招聘旺季看过来！天才乔小布分享学霸简历及HR视角分析

话说古有天才小熊猫，今看简历天才乔小布。有图有真相！

无美颜，很任性！

招聘高峰即将来临，近期留意到众多年轻人纷纷交流撰写个人履历时的体会和见解。作为一只猫科人士的乔小布认为这些观点非常中肯，于是将其呈现给各位参考~

不得不承认，现在身边有很多出类拔萃的同窗，他们学业成绩优异，积极参与各类事务，各方面能力都在持续进步，小乔特特地挑选了一些顶尖学子的个人履历，供大家学习借鉴。

尹博 - 西安工程大学（硬汉学神系）

王世红-西南交通大学（萌妹纸学神系）

孟柳青-东北电力大学（高颜值女神级学霸）

不得不承认，尽管众多求职者递交的履历堪称典范，其内容详实，显见其精心准备，但若以招聘官身份审视，这些材料往往难以激起关注，缘由将在下文逐步剖析。欲创作出令人印象深刻的履历，务必先厘清以下三个核心要点：

1. 我们为什么要写简历？

实际上没有任何企业会单凭一份履历就雇佣一名职员，因此你制作简历的唯一目标就是：借助这份材料争取到一个面谈机会。履历是招聘过程中的一部分，而且是至关重要的一部分

2. 怎样的简历才叫好简历？

回答十分直白：能够助你成功达成的履历即为上佳履历。无论黑猫或白猫，能捉到老鼠的便是好猫。

3. 怎样才能达到目的？

概括而言，核心原则就是迎合对方期望。对于初入职场的求职者，制作履历时首先要明确个人志向与能力特长，并为此做好充分准备。需要掌握目标岗位的工作职责与招聘方的具体要求，评估自身条件如何与之匹配，同时也要认清存在的差距，所有这些分析都要体现在个人简历中。

掌握了前面三点要求，自然能够对简历了然于胸。接下来，究竟应该怎样构思简历的细节呢？请听小乔慢慢道来。

（1）简历标题

简历的名称最先被招聘方看到，是他们对求职者专业度的初步评估！每天HR在邮箱中收到大量以“求职信”为题的邮件，无疑增加了他们的工作负担！

部分女性用户在发布信息时，会使用诸如寻找工作、表达求职意愿、寻求合作机会、寻找临时工作、招募学徒、寻找短期工作、展示个人履历、提供个人履历等作为标题内容。

我只想问：

最好将个人求职材料的电子版主题设定为“个人姓名+所求职位”的标准样式，否则可能招致招聘专员的不屑一顾，请参考他们撰写的《个人履历标题撰写指南》

（2）个人信息写哪些？

特奉脱水版 戳这里呗：《个人信息写哪些？》

（3）求职照

脱水版 在此：《怎样拍好求职皂片》

（4）待续……

这个节目是@天才乔小布独立制作的 ↓↓↓ 想知道接下来会发生什么,请继续关注下一集！~

一个不为人知的情况：@天才乔小布 时常会出现在【乔布小组】，各位需要有所准备，请提前做好防护措施~