中国新闻网北京6月21日消息，记者阚枫报道 近几日，不少省份公布了本省2018年度公务员录用面试的详细通知，在经历了一场异常激烈的笔试角逐之后，众多考生成功晋级面试阶段，那么，对于这些即将成为公务员的人员，面试环节将采取怎样的评估方式？公务员选拔的面试过程中，有哪些需要遵守的行为规范？
多省份启动公务员招录面试
——考官异地执考 面试过程全程录像
今年上半年，各地纷纷开展2018年度公务员选拔活动，4月21日，全国超过二十个省份同步进行笔试，现阶段，多数地区的笔试结果已经公布，选拔流程已过渡至面试阶段。
公务员招录的面试与升学和求职时的面试有何不同，最近许多省份公布了选拔后备人员的详细步骤，具体是如何操作的。
在福建，根据福建省公务员局公布的信息，全省一共设立了10个面试地点，超过9000名考生参与面试；在吉林，今年全省参与公务员招录面试的人员数量为11594人，全省也布置了10个考区。
吉林省的公务员面试流程中，当地媒体报道了为确保面试的公平公正，面试考区的考官会提前进入封闭状态，整个面试过程都进行封闭式管理。考官和考生在面试前，都通过临时的“双盲”抽签方式，随机分配考官负责的考场以及考生所属的面试组别。
《福建日报》也有相关报道，该省公务员面试安排在考前一日，由招录部门从专家库中随机选定面试专家，并最终敲定次日参与面试的人员名单。面试当天，面试专家、考生以及考场工作人员，在监督人员的监视下，于不同场所同时开展分组抽签活动。依照抽签结果，明确各自所在的面试考场，确保面试专家、考生与考场工作人员三者之间形成随机搭配。
各地公开的公务员面试资料表明，面试评委多从党政机关中选拔，评委必须接受培训，通过培训者会获得《面试考官资格证书》，未持此证者不能担任面试工作。此外，评委还会执行异地面试、本部门回避等制度。
另外，依据2015年中央组织部、人力资源和社会保障部以及国家公务员局共同颁布的《公务员录用面试组织管理办法(试行)》，公务员选拔的面试环节，面试评议小组通常由七位评议者构成，并指定一位首席评议者。面试场所必须配置录像或录音装置，用以完整记录面试活动。
各个地方公布的选拔程序，都表示会完整记录面试活动，不少区域更增设了纪律监督单位实施全程监察。
公务员面试怎么考？
——“结构化面试”、“无领导小组讨论”
根据各地先前公布的公务员面试通知，录用公务员的面试通常使用“结构化面试”或“无领导小组讨论”的形式，应试者都是在面试现场接到题目，并且当场进行回答。
依照权威人士的说明，结构化面试就是应试者依照既定规范，逐条应对考官的询问。而无领导小组讨论则涉及多位应征者在同一场合，围绕特定议题展开探讨，这既考验个人见解的陈述，也注重彼此间的协调沟通。
公务员选拔的面试环节着重考察应聘者符合岗位的基本素养和实际操作本领，涵盖与预定职位相关的学识、经历、技能、性情及个人理念等具体信息，华图教育职业考试培训师李曼卿这样说明。
公务员招录面试的评估项目，在2001年，原人事部就已发布《国家公务员录用面试暂行办法》进行规定，该办法指出，公务员招录面试的评估内容包含多个考察维度，具体涵盖全面分析本事、语言表达本事、临场应变本事、策划组织协同本事、人际沟通认知与手法、个人情绪管理、职业意向与岗位契合度、行为风范以及专业技能。
2015年，中组部等三个部门颁布了《公务员录用面试组织管理办法(试行)》，其中规定省级以上公务员管理机构负责面试题目的编制或审核工作，根据任务分配，省级以上组织考试单位负责面试题目的编制等相关事务，也可以把题目编制等辅助工作交给专业机构来完成
另外，编制面试题目需要规划具体计划，合理安排面试考察要点、试卷构成、题目个数等，考察要点要依据招募岗位所需能力品质来选定。
近年来，公务员选拔逐渐从注重个人与组织的契合度转向强调职位与能力的匹配度，目的是更有效地发现人才，实现人与岗位的精准对接，李曼卿对此进行了解读。
多地强调严肃公务员面试纪律
今年各地公务员省考招录期间，一段关于“第一名成绩被宣布作废”的视频，引起了网友们广泛的关注和讨论。
这段视频展现的是2017年湖南省公务员面试的一个案例，涉及考生陈东和一位朋友，由于朋友遇到紧急情况，陈东私下里与其更换了抽签的顺序。尽管陈东最终在成绩上位列所有考生之首，但娄底市人社局还是决定认定他的面试分数作废。
这一事件吸引了新闻界的广泛关注，有消息称，陈东向当地的人力资源和社会保障部门以及湖南省的人力资源和社会保障厅提起了诉讼，不过，法庭最终没有支持他的诉讼请求，审理此案的负责人指出，一旦违反了相关规定，即便是一名公务员，也有可能偏离正轨。在网络上，法院的这个裁决得到了大多数网友的赞同，公务员的选拔录用制度也因此受到了公众的进一步审视。
近期，不少省份在开展公务员录用面试工作期间，特别注重维护面试秩序。比如湖南省公布的《2018年公务员考试集中面试考生守则》中明确指出，参试者必须牢记个人抽签编号，严禁相互调换编号，也不得向旁人泄露抽签考场的具体编号和顺序编号。
另外，在面试环节，应试者不得在答题卡上留下任何痕迹，不能通过任何途径向面试官或场内服务人员告知自己的姓名、母校、任职机构等个人背景资料。
今年五月，浙江省公布了公务员录用面试及考官管理的具体措施和方案，依照要求，参与面试的人员必须在指定时刻抵达等候区，实施封闭式管理，需要关闭个人携带的无线通讯工具，并将其交给工作人员统一存放。若有人未能准时到达等候区，将失去面试的资格。
考生参加公务员招录面试，除了面试表现，其着装打扮也必须重视，一些地区的招录机构还额外告知，面试过程中禁止穿着具有职业特点的服饰，同时也不得佩戴手表和各类饰品。