北京银行介绍：成立背景、规模成就及薪酬招聘详情

北京银行自1996年设立以来，已发展至拥有超过630家分支机构，成为全国20家系统重要性银行之一。该行资产总额高达3.95万亿元，位居国内城市商业银行资产规模之巅。《中国500最具价值品牌》排行榜上，其品牌价值位列第85位，总计1036亿元。此外，根据英国《银行家》杂志的一级资本排名，该行在全球千家大银行中名列第51位，并且连续11年跻身全球百强银行行列。

一、薪酬待遇

构建完善的人才培育体系，打造全面的薪酬福利架构，实施公正的竞争选拔流程，提供广阔的职业成长空间，丰富员工关怀举措，营造丰富多彩的业余生活，以及营造温馨宜人的工作环境与氛围。

二、招聘岗位

（一）总行

1、管理培训生(经营管理方向)

作为我行整体经营管理和专业技术人才的储备力量，新入职员工将接受分、支行的委托培养，待培养周期结束并通过考核后，将返回总行继续工作。

2、管理培训生(数字化转型方向)

作为全行数字化转型的关键人才储备，所选拔的人才需具备理工科或跨学科的专业背景，并对金融科技、数据应用、产品研发等前沿领域展现出强烈的兴趣。入职后，将分配至相关岗位接受专项培养，培养周期结束后，通过考核者将回到总行继续工作。

3、信息科技岗

涵盖移动应用编程、技术平台构建、大数据与人工智能技术等七个领域的软件开发职位，以及信息安全、网络布局等五个领域的系统运营岗位，负责全行信息系统的构建任务，致力于培育金融科技领域的复合型专业人才队伍。

（二）分行

首都北京、科技重镇中关村、行政副中心、港口城市天津、国际大都市上海、历史悠久的古都西安、创新活力之都深圳、互联网产业集聚地杭州、文化名城长沙、六朝古都南京、泉水之城济南、英雄城南昌、交通枢纽石家庄、丝绸之路上的乌鲁木齐、海滨城市青岛、港口城市宁波、园林城市苏州等。

1、管理培训生(部分分行)

作为分业管理的执行者与专业技术人才的储备，入职后，公司将安排为期1至2年的轮岗培训。培训结束后，将根据员工的整体工作表现和个人情况，统一进行岗位分配。

2、产品营销经理岗

保障公营客户以及私人银行、财富管理等零售客户群体的服务，同时投身于市场的开拓与产品的推广，全面提供金融服务支持，并积极倡导具有电子信息、生物医学工程、汽车工程、材料科学与工程等理工科专业背景的学子踊跃报名参与。

3、综合运营支持岗

在综合柜员及运营支持等职位上履职，致力于向公私客户群体提供全方位的结算服务。

（三）投资机构

中荷人寿、北银消费、中加基金、北银金租、北银金科、北银理财

请注意：每位求职者可申请不超过三个职位，欲了解具体岗位信息，请访问官方网站的招聘页面。

三、招聘对象

学历要求：

所有岗位应为本科(含)以上学历

毕业时间：

国内院校的学历毕业时间介于2025年1月到2025年7月之间，同时，对于2024届毕业生中那些首次就业的人员，也欢迎他们报名参加。而对于海外院校的学历，毕业时间则需在2023年8月至2025年7月这个范围内。

所有岗位均鼓励有理工科教育背景的毕业生积极报名

温馨提示:详细要求请见官网招聘平台

四、招聘流程

报名→初筛→笔试→面试→体检→资格审核→签约

五、报名方式

PC端:

访问北京银行官方网站的招聘专区，链接为https://bankofbeijing.zhiye.com，随后点击“校园招聘”选项，浏览相关岗位的具体要求和报名流程。

报名截止时间:北京时间10月13日24点

移动端:长按识别下方二维码完成报名。