一、单位简介
中共江西省委党校（江西行政学院）是中共江西省委、江西省人民政府直属正厅级事业单位，是江西省委的重要部门，是培训全省各级领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是党和国家哲学社会科学研究机构和重要智库，承担着干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询的重要职能。
中共江西省委党校创办于1950年4月，江西行政学院始建于1981年12月，2001年8月1日校院合并，实行“二合一”办学体制。校（院）现为一校六区办学格局，其中主校区等五个校区位于江西省省会南昌，另有井冈山校区（江西干部学院）位于革命圣地井冈山。校（院）内设哲学、经济学、科学社会主义（政治学）、中共党史和党的建设、法学、国家治理、生态文明、文化与科技、应急管理、群团理论等10个教研部门和江西经济社会发展战略研究所、马克思主义研究院（中国特色社会主义理论研究所）、干部教育培训研究室等3个科研部门。我校（院）为江西基层党建协同创新中心的日常办公机构，也是江西省首批新型智库试点单位。办有公开刊物《求实》《地方治理研究》，内部刊物《江西党校》报、《领导论坛》。其中，《求实》入选南京大学CSSCI来源期刊、北京大学中文核心期刊、中国社科院中国人文社会科学AMI核心期刊、武汉大学RCCSE中国核心学术期刊、中信所中国科技核心期刊、中国人民大学“复印报刊资料”重要转载来源期刊，被评为全国高校精品社科期刊、华东地区优秀期刊等。《地方治理研究》入选为CSSCI扩展版来源期刊、中国人文社会科学AMI核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、“复印报刊资料”重要转载来源期刊，被评为全国高校优秀社科期刊等。
校（院）实行以领导干部和公务员培训为主，以在职研究生教育、干部在线教育和继续教育、省内外合作培训、国际合作培训等为辅的“一主多辅”培训格局。开设有市厅级领导干部进修班、市厅级领导干部任职培训班、县处级领导干部进修班、县处级领导干部任职培训班、中青年干部培训班、选调生专题培训班、乡镇（街道）党（工）委书记进修班、习近平新时代中国特色社会主义思想理论研修班、党校（行政学院）系统师资培训班、高校处级干部培训班、群团系统处级干部培训班、哲学社会科学教学科研骨干研修班、领导干部履职能力专题培训班等基本培训班次，年培训规模近4000人。开设有10个专业（研究方向）的在职研究生班，每年面向全省优秀年轻干部和专业人才招收学员800余人。同时，配合全省中心工作，每年承办各类专题研讨班和对外合作培训，培训学员逾万人。江西干部网络学院为全省57余万干部提供学习服务。
我校（院）始终秉持“为党育才、为党献策”的党校初心，大力推进人才强校战略，致力于打造一流师资队伍，现面向国内外诚招英才。
二、招聘岗位
计划招聘博士共20名，具体招聘岗位及要求详见《中共江西省委党校（江西行政学院）2025年第二批高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4.热爱党校事业，具有良好的品行和职业道德，较强的责任心、服务意识和团队合作精神。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需专业素养，教学科研能力较强。
7.具有博士学历、学位（其中，应届毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）。其中应聘教学科研骨干岗位还需要具有高级专业技术资格。
8.具有下列情形之一的人员不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的；
（3）曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
（4）在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）曾有学术不端等不良行为的；
（7）聘用后构成回避关系的；
（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
（二）年龄条件
1．应聘教学科研骨干岗位（岗位序号1），具有副高级专业技术资格的,年龄40周岁以下（1984年10月10日以后出生）；具有正高级专业技术资格的,年龄可放宽至45周岁以下（1979年10月10日以后出生）。
2．应聘其他博士教研人员岗位（岗位序号2－13），年龄38周岁以下（1986年10月10日以后出生）。
（三）业绩条件
应聘教学科研骨干岗位（岗位序号1），需要同时满足以下业绩条件中至少2项：（1）近5年来主持完成国家哲学社会科学基金项目1项，或省部级项目3项以上；（2）近5年来独著或作为第一作者在权威期刊发表本专业学术论文1篇以上，或在CSSCI来源期刊上发表本专业学术论文3篇以上；（3）近5年来独立获得过省部级以上优秀科研成果二等奖1项以上；（4）近5年获中组部全国干部教育培训好课程1项以上，或获省级以上教学奖励一等奖2次以上；（5）近5年决策咨询成果（第一作者）获省委、省政府主要领导肯定性批示1次以上。
三、招聘程序
本招聘计划实施至2025年12月31日，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者将以下应聘材料，以压缩包附件的形式，发送到招聘邮箱（jxdxzzrsc@163.com）。邮件标题及压缩包文件名请注明：拟应聘岗位和专业、毕业院校、姓名学历，例如：应聘XX教研部教师哲学专业+××大学+王某某博士。
（1）《中共江西省委党校（江西行政学院）2025年高层次人才招聘报名表》（见附件2，务必填写完全）；
（2）主要学术成就：近五年发表的论著目录、科研经历、获奖情况及代表性论文扫描件（电子版）；
（3）近期免冠证件照、全身照各1张（电子版）；
（4）本、硕、博学历学位证书及任现职证明或毕业生推荐表；
（5）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（6）《中共江西省委党校（江西行政学院）应聘人员近亲属报告承诺书》（见附件3）。
（二）资格审查
我校（院）对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起至少10个工作日后，由我校（院）根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行通知。
按照岗位需求，对应聘者教学科研能力、专业素质等进行考核，考核为百分制，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。
进入体检人选名单在中共江西省委党校（江西行政学院）网站（网址：https://www.jxdx.gov.cn/）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在单位指定医院进行体检，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
校（院）委会根据考核、体检和考察情况确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
四、待遇
校（院）高度重视高层次人才的引进、培养和使用，优化各项培养措施，努力搭建发展平台，提供各种优惠待遇，积极创造良好用人环境，促进优秀人才成长发展。
（一）聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行，首聘期6年。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供适度宽松的科研和工作环境、过渡性单身宿舍等优惠政策。
（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
（四）符合条件者可享受省内其他有关人才政策。
（五）教学科研业绩特别突出者，待遇实行一人一议。
五、联系方式
联系人：徐老师（15879767712）；张老师（17879814071）
办公电话：0791-86858037；0791-86858888
邮箱：jxdxzzrsc@163.com
校（院）网站：https://www.jxdx.gov.cn/
通讯地址：江西省南昌市红谷滩区龙虎山大道1866号
附件1：中共江西省委党校（江西行政学院）2025年第二批高层次人才招聘岗位表.xls
附件2 ：中共江西省委党校（江西行政学院）2025年第二批招聘高层次人才报名表.xls
附件3：中共江西省委党校（江西行政学院）应聘人员近亲属报告承诺书.doc
中共江西省委党校（江西行政学院）
2025年10月10日