面试时，如何进行自我介绍
简短的自我陈述，实则是为了引导后续的深入交流而准备的。一两分钟的自我陈述，好比商品宣传，在有限的时间里，依据"听众"的要求，将自己最优秀的一面，充分地展示出来，不仅需要让对方留下深刻的印象，还要立刻激起"进一步了解"的意愿。
1、自我认识
要精准定位，务必先明确自身，必须解答好三个疑问。 你目前从事何种事务，你未来计划从事何种事务，你以往从事何种事务。
这三个疑问的排列次序，并非依照时间流转的先后次第，从往昔延续至今日，再展望未来，而是从当下出发，继而前瞻，最后回溯。其精妙之处在于：一旦你获得工作机会，雇主看中的是你此刻的模样，他期待借助的是你未来的表现，而这种未来，又根植于你的过往经历和当前状态。
因此，首要问题，你的职业是什么，当前从事何种工作，回答时关键在于：你需做真实的自己，而非其他任何人。只有当你将自己与他人区分开来，在相似之处更突出个性差异，才有可能在众多求职者中脱颖而出。针对这个首要问题，自我审视越透彻，自我评价就越精准。
接下来，针对第二个问题："你未来的职业规划是什么？"如果应聘的是关键性职位，招聘方会特别在意你对自身发展的设想。你的回答需要清晰，切合实际，并且与你目前的角色相符，最好能展现出与众不同的思考方式。
接下来，需要处理最后一个问题：你曾经从事过何种职业？你的过往经历当然在简历中已有体现。在面试时再次涉及这个问题时，必须注意：不要提及一个与你的未来发展毫无关联的过去。如果你在职业生涯中有过彻底的转变，更应在阐述你的坚持、职业追求的连贯性方面多下功夫。要实现这个目标，同时确保与事实和自身情况相符，最直接的做法是：先明确历史与未来的关联之处，接着汇集历史信息，然后依据重要性进行排序。
采用这种途径，从当前作为起点，往未来设定方向，借助过往来验证，关键在于强化个人的剖析与认知。其实，在求职面谈场合未必具备条件或者需求去套用你的主要成果，但这三个要素间的内在关联，必定会反映在个人陈述的整体氛围里，从而让你的形象更加鲜明生动。
2、投其所好
明确自身优势之后，就能够着手构思自我介绍的素材：涵盖工作方法、长处、本领，彰显杰出事迹、专业学问、求学经历等。
优势很多，不过时间有限，仅有一分钟，因此最好围绕这家公司的业务展开话题。若是电脑科技公司，就聊些技术相关的内容；如果是金融机构，可以谈些金融方面的事情，总之要迎合对方的兴趣。
务必牢记，在谈论相关事宜时，要着重强调自己能为该企业带来的价值，例如提升营收、控制开销、开拓新领域等。
3、铺排次序
内容的先后次第同样非常关键，能否吸引听众的注意力，完全取决于事件的安排顺序。因此，放在最前面的，应当是你最希望他记住的内容。这些内容，通常都是你最引以为傲的成就。此外，可以展示一些相关的作品或资料，以加深听众的印象。