2025 年国省考录用人员已上任，新入职公务员试用期你了解吗？

大家好，我是刘师傅，专门研究公务员考试的相关内容，陪你顺利通过考试，不会走错方向！

经过漫长的选拔过程，2025年国家及省级公务员考试的新一批录用者终于抵达工作地点，他们为各个部门注入了新的活力。

有人认为，一旦进入体制内就高枕无忧了，不会有人轻易解雇一个公职人员，既然已经“上岸”，现在即使懈怠也没人会说什么。

出错了！人生原本就没有抵达终点，刚成为公务员，代表着你进入了一个新的领域，或者是在这个广阔的天地中不断探索，试图找到自己渴望的稳定。

新入职公务员，有一年的试用期。

试用期间，主要目的是通过实际工作来检验个人能力，判断其是否满足公务员标准，若达标，则办理正式录用手续，实现转正，若不达标，则取消录用资格。

公务员法、新录用公务员试用期管理办法都有明确的规定。

要指出的是，公务员试用期的相关管理规定由人力资源和社会保障部制定，现今公务员事务由组织部门负责，不过这项规定明确由中共中央组织部和人力资源和社会保障部共同负责说明，至今仍然适用。

下列6 种情形，新录用公务员被取消录用：

1.试用期考核不合格

新入职的公务员，一年的试用阶段结束后，需要对其品德、能力、工作态度、工作成绩以及廉洁自律等几个方面进行综合评估，评估出来的结果分为可以和不可以两种等级。

若考核结果为不合格，将失去被录用的资格，组织会要求其离职，自次月起，薪酬将停止发放。

新入职的公务员如果能力不足，会表现出以下情况：思想认识不够深刻，政治立场不够坚定；不能胜任本职工作，难以完成分内任务；缺乏应有的责任感，工作态度不端正；行为不端正，存在以权谋私的行为。

试用期间，必须保持高度的政治觉悟，不能随意在网上发布不合适的言论，也不得在民众面前随意评论党的路线、方针和政策，这些做法都是不可取的。

那个从武大毕业的人，获得了去甘肃嘉峪关工作的机会，但到了那里就开始抱怨这个地方的种种不足，结果他的录用资格被取消了，这件事让人深刻认识到，言行必须谨慎。

试用阶段，应当虚心谨慎，勤恳努力，慎重处理所获得的工作机会，务必具备责任感，行事风格要稳重踏实，确保高效且高质量地完成组织分配的各项事务。

试用阶段，必须遵守法律法规，提升个人道德水准，不实施有损社会良好风尚的行为，例如外出观光时，在历史纪念场所表现出不文明举止等。

2.在招考期间有严重违纪违规

公务员选拔中，报名资格已仔细核实，政治审查合格，考试期间行为端正，但若报名、笔试、面试、体检、考察等阶段出现违规违纪，即便试用期内才查实，仍将取消录用资格。

还记得去年陕西那位遭举报的考生吗？是个女性，笔试面试体检全都通过了，她心里挺高兴，就悄悄跟朋友说了，考笔试时铃声响了她还抢答了几个题目，没想到居然做对了，她完全没想到，结果被朋友举报了，查清楚之后，资格就被取消了。

就是上岸入职了，试用期有这样的举报，查实后依然会取消录用。

一旦涉及国家正规考核，出现作弊这类重大违规情形，一经查实便会终止录用资格，诸如各类选拔性测试，比如大学英语等级考试之类。

3.违纪违法受到一定程度的处罚

违纪，应当给予降级以上处分的不被录用。

公务员的惩处分为六个等级，包括告诫，过失记过，严重过失记大过，职位降低，解职，革除职务，根据违规行为的严重程度来执行，如果某人应该受到降级以上惩处的，那么处于试用期的公务员将不会被录用。

违法行径亦然，触犯刑律者不予录用，寻常小过则不受波及。

这就要求新录用公务员，谨言谨行，务必遵守好纪律和法律。

4.不履行或不正确履行职责

工作当中，若未能恪尽职守，或未能恰当履行职务，导致重大差错，或使国家与民众的利益蒙受显著损害及恶劣后果，此类情形通常将受到纪律惩戒，而惩戒程度往往涉及降级或更重处理。

公务员既是社会身份，也是一份安稳职业，关键是要承担相应义务，体现责任与担当。公务员必须恪尽职守，主动服务民众，贡献国家建设。

不履行职责不行，不正确履行职责也不行。

5.旷工达到一定天数

公务员条例规定，若员工无故缺勤，或因公外出、假期届满后无合理解释且连续离开十五天以上，又或者一年之中累计脱离岗位超过三十天，将面临解雇处理。

新入职的公务员在试用期间，若无故缺勤，或者因公务外出后未返回，抑或假期结束仍未归岗，若连续十五天以上，或者全年累计超过三十天，则不予录用。

当然，正常请假不计算在这里面。

公务员条例明确列出了五种需要解雇的情况，刚入职的公务员最常触犯其中一项。

6.顺延试用期

调整试用期限，即推迟正式录用，除了那些会导致不被录用的几种情况之外，还存在一些会导致推迟正式录用的情形

请假天数总和若达到四十天以上，试用时间将向后推移，直至其缺勤的工作日数补齐后才进行评估，若在报到后一年半内仍未补齐，则认定考核未通过。

女性若在怀孕期间、休假生育或喂养婴儿时离开工作岗位，其试用期限将根据其缺勤的工作日数相应延长，直至补足这些日子的工作后进行评估。

被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

目前正接受记大过以下级别惩处的，其试用时间将推迟至惩处结束之时再行评定。

依据相关法律条款，若存在干扰试用期满评估的情况，需遵循法规要求处理。

结束语：

成功考取公务员，肩上的担子更重了，这绝不是无所事事的起点，而是迎接更广阔挑战的征程。

通过了公务员考试，这并非易事，后来放松了要求，结果没能被录取，这不仅是给自己难堪，更阻断了未来的职业道路，落选的情况会永远留在个人档案中，成为无法抹去的负面记录。

既然成功考上了公务员职位，就要以公务员的要求为准则，勤勉工作，严格遵守各项规章制度和法律法规，持续增强自身素质，争取在职业领域取得优异的进步。

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