国家级喀什经济开发区兵团分区2025年面向社会公开招聘工作人员的公告

根据《兵团党委办公厅兵团办公厅印发〈关于兵团开发区体制改革的指导意见〉的通知》（新兵党办发〔2020〕4号）、《关于印发〈兵团关于支持喀什、霍尔果斯经济开发区兵团分区高质量发展的若干政策措施〉的通知》（新兵发〔2020〕9号）、《关于印发〈第三师图木舒克市开发区体制机制改革实施方案〉的通知》（师党办发〔2020〕16号）及《关于印发〈喀什经济开发区兵团分区体制机制改革实施方案〉的通知》（师党办发〔2021〕30号）等相关规定，经喀什经济开发区兵团分区（以下简称“兵团分区”）党工委研究，决定面向社会公开招聘工作人员10名，具体事宜公告如下：

一、兵团分区简介

2010年，中央决定在喀什设立经济开发区。2012年，新疆维吾尔自治区人民政府明确在喀什经济开发区主体园区内划定面积为6平方公里的区域作为兵团分区。2023年，国务院印发《中国（新疆）自由贸易试验区总体方案》，明确中国（新疆）自由贸易试验区喀什片区28.48平方公里（含新疆生产建设兵团第三师3.81平方公里；含喀什综合保税区3.56平方公里）。兵团分区享有兵团级经济管理权限，由兵团委托第三师管理。管委会内设党政办公室、经济发展局、财政金融局、自然资源和住房建设局、招商局、自贸试验区管理局、政务和企业服务中心等7个部门和1个平台公司。

二、招聘范围及岗位条件

本次面向社会公开招聘工作人员10名，党政机关、事业单位等符合岗位条件的应聘人员均可报名应聘。具体岗位条件详见《喀什经济开发区兵团分区2025年面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘信息发布渠道

2025年8月12日至2025年8月18日，在“遇鉴唐王城”“国家级喀什经济开发区兵团分区”微信公众号等平台发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序等。

四、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想素质和道德品行；

（三）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，有强烈的事业心和工作责任感；

（四）具有符合岗位要求的工作能力和岗位所需的专业知识及岗位要求的其他条件；

（五）具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位；

（六）如遇岗位急需紧缺的人才或其他特殊情况的可适当放宽岗位条件；

（七）年龄计算截止时间为发布公告之日；

（八）具备招聘岗位所需的其他条件和要求；

（九）下列人员不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律法规行为的人员不得报考；

2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

3.现役军人，高校在读人员，本年度已考取国家统招研究生人员，正处在公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取（聘用）环节的人员；

4.其他法律法规、政策规定和不符合本次招录条件的人员不得报考。

五、公开招聘原则及程序

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取“面试+笔试”的方式进行。招聘信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。

（一）报名时间。2025年8月12日—2025年8月18日20:00。

（二）报名方式。此次公开招聘采取网上报名或现场报名的方式报名，应聘人员根据自身情况选择其中一个岗位进行报名，选择多个岗位报名的取消报名资格。

1.网络报名。报名时间内将相关资料（报名表〈附件2〉身份证、毕业证、学位证、学信网验证报告、工作经历证明资料、党员身份证明资料等，下同），压缩后发送421502285@qq.com，压缩文件和邮件标题均为：岗位代码+部门+姓名+联系电话。

2.现场报名。应聘人员自行将报名资料（同上）复印件封装好后，封面注明：岗位代码+部门+姓名+联系电话，前往喀什市深喀大道兵团大厦B座20楼党政办公室报名。

3.报名要求。应聘人员应完整、准确填写个人基本资料、教育经历、工作经历、家庭成员及获奖情况等，如报名信息与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自负。凡提供虚假报考资料的，一经查实，立即取消资格。报名结束前报名资料不全的，视为无效报名，一切责任由应聘人员自负。

（三）资格审查。报名时间结束后，对应聘人员资料进行资格审查，资格审查结束后，将以电话或短信等形式通知符合条件人员。

（四）考试考核。所有岗位笔试均需达到1:3的开考比例。考核采用笔试和面试的方式进行，考核总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序，以报考岗位拟录用人数1:3比例确定进入面试人员；若笔试成绩排名人数不足1:3的，按笔试成绩实际及格人数确定进入面试人员。笔试成绩不及格者不得进入下一环节。

1.笔试。根据笔试通知要求，应聘人员持本人有效身份证原件（或有效期内的临时身份证）参加笔试，未按规定时间到达指定地点的视为自动放弃。

笔试内容：《综合基础知识测试》包括职业能力倾向测验（50分）和公文写作（50分）。

笔试分值：满分100分。

笔试时间、地点：以具体通知为准。

2.面试。采取半结构化面试。根据面试通知要求，应聘人员持本人有效身份证原件（或有效期内的临时身份证）、工作单位出具的同意报考证明，未按规定时间到达指定地点的视为自动放弃。

面试内容：主要测试应聘人员思想品德，心理素质，性格气质，举止仪表，综合素质，逻辑思维和综合分析能力，应变能力，语言表达和沟通协调能力，对应聘岗位及岗位职责的认识，岗位须具备的综合能力及素养等。

面试分值：满分100分。

面试时间、地点：以具体通知为准。

笔试、面试考核结束后，按照考核总成绩由高到低，按应聘人数与招聘人数1:1比例，以电话或短信等形式通知入围体检人员，总成绩未超过平均分的考生，不得进入体检环节。

（五）人员体检。