北仑公安 | 最新招聘60人！正在报名中...

因工作需要，宁波市公安局北仑区分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）60名。

一起来看↓

（一）报名时间：即日起至2025年9月12日；

（二）报名方式：二维码扫码报名。

报名咨询电话:86775014，李老师。

受理时间：工作日的上午8:30至11:00，下午2:00至5:00。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正；

3.年满18周岁,一般不超过40周岁；

4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

5.具备履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能；

6.具备拟聘岗位所要求的资格条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）资格条件

1.文职辅警：本科及以上学历，有一定文字功底，有较强沟通协调能力。

2.勤务辅警：大专及以上学历。

烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，见义勇为人员、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员应聘的，可以适当放宽学历至高中（中专），并可以优先录取，但应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历，未取得的，合同期满后不予续签。

（三）不得报考的情形

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；

5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；

9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；

10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

11.被依法列为失信联合惩戒对象的；

12.其他不适宜从事公安辅助工作的情形。

（一）资格审查

主要审查应聘人员是否符合资格条件。应聘人员应按照通知要求准时到指定地点，需携带以下材料各一份：

1.本人和家庭成员户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件；

2.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）；

3.中国人民银行的个人信用报告；

4.一寸免冠彩色照片；

5.就业人员报考须提供就业以来社保缴纳证明及劳动合同；

6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；

资格审查不合格，或提交材料信息不实，影响资格审查结果的，不予进入体测环节。

（二）体能测评

资格审查合格的应聘人员，参加体能测评，测评结果当场公布，参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，取消笔试资格。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见附件2。

资格审查和体能测评的时间、地点及相关安排以短信形式通知。

心理素质测评主要对职业抗压能力的测试，采用合格制，不计入总成绩，不合格者不再进行后续环节。

笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用上机考方式进行，题型分为判断题、单项选择题，考试时间60分钟。

（一）笔试成绩实行百分制，满分为100分，合格分数线由宁波市公安局北仑区分局统一划定。

（二）心理素质测评和笔试时间于体测结束后另行以短信形式通知。

（一）入围面试

根据心理测评结果和笔试成绩确定入围面试人员。

（二）面试安排

面试人员须携带有效期内的二代居民身份证参加面试，否则视为自动放弃。面试时间、地点以短信形式通知。

（三）面试成绩

面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线由北仑区分局统一划定。

考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

（一）体检

总成绩合格的应聘人员，根据总成绩高低顺序，按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人员。体检安排以短信形式通知。体检标准见附件3。

（二）政治考核

对体检合格人员参照人民警察政治考察要求进行政治考核。内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点核实应聘人员是否存在不得应聘的12种情形。

（三）公示

经政治考核的，确定为拟聘用人员，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考核不合格或放弃聘用资格的，可依次递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。

（一）对没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入其诚信档案。

（二）就业人员应在入职前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系，未按时办结相关手续的，取消其聘用资格。