为有效推动“学研在汉中”三年行动计划顺利实施并取得显著成效，针对公办幼儿园编制不足、招聘困难、人才流失和管理难题，旨在提高公办幼儿园的教育教学质量，我市根据实际情况，依照《关于在中心城区公办幼儿园试行教职工总量控制管理的实施方案》的规定，面向公众公开选拔790名备案制幼儿园教师。现将相关事宜予以公布：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
年龄须在十八岁至三十五岁之间，具体指1986年4月12日至2004年4月11日出生的人，这一出生日期以身份证上所记载的为准。
应聘者需满足岗位对学历、专业或技能的要求，具体包括：学历须达到国家教育主管部门认可的大专及以上水平；专业选择需参照国家教育主管部门发布的研究生、本科、高职（高专）专业目录；对于国（境）外学历，需参照相似相近的专业进行认定，并在资格审查时出示教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证证明。
毕业生需在2022年9月30日之前获得毕业证书，同时也要取得符合招聘岗位要求的教师资格证。
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
应聘者需满足岗位规定的其他资格要求，特别是那些对户籍有特定要求的职位，必须确保在2022年4月6日及之前，相关落户手续已经妥善完成。
该岗位对任职者的工作经历有特定要求，对于工作年限的计算，统一设定了截止日期，即2022年4月6日。
本次招聘活动对报考者的服务期限计算，统一设定了2022年12月31日作为最后的期限。
招聘该岗位的具体要求应严格依照《2022年汉中市公开招聘公办幼儿园备案制教师岗位表》（以下简称《岗位表》）中规定的标准执行。
在岗位表中，兴汉新区和滨江新区内关于尚未确定具体学校名称的岗位，招聘活动结束后，将由这两个新区负责对拟聘人员实施岗位的分配工作。
（二）不符合报名应聘的主要情形
曾因违法行为遭受过刑事制裁，或者曾经遭受过开除的处罚；处于案件调查阶段，或者尚未解除党纪、政纪制裁的。
在事业单位的公开招聘过程中，被判定涉嫌作弊及其他严重违反规章制度的；
现役军人以及正在学习的非2022届应届毕业生，他们若以过往所获得的学历进行报名；同时，也包括那些正在学习的非2022届应届毕业生，他们同样可以凭借过往学历进行报名。
汉中市辖区内的公立学校，包括幼儿园在内，其编制内的教师以及服务期限尚未届满的特岗教师。
其他单位的工作人员以及公务员（包括那些依照公务员法进行管理的单位工作人员），若存在服务期限且该期限尚未届满的情况。
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘信息已在汉中市人民政府官方网站（http://www.hanzhong.gov.cn）以及汉中市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.hanzhong.gov.cn）上公开发布。
（二）报名
报名需通过网络渠道进行。届时，考生们可以访问汉中市人民政府官方网站，点击公示公告栏（网址：http://www.hanzhong.gov.cn），通过网页上的报名通道进入在线报名平台。
报名期限为2022年4月12日早上8点至2022年4月16日下午6点整。
考生须选择单一职位进行报考，需严格按照岗位需求仔细核对自身资质，填写相关信息，完成缴费即视为报名成功，敬请考生秉持诚信原则。面试前，将对考生的报考资料及资格进行审查，若因误报或瞒报导致审查不合格，责任由考生自行承担。报名及考试期间，考生需使用有效的身份证、户口簿等资料，且这些信息在招聘考试的全过程中应保持一致。若报考者填报的信息与实际不符，或者伪造相关证件、资料、信息，以骗取考试资格，一旦核实，将立即取消其报名和考试资格，甚至可能导致劳动合同的解除。
（三）网上缴费与报名确认
网上缴费的最终期限是4月17日的晚上24点整。所有应聘者务必在规定的截止时间之前，登录汉中市人民政府的官方网站，完成网上缴费的确认操作。
笔试的收费标准依据陕西省物价局和省财政厅发布的《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等相关问题的通知》（编号陕价费调发〔2001〕89号）的规定执行，即每科每人收取50元；本次考试设有两科，故每人总计需缴纳100元。若考生未在规定时间内完成缴费确认，将自动视为放弃报名资格。
已在网上完成缴费并确认身份的求职者，应立即打印出报名表格，并确保妥善保存，以便在资格审查等后续环节中核实相关信息。
本次招聘不设开考比例。
（四）笔试
笔试考试内容涵盖《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门科目，每门科目满分均为150分。
（2）笔试时间：2022年4月30日（星期六）上午。
08:30－10:00 职业能力倾向测验
10:00－12:00 综合应用能力
（因疫情防控情况，笔试时间如有变更，将另行通知）
本次笔试的考点设在本市，具体考场位置请参考准考证上的信息。负责笔试的组织和实施工作的是汉中市人事考试中心。
在招聘活动的组织与实施阶段，我们将严格执行新冠肺炎疫情防控的相关规定，采取必要的防疫措施。如遇特殊情况，我们将对相关工作计划作出相应调整。敬请各位应聘者予以理解、支持与协作。针对疫情防控的相关规定，我们将依据国家及陕西省、汉中市的疫情发展情况，于汉中市人力资源和社会保障局官方网站上及时公布公办幼儿园备案制教师公开招聘的疫情防控通告，敬请各位应聘者留意，并严格依照公告内容进行操作。
成绩查询环节即将到来。笔试的得分情况预计将在2022年5月对外公布。届时，各位应聘者可以登录汉中市人民政府的官方网站，通过该平台查询到自己的考试成绩。
对违反招聘纪律和规定的应聘者，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行相应的处理措施。
笔试主观题通过网络进行人工评分，客观题则由机器自动评判。若应聘者对缺考、违规或得分为零的情况持有异议，他们应在笔试成绩公布后的第三个工作日之内，亲自前往汉中市人力资源和社会保障局，提出成绩复核的书面申请。该局将依照既定流程对复核申请进行审查。对于其他情况，复核申请将不予接受。
确定并公布面试资格审核名单。汉中市人力资源和社会保障局设定了本次笔试的最低合格分数线，并从超过此分数线的考生中，依照笔试成绩从高到低，按照既定比例挑选资格审查候选人。对于招聘人数达到6人及以上的岗位，比例为1比2；而对于招聘人数在5人以下的岗位，比例为1比3。若末位成绩相同，则所有并列的考生都将被纳入资格审查范围。对于未能满足规定比例要求的，将依据实际达到笔试最低合格分数线的报考者进行选拔。若因报考者主动放弃或资格审核不通过等因素导致名额空缺，将依照笔试成绩从高到低的顺序进行依次填补，并将确定的资格复审人员名单在汉中市人民政府网站上予以公布。
若考生单科成绩为零分，或笔试成绩低于设定的最低合格线，将无法参与面试资格的审核。
汉中市人力资源和社会保障局将分别公布资格审查的具体时间、地点、最低分数线、面试资格审查人员的名单以及相关要求，这些信息将通过汉中市人民政府门户网进行单独通告。
（五）资格审查
汉中市人力资源和社会保障局负责对面试资格审查工作进行具体安排和部署。若应聘者未能在规定时间内完成资格审查，则将视为其自动放弃了面试的资格。
在规定的时间范围内，若参加资格审查的人员选择放弃资格或未通过审查，以及因取消面试资格而产生的空缺，资格审查机构将根据该岗位的笔试成绩（不得低于最低合格分数线），按照从高到低的顺序进行依次递补。在递补过程中，若出现笔试成绩相同的情况，则成绩并列者将同时被认定为合格的资格审查对象。
（六）面试
面试由汉中市人力资源和社会保障局组织实施。
2022年，汉中市举办的公办幼儿园备案制教师公开招聘面试，将统一实行结构化面试模式。
汉中市人力资源和社会保障局将在汉中市人民政府门户网上发布面试的具体时间、地点以及相关要求。
面试的最高得分是100分。面试结束后，应聘者的得分会立即公布，并且应聘者需亲自签署确认单。
（七）计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩：
考试总成绩由以下两部分构成：首先，笔试成绩是职业能力倾向测验成绩与综合应用能力成绩的平均值，然后除以3，再乘以60%；其次，面试成绩乘以40%。
考试的总成绩依照既定公式进行单独计算得出，计算结果需保留至小数点后两位数字，且不进行四舍五入的处理。
面试落幕之后，汉中市人力资源和社会保障局迅速在汉中市人民政府的官方网站上发布了所有面试考生的单项成绩以及总分。
（2）确定并公布参加体检人员名单：
汉中市人力资源和社会保障局依据考试的总成绩，严格依照岗位招聘计划的一对一比例，从成绩最高者开始，依次筛选出符合体检条件的人员。
若考试总成绩存在并列情况，则依据笔试成绩来决定排名先后，若笔试成绩亦出现并列，则需参照职业能力倾向测验的得分来进一步确定排名。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
汉中市人力资源和社会保障局将在汉中市人民政府门户网上公布体检的具体时间、地点和参与体检人员的名单。
（八）体检
汉中市人力资源和社会保障局负责对体检工作进行组织和安排。体检的具体标准，除特定行业有特定规定外，将依据《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》等相关规定执行。若应聘者对体检结果持有异议，他们可以在收到体检结果后的两个工作日内提出复查申请。复查仅能进行一次，并且最终的体检结论将以复查结果为准。应聘者若未在指定的时间和地点完成体检，将被认定为主动放弃。对于体检结果不合格者，其应聘资格将被剥夺。
对于因应聘者主动放弃或体检结果不达标而产生的空缺职位，将根据面试成绩不低于60分的应聘者名单，从该岗位面试参与者中，依照考试总分由高至低进行依次替补。体检通过者将进入考察环节。
（九）考察
汉中市人力资源和社会保障局负责组织安排体检合格者的考察流程。在此过程中，着重审查应聘者的政治思想状况、道德修养，以及与应聘岗位紧密相关的专业知识和业务技能。同时，对他们的资格条件进行复核。若考察结果不合格，将取消其应聘资格。
由于应聘者主动放弃职位或考察结果不合格导致岗位空缺，我们将从那些参加了面试且面试得分在60分及以上的应聘者中，依据他们的考试总分由高至低依次递补进行体检。体检通过的人员，将接受进一步的考察。
（十）公示
依据考试、体检及考察成绩，选定应聘者。汉中市人力资源和社会保障局与汉中市教育局将在汉中市政府官方网站及汉中市人力资源和社会保障局官方网站上公布拟聘人员名单。公示时间将持续五个工作日。公示期结束后，将不再进行人员替补。
（十一）签订劳动合同
公示期届满后，被选用的职员将与该校正式签署劳动协议，其合同期限将依据实际报到时间来确定。在合同执行、调整、终止及解除等所有相关事宜上，均需依照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律条文进行操作。合同到期后，将根据教师备案考核结果及岗位需求，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行合同续签。对于在备案制教师岗位上产生劳动纠纷的情况，应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关条款进行处理。
新员工若因个人因素引发争议或涉及聘用之外的其他问题，责任应由其自行承担。
待遇方面，备案制教师的薪资福利遵循事业单位岗位绩效工资制度，他们享有与正式编制人员相同的工资、福利和社会保障等基本权益。在岗位聘任、薪酬分配、职称评定和职务晋升、管理运用等方面，备案制教师也将受到与正式编制人员相同的对待。此外，对于实行教职工总量控制管理的幼儿园，其财政支持政策将持续保持不变。经费的使用将遵循“签订者负责、使用者负责、责任到人”的原则，所需资金将依照属地管理原则进行解决。
新聘用的员工需遵循试用期规定，这一规定依据《事业单位人事管理条例》及《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（编号陕人发〔2006〕19号）的相关条款执行。
新入职的备案制教师需在单位履行至少5年的服务期限。在此期间，他们不得以工作需求等理由被借调至其他机构或被调任至其他单位，亦不得参与其他单位的招聘或考试活动。
三、招聘纪律与有关要求
应聘者若未依照公告规定完成缴费确认、资格审核、考试、体检以及考察流程，或者因联系方式关闭导致无法取得联系，亦或是未在规定时间内完成相关手续办理，均将被认定为主动放弃。
报名、考试、体检、考察等环节中，若发现应聘者存在违规违纪行为，或是在聘用后查实有此类问题，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的规定，根据具体情况和违规程度，采取取消报名资格、取消考试成绩、不予录用、将其不良记录存入诚信档案库等措施。若违规行为构成犯罪，将依法追究其刑事责任。
对于招聘单位及其工作人员若出现违反纪律或规定的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部颁布的第35号令）进行相应的处理。招聘单位的相关负责人及参与公开招录的工作人员，若与应聘者存在配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属或近姻亲关系，亦或是存在其他可能干扰公开招录公平性的情况，均需采取回避措施。
四、联系方式：
1.报名咨询电话：市人社局0916—2628606
2.政策待遇咨询电话：市教育局0916-2626818
2.网上操作技术咨询：0916—2626198
工作日：8:00—12:00 14:00—18:00
附件1：2022年汉中市公开招聘公办幼儿园备案制教师岗位表
附件二：2022年度汉中市公开选拔公办幼儿园备案制教师岗位笔试的考试指导文件
汉中市人力资源和社会保障局 汉中市教育局
2022年4月7日