趾凤乡公开招聘村级后备干部公告，含招聘名额及条件

关于公开招聘趾凤乡村级后备干部的公告

因要加强村级干部队伍建设，为充实村级工作力量，经由乡党委开展研究之后作出决定，要公开招聘一批村级后备干部，现在将有关事项进行公告如下：

一、计划招聘名额

本次共招聘9名村级后备干部，详情见附件1。

二、招聘条件

认可中华人民共和国宪法，支持中国共产党带领以及社会主义体制；

具备所报考村户籍，或者拥有该村选民资格，具体要求查看附件，年龄处在18周岁以上且45周岁以下，也就说在1980年8月1日（含）至2007年8月1日（含）期间出生，学历为高中及以上；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质、工作能力；

5.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得作为招聘对象：

受到党纪处分期限未满的人员，受到政务处分期限未满的人员，正处于接受纪律审查阶段的人员，正处在接受监察调查阶段的人员；

2.受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

存在“村霸”问题的，存在涉黑涉恶问题的；因涉黄受到处罚的；因涉赌受到处罚的；因涉毒受到处罚的；

4.被开除中国共产党党籍和公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.非法宗教的组织者，非法宗教的实施者，非法宗教的参与者，参与邪教组织的人员，以及组织利用宗教宗族宗派势力的，干扰侵蚀基层组织的，干扰侵蚀基层政权的；

存在“带病入党”的情况，存在弄虚作假的情况，存在徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地的行为，存在严重损害生态环境等行为尚未整改的；

8. 曾经参与过串联聚集的行为，还进行过缠访闹访的举动，通过非法的手段去煽动并且组织群众集体进行上访，干扰了社会的稳定，或者造成了群体性事件的情况；

9.近3年有被评为不合格党员的；

10.存在其他不宜情形的人员。

三、招聘程序

（一）公开报名

报名时间是，2025年8月1曰，起止到8月10日，上午9点至12点，下午14点至17点，逾期就不再补报。

二、报名地点与方式如下：其一，为现场报名，报考人员需携带报名材料前往趾凤乡政府一楼党建办实施现场报名；其二，是网上报名，报考人员要将报名材料的扫描件传送至邮箱630409991@qq.com 。

3.报名时需提供以下资料：

①身份证原件及复印件；

②户口本（首页、户主页、本人页）原件及复印件；

③学历（学位）证书（需在报名之日前取得）原件及复印件；

④《教育部学历证书电子注册备案表》，此表需大专及以上报名者予以提供 。

⑤《公开招聘趾凤乡村级后备干部报名表》（附件2）；

⑥本人两张近期免冠2寸照片。

（二）资格审查

考生报名信息，以及本人所提供的有关证件资料，即居民身份证、户口本、毕业证原件等，趾凤乡村级后备干部公开招聘工作领导小组据此实施资格审查，经资格审查通过的人员，进入下一环节 。

资格审查针对报名人员开展资格初审，此初审不为最终审核的依据。资格审查这一工作遍及公开招考的整个过程，报考人员报名之时要真实、准确且有效地给出报考信息，凡是弄虚作假或者与应聘资格条件规定不相符的，一旦被查实，便会取消考试、聘用等资格。

（三）笔试

1.本次岗位不设开考比例；

2.笔试的科目是公文写作，还有农村工作相关专业知识，不指定教材，也不指定大纲，笔试采用闭卷考试的方式来进行，满分是100分；

报考人员要参加笔试，需携带身份证原件，其为有效期内的居民身份证或者临时居民身份证 。

将应聘人员笔试成绩，按照从高分到低分的顺序排列，在一定的范围内开展公布的行为； 。

5.笔试具体时间和地点另行通知。

（四）面试

按照笔试成绩，从高分至低分排列顺序，依据岗位招考人数，原则上依照3∶1的比例，来确定招考岗位参加面试的人员名单；要是达不到3∶1的比例，那么笔试成绩要达到50分及以上，由招考单位决定是否调整面试比例，并且通知符合条件的人员去进行面试。符合条件的最后一名，要是有考生笔试成绩相同，就一并确定为参加面试的人选。

面试以结构化面试的形式开展，着重对应聘者的综合分析能力进行测试，还要测试其逻辑思维能力，以及言语表达能力，同时考察实际工作经验与心理素质等综合素质，该面试分值为100分。

3.面试具体时间和地点另行通知。

（五）成绩合成

报考岗位的人员，其考试最终成绩依照笔试成绩占据百分之五十、面试成绩占据百分之五十来合成确定，也就是说综合成绩等于笔试成绩乘以百分之五十加上面试成绩乘以百分之五十 。

2. 考试最终的成绩是按照百分制来进行计算的，笔试的成绩会保留小数点后面两位，面试的成绩同样会保留小数点后面两位，考试综合成绩也是保留小数点后面两位，并且小数点后面第三位按照四舍五入的规则来处理。

依据有效招考岗位数量以及应聘人员考试最终成绩，从分数高的一端至分数低的一端，按照 1 如果最终成绩一样，依据面试成绩进行排序，分数高的人员排在前面；要是面试成绩相同，有农村基层相关工作经历或者村相关工作经历的人员更具优势。倘若工作经历也并无差异，那就需要加试，加试的相关事宜会另外通知。递补程序要是碰到成绩并列的状况依照此规定来执行。比例等额确定体检人选、考察对象。 ： ； ， ： ， 。 。 ， 。

（六）体检及考察

按照相关规定进行体检，体检时间以及地点通过电话进行另行通知，考生自行承担体检和复检所需费用，体检依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）以及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 号）等规定来执行，体检工作完成之后，医院给出“合格”或者“不合格”的结论性意见，且加盖单位体检专用公章 。

体检结束后这一阶段，由趾凤乡成立考察工作组，工作组开展考察工作，考察工作要全面了解被考察对象的政治思想方面情况，还要全面了解其道德品质方面情况，也要全面了解其遵纪守法方面情况，更要全面了解其自律意识方面情况，同时要全面了解其心理健康方面情况，并且要全面了解其能力素质方面情况，还要全面了解其工作态度方面情况，最后要全面了解其岗位匹配方面情况。

考生若自愿放弃，或者体检不合格，又或者考察不合格，那么按照规定的程序以及时限，在同一个岗位的报考人员当中，依据综合成绩从高分朝着低分进而依次等额递补（要是综合成绩相同，就按照前面所述的确定考察人选的办法来进行处理）。

（七）研究决定

对于报考人员，若体检合格，且考察也合格，便由趾凤乡公开招聘村级后备干部工作领导小组，在综合分析报考人员履历情况的基础上，再综合分析其能力素质情况，以及考察情况，进而提出拟聘用建议人选，随后提请趾凤乡党委会议研究决定，研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。

四、公示及待遇

经体检、考察，均合格的拟聘用人员名单，会依据政务公开要求予以公示，从而接受社会监督，公示期限设定为5个工作日。在公示期间，若查实存在问题对聘用产生影响的，便会取消聘用资格。

本次拟被聘用的人员，会在所报考的村子进行试用，试用的期限为1个月，在试用期满了之后，会依据个人实际展现出来的表现，经由所报考的村子进行审核，再报乡党委获得同意，进而确定被聘用成为所报考村子的村级后备干部 。

试用期时发放基本工资。待试用期结束，经考核合格后，会确定为村级后备干部。若试用期不合规定的标准，将会被予以解聘，除了发放试用期的基本报酬之外，不会给予任何经济补偿。

五、组织领导

招聘工作是在乡党委的直接领导之下开展的，趾凤乡公开招聘工作领导小组承担着招聘的具体工作，招聘工作当中的重要事项，是由领导小组集体进行研究而后决定的，乡纪委针对招聘工作实施全程监督，本次招考的相关事宜是由趾凤乡公开招聘村级后备干部工作领导小组加以负责解释的意思，没有涉及到的未尽事宜是由趾凤乡公开招聘村级后备干部工作领导小组会议最终去决定的。

本次招考，是统一组织的考试，不指定任何教材。其中，复习资料也不指定。并且，不举办任何形式的辅导活动。同时，也不委托举办任何形式的培训活动。

报名咨询电话：0556-7771241

趾凤乡公开招聘村级后备干部工作领导小组

2025年7月25日

附件1趾凤乡公开招聘村级后备干部职位表.xlsx

附件2趾凤乡公开招聘村级后备干部报名表.docx