柯桥区湖塘街道永信村公开竞聘村级后备干部，5 位青年激烈角逐

本报记者报道 这位预备党员大学主修会计专业,计划运用专业知识,为家乡民众开展切实有效的服务。4月8日,柯桥区湖塘街道永信村开展村级后备干部选拔演讲活动,即将完成学业的大学生王中磊通过PPT形式,展现自身能力,表达服务村民的意愿。根据消息,当天共有五名青年依次进行展示,参与两个后备干部职位的角逐。

湖塘街道旨在革新人才选拔模式，扩大人才来源范围，故以永信村作为先行点，运用公开选拔机制，挑选两位村级接班人。在实施初期，通过广泛宣传和鼓励，并完成报名者的资格验证，最终有五位青年脱颖而出，成为参选者。这些候选人将依次参与发表演说和接受面试这两个评估步骤。

这五位人士背景各不相同，有自主经营者，有前军人，也有公司职员，他们当中年纪最长的34岁，年纪最小的则是23岁的王中磊。王中磊是永信村本地人，现在在上海财经大学浙江学院就读，今年6月即将完成学业。近年来，王中磊目睹家乡环境更佳、居民更富裕，他回到故土的愿望愈发迫切。能够为村民提供帮助，我认为这样的人生很有意义，乡村也大有可为。王中磊这样认为。

他为此做了周密安排，仅PPT的设计调整，就耗费了七天时间，其中涉及个人情况说明、参选缘由以及工作规划等部分。为了呈现更佳效果，他多次演练，最终实现了全程无需看稿的陈述。

舞台中央五位青年意气风发，口若悬河；观众席里九十二位村民代表和党员正在打分。村民代表沈仁兴透露，这些年轻人头脑灵活，创意丰富，见识超群，村级干部团队亟需新鲜血液，这对建设美丽乡村大有裨益。他说这种公开选拔演讲方式公平合理，每位青年都表现出色，接下来还有复试环节，他们会继续考察，最终选拔出真心实意为村民服务的优秀人才。

湖塘街道办事处负责人指出，基层干部队伍对加强基层基础工作至关重要，当前农村干部“选人难”是基层普遍存在的难题，特别是村级干部队伍年龄偏大、文化水平不高，这在一定程度上影响了各项政策措施的有效执行，如何选拔和用好群众的“自家人”，成为基层治理创新的首要任务。永信村首次开展村“两委”后备干部的公开遴选，对于健全农村基层组织架构是一次积极的探索，有助于持续增强村级后备力量的储备建设。