资支付凭证等相关材料，这些材料用以证实其相关工作经验。在此过程中，社保缴纳记录或工资支付凭证至少需提供其中一项。
资格审查是本次招聘活动的重要环节，覆盖整个招聘过程。若应聘者报名时不符合岗位规定的资格条件，或所填信息有误，所有由此引发的后果均需由应聘者自行负责。对于任何不诚实报考行为或提供虚假证明材料的情况，一旦在招聘过程中的任何阶段被核实，都将取消其应聘资格或聘用资格。
七、面试
资格复审通过者进入面试环节。若面试入选者数量未达规定标准，招聘方需向相关部门提交取消、缩减或维持原有名额的调整申请。相关部门审核通过并备案后，荆州市人力资源和社会保障局官方网站将公布相关调整信息。
面试主要对考生与岗位匹配的专业知识、业务水平和工作技巧等方面进行评估，同时考察考生的综合素质以及运用专业知识解决实际问题的能力。面试通常采用结构化面试、授课试讲、技能考核、现场展示、实际操作和无领导小组讨论等多种方式进行。
面试前，荆州市人力资源和社会保障局官网将公布面试通知，所有相关信息均以该通知为准。自公告发布之日起至面试当天止，若因考生放弃等原因导致入选人数未达到既定比例，将不再进行替补。面试的最低合格分数设定为60分，具体信息将在面试公告中详细公布。对于那些面试人数与岗位需求比例不超过1:1的职位，将会有单独的最低合格分数线。那些成绩未达到这一最低标准的考生，将无法晋级后续的招聘流程，同时，相关的岗位计划可能会被缩减或取消。
八、考试成绩计算
笔试和面试成绩需转换为百分制，其中笔试成绩占比为40%，面试成绩占比为60%。若面试环节包含专业测试，相关占比将在面试公告中予以明确说明。
《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两份试卷的满分均为150分，合计300分，而面试的满分则是100分。考生的笔试得分是通过将《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的卷面得分相加，然后除以3来计算的；面试的得分直接作为面试的最终成绩。最终，考生的总分是由笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加得出。
今年对那些在“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目中服务期满两年（截至2025年7月31日）并考核合格（即称职）的人员，以及在军队服役五年（包括五年）以上的高校毕业生退役士兵，将继续实施加分政策，以提供优惠。上述人员于3月3日中午12点至3月6日午夜24点，通过湖北省人事考试网的特定通道提交了申请，在通过各项目市级主管单位的资格审核后，荆州市人力资源和社会保障局对这些申请进行了汇总，并依照规定流程进行了人员名单的公示。对于笔试成绩达到最低合格标准的人员，其成绩在转换为百分制后，将额外增加5分。那些已经通过公开选拔、根据政策安排到事业单位工作或被录用为公务员的人员，将不再享有这项福利。
九、体检、考察
（一）体检
体检对象的挑选需遵循一定规则，首先依据考生的总体成绩，从高到低进行排序；其次，根据各岗位的招聘计划人数，按照1比1的比例，最终确定将参加体检的人员名单。
体检工作依照公务员招录体检的相关规定进行安排和执行。若相关行业设有职业准入标准，则需依照该行业的规定进行操作。体检结论应以体检机构提供的正式报告为准。若招聘单位或受检者对体检结果存疑，经主管部门研究并同意后，可进行复检。复检机构需在具备相应资质的体检机构中随机选定。复检仅限一次，最终体检结果以复检结果为准，相关费用由申请人承担。
应聘者必须仔细完成所有体检环节，若在规定期限内未能按照要求完成，将视为自动放弃体检机会。对于处于妊娠期的女性应聘者，应遵照医生建议暂时推迟相关体检项目，待妊娠期结束后再进行补检，只有体检合格者才能继续办理后续手续。
（二）考察
主管部门与招聘单位共同承担考察任务，秉持德才兼备、德为先的原则，对候选人的政治立场、道德修养、能力水平、工作业绩、守法情况以及廉洁自律等方面进行全方位评估。同时，对候选人参与国家法定考试的诚信记录及其他诚信信息进行深入调查。在考察过程中，还需对候选人的报考资格进行复核，并核实是否存在应回避的情况。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
考生若自愿放弃或体检、考察结果不合格，招聘单位将依照岗位总成绩的排名顺序，依次挑选其他合格者进行体检或考察。
十、公示及备案
招聘单位依据考察结果，由领导班子共同商议决定拟聘人选，该决定需经主管部门审核确认。随后，相关人选信息将在荆州市人力资源和社会保障局官方网站上进行公示，公示期限不得少于五个工作日。若无异议，或者虽有异议但经调查不影响聘用，主管部门将汇总信息上报至市人社局，并依照相关规定及岗位要求进行审核和备案。
公示若显示存在影响聘用事宜且经核实无误，将不予进行聘用备案手续。对于公示中提出的问题，若一时难以核实，则将暂缓聘用备案程序，待问题查清后，再行决定是否进行聘用备案。
十一、聘用
市人社局完成审核并备案后，招聘方即刻向新入职员工发出报到通知，并与其正式签署劳动合同，明确试用期限并将其纳入整个聘用期限，同时实施岗位责任制，并依照相关政策规定执行相应的薪酬福利。
自接到通知后20日内，若被聘人员无正当理由未按时报到（对于2025年度服务期满的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员，其报到时间应在7月之后），将取消其聘用资格。招聘单位可依据总成绩排名，选择递补人员，并按照既定程序重新处理相关事宜及手续。
十二、纪律要求
各相关部门的党组织承担此次公开招录的主要责任，必须依照《事业单位公开招录人员临时规定》的规定，细致地完成公开招录的每一个步骤，保证招录过程平稳有序进行；同时，市纪委监察委派驻相应部门的纪检监察部门需强化对招录全过程的监督，对于任何存在虚假信息或徇私舞弊的行为，一旦核实，将依照相关法规进行严肃处理。对于违反公开招聘纪律的考生和工作人员，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行相应处理；若行为涉嫌犯罪，则应立即移交司法机关进行处理。
本公告涉及的政策细节由市人力资源和社会保障局负责进行阐释。《岗位表》中呈现的具体信息，则由相应的招聘机构进行说明。
荆州市下辖的各县市区已在其政府官方网站上公布了2025年度的公开招录工作人员信息，相关链接地址如下：
荆州区人民政府官方网站可访问，网址为http://www.jingzhouqu.gov.cn/。
沙市区官方网站，访问地址为http://www.shashi.gov.cn。
江陵县政府官方网站，访问地址为http://www.jiangling.gov.cn/。
松滋市政府官方网站，网址为http://www.hbsz.gov.cn/。
公安县人民政府官方网站可访问，网址为http://www.gongan.gov.cn/。
石首市政府官方网站，访问地址为http://www.shishou.gov.cn/。
监利市政府官方网站，访问地址为http://www.jianli.gov.cn/。
洪湖市政府官方网站，网址为http://www.honghu.gov.cn/。
附件：
《荆州市市属事业单位在2025年度进行的统一公共招聘工作人员的职位列表》
《2025年度荆州市直属事业单位统一公开选拔职员联络咨询信息详表》
《关于荆州市市直事业单位2025年度统一进行的公共职位招聘的报考指引手册》
荆州市人力资源和社会保障局
2025年2月14日