4100余个岗位吸引8000多人现场求职（主题）
洪观新闻记者 李海燕 徐景/文 马悦/图
5月25日，南昌市举办了一场规模盛大的引才盛事，即2025年的首届大型人才引进活动——“初夏综合人才招聘大会”。此次活动在南昌市就业之家，也就是市人社大厦隆重举行。本次招聘活动作为我市“1+3”招聘序列（包括一场综合招聘会和三场行业招聘会）的首场盛会，线上线下一共吸引了超过三万人的关注。其中，现场参与求职的人数超过八千，毕业生群体占比超过五千。活动共收集简历2855份，初步就业意向达成人数达到950人以上，这一系列数据充分展示了南昌市在吸引人才方面的强大吸引力。
招聘会现场
规模大
搭建“一站式”就业连心桥
记者亲临现场目睹，招聘会中企业展位依次排列，涉及众多行业范围，包括制造业至服务业，科技公司至国有企业，电子信息技术、智能制造业、生物医药产业、数字经济等前沿领域均有涉及，为求职者提供了众多且多样的就业机会。求职者们手握精心编制的简历，穿梭于各个展位之中，仔细了解企业的招聘职位、薪酬福利以及发展潜力。众多求职者在与招聘方进行深入沟通后，立刻递交了个人简历，并明确地展现出了他们强烈的就业意愿。
此次招聘活动紧扣关键产业对人才的需求以及民生就业的保障，针对性地服务于应届毕业生、技术型人才等关键群体，旨在促进人才与城市的共同发展。南昌市就业创业服务中心的副主任魏巍表示，本次招聘会吸引了众多企业参与，涵盖的行业广泛，提供的岗位类型多样，为高校毕业生与企业之间搭建了一座“一站式”的就业桥梁。
据悉，本次招聘活动吸引了包括我市“8810”重点产业链企业、规模以上企业、国有企业、上市公司以及金融机构在内的260家各类单位参与，他们带来了超过4100个优质职位，广泛招募人才。
市交投集团人力资源部副部长熊潇表示，本次招聘会提供了17个职位，涵盖管理及工勤岗位，这为我们寻觅多面手人才带来了极大便利。他补充道，此举也为求职者搭建了更优质的就业舞台，他热切期望今后能举办更多此类的大型综合性招聘会。
保障多
构建毕业生高质量就业服务体系
优厚的福利政策、巨大的发展前景、宽松的晋升通道……众多企业和机构竞相伸出吸引人才的“橄榄枝”，招聘方与求职者之间展开了热烈的互动与沟通。企业负责人通过设置展位、举办宣讲会、进行现场答疑等多种方式，向求职者全面阐释了公司的文化理念、岗位要求以及职业成长路径等相关信息。求职者们主动与企业展开沟通与交流，旨在深入掌握招聘的具体政策，从而对自身的职业规划及就业方向有了更为明确的认识。申世明，南昌交通学院物联网工程专业的学生，表示：“此次招聘会的规模出乎意料地庞大，一楼主要聚集了综合行业的企业，二楼则主要针对金融行业的岗位，而三楼则是国企的专属区域。我在现场递交了8份简历，其中多数与我所学专业相符。若未来有机会，我计划前往那些令我感兴趣的企业进行实地考察，并与人力资源部门的负责人进行更深入的交流。”
在参加招聘会之前，我精心准备了一份计划，通过“洪城就业通”这个小程序预先筛选出自己感兴趣的企业，并深入了解了它们的相关信息。在此基础上，我还对个人简历进行了有针对性的调整。华东交通大学电气工程及其自动化专业的徐同学这样告诉了我，他即将面临毕业，渴望找到与专业相符的工作，因此在招聘会前做了充分的准备。
此次招聘活动不仅助力我们引进杰出人才，同时也为我们搭建了展示公司品牌形象及企业文化的平台。江西方德能源环境工程有限公司的招聘负责人李林林在接受记者采访时表示，在选拔人才的过程中，公司不仅重视求职者的专业技能证书，更注重他们的全面素质和解决实际问题的能力，而且那些具备出色沟通技巧的求职者往往更具竞争力。
就业关乎广大民众的根本利益。目前，我市人力资源社会保障部门正与相关部门紧密合作，汇聚各方力量，实施一系列综合措施，着力推进构建毕业生高品质就业服务系统，以确保高校毕业生能够实现高质量和充分就业，获得强有力的支持。本次初夏人才招聘活动，无论是线上还是线下，都吸引了超过三万人的参与。现场求职人数超过八千，其中毕业生占比超过五千。活动共收集简历2855份，初步就业意向达成人数超过950，整体效果十分显著。
机会多
3场专场招聘会将陆续举办
南昌竟然拥有如此众多的优质金融机构，令人惊讶！其中最高级别的职位月薪高达三万元以上，再加上政府提供的各类人才津贴和购房补助，整体待遇丝毫不逊色于沿海地区。南昌的城市发展迅速，生活成本相对较低，这让我非常期待能在南昌这片热土上实现自己的职业梦想。对此，求职者陈贤勇对南昌的就业服务给予了高度评价！
联创电子科技股份有限公司的招聘经理何耀辉指出，本次招聘活动不仅成功实现了与电子信息、智能制造等相关专业人才的精准匹配，而且借助“洪城就业通”的智能算法对简历进行了提前筛选，有效提高了招聘效率。
作为“1+3”招聘活动系列的首场活动，即一场综合招聘会加上三场行业专场招聘会，本次招聘会旨在全面展现对人才的诚挚邀请，达成了人才与城市之间的互利共赢。我们提供了年薪高达40万元的四个职位，期望能够吸引到我们所需的专业人才。江西银行股份有限公司人力资源部人事经理李敏在接受采访时透露，该行对所设岗位的资格条件设定得相当严格，无论是学历水平、专业背景还是毕业院校，均有明确要求；具体来说，四个岗位均需具备博士学位，且需拥有出色的综合素质，对金融信息技术领域的发展趋势有透彻的研究与深刻理解。
记者观察到，本次招聘活动通过“洪城就业通”小程序以及“南昌市就业之家抖音号”两大平台，打造了“线上+线下”相结合的全方位服务模式。求职者只需扫描“洪城就业通”的二维码，即可快速生成个人简历，并享受AI技术的精准职位推荐服务。同时，企业也能同步获取到人才的详细资料，从而显著提高了双方对接的效率。在企业宣讲的现场，六家行业领军企业进行了实地宣讲，生动呈现了企业的成长现状以及岗位需求情况。同时，招聘会现场还特别设置了就业创业政策咨询服务区，为超过2000人次提供了人才引进、住房津贴、创业支持等方面的政策讲解，有效帮助求职者实现“在昌安心就业”。
魏巍指出，我市人力资源社会保障部门将在六月底之前，携手市国资委、市文广旅游局以及市卫生健康委，分别举办针对国有企业的招聘会、文化与旅游商贸行业的招聘会以及医疗卫生行业的招聘会。这些活动旨在针对不同行业和领域进行人才精准引进，并不断优化“每月都有招聘活动、每场活动都有重点”的人才引进模式。在未来的日子里，南昌将凭借更加优越的政策支持、更加切实可行的措施以及更加温馨的服务，致力于吸引更多的大学生以及技能型人才前来南昌创业和就业，从而为城市的持续高水平发展奠定坚实的人才基础。