国有企业业务发展需要，决定面向社会公开招聘县属坚持党管干部原则与市场化选聘相结合，突出政治标准与专业能力并重。
（二）（一）招聘范围：面向全国公开招聘（不含港澳台地区）。
瑶族自治县县属国有企业总经理1名。
三、招聘资格条件及要求
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，具有良好的职业道德和敬业精神，无违纪违法不良记录。
3.年龄一般不超过45周岁（截至2025年10周岁（需提供省级以上行业协会认证或县级以上政府表彰文件佐证）。
5.工作鉴定）。
6.学历与专业：政治面貌：工作经历：
（1）具有县级及以上国有企业（或政府平台公司）、大中型企业（总资产≥5亿元）、金融机构（含类金融机构）主要领导职务（正职）2年及以上，或副职领导职务3年及以上，或核心业务部门中层正职5年及以上工作经验；
（2）有政府平台公司同等岗位（总经理/副总经理）工作经历者优先；有工程项目开发与建设、佐证材料）。
4.公司法》《中华人民共和国旅游开发、农业产业、畜牧业等领域项目谋划能力，能独立主导亿元级以上产业项目的立项、融资、运营全流程（需提供成功案例，包括项目投资规模、营收增长率、利润贡献等量化数据）；
（3）具有较强的战略决策能力、市场开拓能力、团队管理能力（需提供近3年团队业绩增长证明），以及财务分析、复杂问题处置能力。
5.具有强烈的事业心和开拓创新精神，能快速适应岗位要求，与招聘单位不存在利益冲突，且承诺入职后全职在岗工作。
之日。
四、招聘程序
（一）公开报名
1.月9日至2025年10月22（逾期不再受理）。
2.网上报名：应聘者登录都安瑶族自治县人民政府网站（http://www.duan.gov.cn）或《都安先锋》微信公众号下载《报名表》，公开招聘指定邮箱dazzb705@126.com，邮件主题同文件名。材料发送后致电（2）现场报名：都安瑶族自治县公开招聘（选调）机关企事业单位人才工作领导小组办公室（以下简称“都安瑶族自治县招聘办”），地址：都安瑶族自治县行政办公中心7楼党委组织部干部股，需提交纸质材料（含原件及复印件）。
①《广西河池市都安瑶族自治县2025年公开招聘县国有企业领导班子人员报名表》（需手写签名）；
②近三年年度考核结果材料无年度考核单位人员需提供现单位或原单位工作鉴定）；
④成功案例佐证材料（如项目合同、验收报告、业绩表彰文件等）；
⑥小2寸免冠正面彩色照片2张（背面注明姓名）。
（注：所有复印件需注明“与原件一致”并手写签名，A4纸规格装订；材料不全或不符合要求者不予受理，复印件不予退还。）
（二）资格审查、笔试、面试、体检、考察
1.日至10月24：
（1）成立报名审核报名人数。审查结果在都安瑶族自治政府网站公示。
2.笔试与招聘计划比例原则上不低于10未达比例的由招聘工作领导小组研究是否取消招聘。笔试总分100分，60分为合格分，合格分以上才能进入面试环节。笔试县人民面试与招聘计划比例原则上不低于5:1，未达比例的由招聘工作领导小组研究是否取消招聘。
4.（具体时间地点另行通知）（1体检人选，如出现应聘者综合成绩相同时，以面试成绩高的确定体检人选（2参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘单位统一组织，费用由承担。
）放弃体检或体检按综合绩由高到低递补（递补仅限1次）。
5.（具体时间地点另行通知）：
（1）考察，重点考察德能勤绩廉及与岗位的匹配度。
（2）考察不合格或自愿放弃者成绩由高到低递补（递补仅限1次）。
根据笔试、用人员，并对拟聘（任）用人员进行公示，公示期5个工作日，公示期间无异议的，按照有关规定履行聘（任）职手续。
五、薪酬待遇
（一）实行“底薪+绩效+任期激励”年薪制，年薪区间20万元（具体根据资历面议），其中绩效占比不低于40%（与年度经营目标考核挂钩）。按规定缴纳“五险一金”（公积金按最高比例12%缴纳）。
（二）等县域人才政策。
六、聘（任）用管理
聘期3年（含试用期一年），签订《劳动合同》及《岗位责任书》，明确年度经营目标、考核指标及奖惩办法。试用期考核以《岗位责任书》中“首年阶段性目标”为准，合格者正式聘用；不合格者解除劳动合同（不支付经济补偿）。聘期内年度考核不合格者，降薪或解聘；考核优秀者优先续聘，并可推荐纳入县管干部后备人才（一）。人员与招聘单位负责人有夫妻（二）材料真实性。责任。
联系方式：招聘办联系:00-12:00，（四）
附件：广西河池市都安瑶族自治县2025年公开招聘县属国有企业领导班子人员报名表.xlsx
都安瑶族自治县公开招聘（选调）机关
企事业单位人才工作领导小组办公室
2025月9日