2025年8月深圳市卓锐人才发展有限公司招聘辅助性人力资源岗位的公告

因工作需要，深圳市卓锐人才发展有限公司面向社会招聘劳务派遣人员3名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘主体及岗位

本次招聘由深圳市卓锐人才发展有限公司实施，与员工建立劳动关系，派遣到相关岗位工作。

岗位要求详见《深圳市卓锐人才发展有限公司辅助性人力资源岗位需求表》（附件1）。

二、简历投递条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18至35周岁(即1989年8月9日至2007年8月8日期间出生)；

（三）具有国家承认的本科及以上学历；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具有履行岗位职责的工作能力；

（六）法律规定的其他条件；

（七）有以下情形之一的人员，不具备应聘资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

3.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制应聘期限内的人员；

4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.被列入罗湖区辅助性人力资源“黑名单”人员；

7.聘用后即构成回避关系的人员；

8.存在经商、办企业情况的人员；

9.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序包括简历投递、择优筛选、线上测评、资格复审、面试、结果发布、体检和签约等。

（一）简历投递时间及方式

1.简历投递时间：自2025年8月8日（周五）17：00起至2025年8月18日（周一）16：00止。

2.简历投递方式：统一采取网上投递简历的形式。

简历投递网址为：

https://bm.szzrtalent.com/p/index.html#/home（电脑端）

https://bm.szzrtalent.com/m/index.html#/（移动端）

3.简历投递须上传以下相关资料扫描件（文件格式为jpg，每个文件大小不要超过3M）：

（1）近期正面免冠1寸蓝底电子证件照；

（2）全身立姿彩色电子照片；

（3）个人有效身份证正反面；

（4）学历证书；

（5）学历在线验证证明（即《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》）；

（6）无经商、办企业情况证明；

（7）职称证书、职业资格证书、工作经历证明等资料，须根据招聘岗位的具体要求提供，职称层级、职业资格与职称对应情况，按照《深圳市职称评审申报指南（2024年）》（节选，附件2）执行；

上述资料为简历投递所必需，凡未按要求提供的，视为不符合报名条件。请应聘者务必如实、完整准备相关材料，并备齐原件供核查使用。

4.简历投递声明：

（1）应聘者须按《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）进行投递，所学专业应符合所投岗位的专业要求；

（2）学历验证，可登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn，简称学信网）在线验证并下载《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）学历为境外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（4）无经商、办企业情况证明可通过微信小程序“电子营业执照”中“其他应用”栏目进入“投资任职情况查询”模块进行查询，并将查询结果作为报名材料上传，上传时请选择“其他证书”栏提交；

（5）应聘者在办理用工手续环节须提交相关资料原件审核，届时无法提供或未按指定时间、方式等要求提供的，将取消聘用资格，相关责任由应聘者自行承担；

（6）应聘资料及岗位选择递交成功后不可修改。

（二）择优筛选

1.深圳市卓锐人才发展有限公司根据招聘岗位条件，综合应聘者简历提供的学历学位、学科专业、专业水平、工作经历等情况进行初步筛选，择优确定测评人员。届时，将以邮箱邮件和手机短信形式通知应聘者。

2.应聘者在投递简历时需按要求上传齐全、清晰、真实的材料附件。因应聘者上传附件不齐全、不清晰、弄虚作假所造成的后果由应聘者本人承担。

3.应聘者提供的邮箱地址、联系电话应准确无误，并及时关注招聘动态，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。

（三）线上测评

入围测评人员通过简历投递平台查询准考证号参加测评，查询时间为2025年8月20日（周三）14：00-2025年8月23日（周六）10：00。应聘者凭本人有效居民身份证原件和准考证号参加在线测评。

测评采用在线测评方式，主要进行基本素质和行政职业能力的素质测试。测试内容包括思想政治理论、行政职业能力等方面知识,均为客观题。入围测评人员须知：

1.模拟测评时间：2025年8月21日（周四）20:00——20:30。

2.正式测评时间：2025年8月23日（周六）10:00——10:30。

3.应聘者应通过模拟测评调试个人设备，以满足正式测评的要求。应聘者因未参加模拟测评或其他个人原因而导致无法按时参加正式测评，后果由应聘者本人承担。

4.应聘者必须确保考试全程在启动摄像头的计算机条件下（不支持平板电脑和手机）完成测评操作。

5.根据各岗位测评成绩由高至低排序，按1：5的比例确定应聘者进入资格复审环节，并将条件合格的人员推荐给用工单位进行面试挑选。

深圳市卓锐人才发展有限公司将在测评结束后3日内，通过邮箱邮件和手机短信通知拟面试人员提交资格复审材料。

（四）资格复审

1.拟面试人员资格复审需提交以下材料，未按指定时间、方式等要求提供的或提交资料不符合要求的，视为自动放弃面试资格。

（1）个人有效身份证，学历证书和《教育部学历证书电子注册备案表》；

（2）学历为境外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（3）岗位有工作经历要求的，需提供工作经历证明材料（包括但不限于劳动合同、社保清单或其他相关证明）；

（4）无经商、办企业情况证明；

（5）个人无犯罪记录证明；

（6）关于聘用后不构成回避关系的个人承诺书；

（7）岗位所需的其他资料。

2.若资格复审未通过或自愿放弃面试资格的，按测评成绩从高到低排序，结合个人条件等额递补进入面试。

（五）面试

1.AI面试

AI面试作为本次面试的重要组成部分，初步评估应聘人员的综合素质，具体时间、方式另行通知。

2.线下面试

（1）具体时间、方式和地点另行通知。

（2）资格复审后，符合拟聘岗位条件人数未达到规定面试比例或到场面试人员不符合用工单位选择意向的，用工单位可视情况减少招聘人数或放弃该岗位面试。

（3）用人单位结合用工单位反馈的面试结果和应聘者应聘意愿确定拟聘用名单。

（六）结果发布

本次拟聘用名单将会在深圳市卓锐人才发展有限公司简历投递平台发布。

公示期为3个工作日，经公示无反映、反映问题不影响聘用的，按规定程序和权限进入办理聘用手续环节。

（七）体检

拟聘用人员须按通知要求进行体检，不按要求参加体检者，视为自动放弃拟聘用资格。体检不合格者不予录用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

（八）递补

因拟聘用人员取消聘用资格、自愿放弃等情形空出的空缺名额，按面试成绩依次递补。

（九）办理用工手续环节

1.体检合格的人员将进入办理用工手续环节。

2.拟聘用人员应当在完成办理用工手续后在通知时间内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为单方解除劳动关系。

四、人员管理

（一）用工管理。聘用人员统一采取劳务派遣的用工方式，由深圳市卓锐人才发展有限公司派遣到罗湖区机关事业单位相关岗位工作（不服从分配的不予聘用），由用工单位和用人单位按协议约定进行管理和考核。

（二）试用期管理。试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件，按照法律规定程序解除聘用关系。

（三）建立劳务派遣人才备选库。结合应聘者测评成绩、资格条件和工作经历等，纳入备选库管理，一年内有效。若罗湖区机关事业单位岗位出现空缺时，用工单位可在备选库中挑选符合岗位需求的人员，无需再次参加测评。

五、福利待遇

罗湖区辅助性人力资源有完善的晋升渠道。薪酬（含绩效）工资将结合工作表现、任务完成情况等指标进行考核，按规定购买“五险一金”，根据考核情况发放年度考核奖，定期安排体检、工会活动、节日慰问，享受法定带薪假期。具体按深圳市罗湖区辅助性人力资源相关薪酬待遇规定执行。

六、其他事项

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合应聘条件的，均可取消其应聘或聘用资格，责任由应聘者本人自负。

（二）应聘者应诚信应聘，对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责。对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取应聘资格，测评过程中作弊等违反纪律的应聘者，一经查实即取消应聘或聘用资格。

（三）年龄及工作经历的时间计算均截至2025年8月8日。本公告所指日期、数字均包含本数。

（四）请应聘人员确保报名时填写的电子邮箱地址准确无误，该邮箱将作为接收招聘相关通知的主要渠道，请密切关注相关邮件信息。应聘者须按照邮件通知的时间、方式参加各环节应聘，否则视为放弃聘用资格。因未及时查收邮件而影响应聘的，责任由本人自行承担。

（五）本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训，同时没有参考书目，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（六）咨询电话：400-8928281

咨询时间：9:00-12:00；14:00-18:00。

招聘期间咨询电话集中，若遇电话忙音，请耐心等待。

（七）本公告内容解释权归深圳市卓锐人才发展有限公司所有，相关内容以深圳市卓锐人才发展有限公司解释为准。

深圳市卓锐人才发展有限公司

2025年8月8日