2019年湖北省直机关遴选公务员196人公告发布，速看详情

2019年，湖北省直机关有遴选公务员的情况 ，人数为196人 ，其公告已经发布了 ，报名时间是 ，10月21日上午9:00 ，一直到10月22日下午17:00 ，永州公务员 。以及事业单位遴选 ，还有选调招聘考试网 ，特意整理了相关信息 ，以下便是公告详情 ：

增添公务员（事业单位）遴选，或者选调招聘考试QQ群号为462029793去领取备考资料，这些资料自群文件内下载，还有公务员（事业单位）遴选考试备考资料，以及公务员（事业单位）遴选考试题库 。

为建设高素质专业化公务员队伍，加大从基层一线择选任用苗子的力度，依据《中华人民共和国公务员法，并参照《公务员公开遴选办法(试行)》以及《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等相关规定，省公务员局特此拍板准备经办2019年湖北省省直机关展开公开选任公务员方面事务。有关上述事项的通知具体内容如下：

一、公开遴选职位

存在41家省直机关，有105个是一级主任科员以下及相当层次职级职位，这些职位共有196个计划，具体职位可详见《2019年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表》，其中，存在20个职位，有34个计划专门是面向符合条件的选调生进行遴选 。

二、报名范围和条件

(一)报名范围

在湖北省，市级以下机关里，那些已实施公务员登记备案，并且处于在编在岗状态的公务员，以及市级以下参照公务员法进行管理的机关(单位)中，那些已完成登记备案，且处于在编在岗情形的工作人员 。

2.中央机关设在湖北省市级以下的单位，省级机关设在湖北省市级以下的单位，其中包括垂直管理单位、派出单位等，符合上述条件的也可报考。

(二)报考人员应当具备以下资格条件

政治素质良好，业务素质良好，品行端正，实绩突出，群众公认。

拥有2年以上基层工作经历，也拥有2年以上公务员工作经历，这里的公务员包含参照公务员法管理机关(单位)工作人员，下同。

除选调生之外，应当要符合在本级机关工作时的最低年限要求；要是没有相关规定的情况下，那就必须得在本机关工作达到2年以上才行。本机关工作的年限，是从办理正式的调动手续、录用手续开始进行计算的。

2011年之后的选调生，除了当年招录政策所规定能够分配到县直单位的情形之外，其他状况下必须具备2年乡镇（街道）实际工作经历，其中，乡镇（街道）实际工作满2年的2015年选调生，符合资格条件的，经过县（市、区）委组织部同意之后，可以报考。

计算工作经历年限的截止时间为2019年9月30日。

3. 公务员年度考核均为称职以上等次。

4. 具备公开遴选职位所要求的工作能力，拥有相应的任职经历，当下担任着与报考职位同一个层次的职务（职级）。

5. 除公开遴选职位对年龄存在特殊要求之外，年龄处于35周岁以下，也就是1983年9月30日以后出生。其中，要是报考专门面向选调生的职位，对于报考人员而言，若现为乡科级副职或三级、四级主任科员及相当层次职级，那么年龄在32周岁以下，即1986年9月30日以后出生；若现为一级科员以下及相当层次职级，年龄则在29周岁以下，也就是1989年9月30日以后出生。

6. 大学本科以上文化程度。

7. 身体健康。

8. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9. 法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2. 受处分期间或者未满影响期限的。

3. 依据相关规定，前往定向单位工作，尚未满服务年限，或者对于转任存在其他限制性规定的 。

4. 试用期内的新录用公务员。

5. 任职试用期内的公务员。

2019年度，有这样一群公务员，他们参加过公务员招录考试，并且还参加过各级公开遴选。

7. 法律、法规规定的其他情形。

报考人员不能报考有回避关系的遴选职位。

三、公开遴选程序

(一)发布公告

省公务员局通过湖北省人事考试网发布公开遴选公告。

(二)报名与资格审查

进行报名，其采取的是个人申请跟组织推荐相互结合的方式来开展，具体的步骤是这样的：

其一，各个地方以及各个单位，依据遴选职位还有资格条件，全面充分地动员那些符合条件的人员，踊跃积极地去报考 。

其二，报考人员先获得所在单位同意，之后朝着同级公务员主管部门去提出报考申请。

首先，各地公务员主管部门会对报考人员予以资格初审，其次，进行资格初审所依据的是平时掌握并且了解到的情况，以及人岗相适度，最后，完成初审之后，会将相关情况报给上级公务员主管部门。

其一，各市（州）进行报考人员审核推荐，其二，直管市进行报考人员审核推荐，其三，神农架林区进行报考人员审核推荐，其四，于2019年10月15日下午17:00前，其五，将《2019年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》报省公务员主管部门，其六，将《2019年湖北省省直机关公开遴选公务员推荐报名人员花名册》报省公务员主管部门。

第五，被推荐报考人员，在2019年10月21日上午9:00这个时间点，至10月22日下午17:00这个时间段内，登陆湖北省人事考试网，点击“2019年湖北省省直机关公开遴选公务员报名系统”，依据市(州)直管市神农架林区公务员主管部门规定的推荐报考职位，开展网上注册报名。

专门面向选调生的遴选职位里，遴选人数在4人以下的职位，武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、孝感、黄冈、恩施推荐报考人员不超过7人，黄石、鄂州、咸宁、随州推荐报考人员不超过4人，直管市、神农架林区推荐报考人员不超过2人，其中对遴选人数在5人以上的职位，武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、孝感、黄冈、恩施推荐报考人员不超过8人，黄石、鄂州、咸宁、随州推荐报考人员不超过6人，直管市、神农架林区推荐报考人员不超过3人。报考专门面向选调生所作的遴选职位的，还能够兼报1个相同考试测评类别的非定向遴选职位，需要另外去填写《2019年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》，并且在“报考单位”以及“职位代码”处注明“(兼报)”，在网上进行注册报名的时候需要填写兼报的第二职位代码。其他报考人员仅仅只能报考1个遴选职位，若是多报则无效。

对于中央机关，省级机关设置在湖北省市级以下的单位，包含垂直管理单位，派出单位等，其推荐报名工作，由相应的省一级机关组织人事部门，参照上述步骤来开展。

资格审查，其工作贯穿公开遴选全过程，各遴选单位依据省公务员主管部门转送的《2019年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》以及《2019年湖北省省直机关公开遴选公务员推荐报名人员花名册》，开展网上资格审查，进而反馈资格审查结果，对于符合报考条件的，不得拒绝报名，对于不符合条件的，向报考人员反馈理由，对于填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报考人员在规定时间内补填。对于那些仅仅只是进行了网上填报，却并未经由相关组织人事部门予以推荐的情况，或者是网上填报的信息跟《2019年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》里的信息不一样的情形，遴选单位是不会给予资格审查的。资格审查完毕之后，报考人员在10月30日到11月1日这个时间段内登录湖北省人事考试网，自行去下载并打印笔试准考证。

各遴选职位资格审查通过的人数，跟遴选人数的比例，要是达不到5:1，那么就会去核减掉该计划，或者取消该计划，而取消计划下的报考人员，能够在规定的时间之内，去改报其他的遴选职位。

通过组织推荐，符合公开遴选资格条件，却在具体职位资格审查中遭遇不通过情况的报考人员，能够在规定时间内改报其他遴选职位。

公开遴选时段，各个遴选单位将咨询电话予以公布，于规定时间范畴内安排专人去值班，对报考人员有关咨询进行回答 。

报考人员若通过资格审查，一般情况下不得放弃，若存在特殊原因，应当向市（州）、直管市、神农架林区公务员主管部门提出书面申请，经由省公务员主管部门商遴选单位同意之后，才可以放弃，假如无故放弃，3年内不能够参加各级公开遴选考试。

查询资格审查结果、下载打印笔试准考证、查询笔试成绩等事项，其依据是用户名与个人密码，未能于规定时间内完成上述报名步骤的，视作放弃报名资格，凡弄虚作假的，会被取消遴选资格。

(三)考试

考试分笔试和面试，均按百分制计算综合成绩。

文秘B类职位有综合成绩，其按笔试成绩占比70%来计算，还按面试成绩占比30%的权重计算，是以百分制进行计算的。

其他职位的综合成绩，通过百分制计算，它按照笔试成绩占比50%，依据面试成绩占比50%的权重来得出 。

笔试，笔试实行分类测试，考试测评类别有文秘A类，文秘B类，管理A类，管理B类，执法类，财会审计类，技术类等；主要测试报考人员政策理论水平，分析和解决实际问题的能力，文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所需的专业知识和业务技能，。

笔试时间：2019年11月2日(星期六)

湖北省人事考试网会统一发布笔试相关事项，考场设置于武汉市，具体地址需查看笔试准考证。报考人员在通过资格审查之后，要拿本人笔试准考证以及有效居民身份证前往指定地点参加笔试。

报考人员可于11月中旬登陆湖北省人事考试网，查询笔试成绩。

资格复审，省公务员主管部门依据笔试成绩从高到低排序，按照面试人数与遴选人数3比1的比例，确定遴选职位资格复审人员名单，于湖北省人事考试网予以公布。

选调生报考了2个遴选职位，若这2个职位都入围了资格复审，那么该选调生只参与专门面向选调生设置的遴选职位的资格复审，而另一个遴选职位资格复审的人员会按照顺序依次进行递补。

资格复审的人员，要提供有效居民身份证，还要提供学历学位证书，提供有关公务员录用审批表（选调生录用审批表），提供公务员登记表（又或者是参公登记表）等材料的复印件，要提供《2019年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》，提供工作经历证明等材料的原件，以及提供遴选单位要求的其他材料。

资格复审按照以下程序进行：

首先，具备资格复审条件进入资格复审环节的人员，要把资格复审所需的相关材料，提交至其所对应的所在市及其括号中注明为州的行政区域，还有直管市以及神农架林区的负责公务员管理工作的主管部门，去进行审核并盖上印章。

资格复审人员，是中央机关、省级机关设在市级以下单位的，要把资格复审材料交给省一级机关组织人事部门，进行审核盖章。

其次，具有资格复审条件的人员，需于规定的时间范围之内，把资格复审所需材料报送至遴选该人员的单位，要是超过了规定时间仍未报送的话，那就会被视作是主动放弃参与面试的资格。

第三，各遴选单位，集中对报考本单位遴选职位的资格复审人员，进行资格复审，在规定时间内，向省公务员主管部门，反馈资格复审情况。

资格复审若不合格，会取消面试资格，接着要依据笔试综合成绩从高到低的次序，依次进行递补。要是通过资格复审的人数与遴选的人数的比例低于3比1，那么就由省公务员主管部门和遴选单位一同商定核减或者取消计划。

3.进行面试，省公务员主管部门依据资格复审状况，于湖北省人事考试网统一公布面试公告，面试人员凭借笔试准考证以及有效居民身份证，前往指定地点参与面试。

若面试人员，因特殊情况，经批准之后，放弃面试，那么该遴选职位的面试人员，会依据笔试综合成绩，从高到低的顺序，依次递补。

面试时间：2019年11月30日(星期六)

对于有特殊工作要求的遴选单位，对于有特殊工作要求的职位，在经省公务员主管部门研究同意之后，能够在面试结束以后开展加试，加试情况详细内容见《2019年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表》，针对有加试的遴选职位，报考人员综合成绩按照笔试成绩占据35%、面试成绩占据35%、加试成绩占据30%的权重以百分制来计算。

(四)考察和体检

遴选单位组织考察与体检工作，二者能够同步开展，考察以及体检工作，会于 12 月下旬达成。

公开遴选实施差额考察，省公务员主管部门依综合成绩从高到低排序，按考察人数与遴选人数2:1的比例来确定考察人员，针对遴选人数在4人以上的遴选职位，可适度降低差额考察比例，不过不得低于1.5:1，考察人员名单于湖北省人事考试网统一发布。

对于遴选单位组织考察人员所进行的体检，其所在地必须是具备公务员体检资质的医疗机构。而关于体检应遵循的标准，乃是比照公务员录用体检标准来施行的。

(五)讨论决定

遴选单位依据考察情况，以及德才条件、一贯表现、人岗相适等方面情况，进行综合分析排序，集体开展研究去确定拟试用人员，以此避免简单凭借分数来选取人员，拟试用人员确定之后去报省公务员主管部门。

(六)公示

遴选单位会把拟试用人员，在湖北省人事考试网予以公示，公示的期限是5个工作日，公示期满之后，对于没有问题的，或者反映的问题不影响试用的，会报省公务员主管部门审批备案，对于反映有严重问题，并且查有实据的，会取消遴选资格，并且按照考察后的综合排序依次递补。

(七)试用与任职

参与试用的人员，其试用期时长设定为6个月，在这6个月的试用期期间，于原工作所在单位，人事工资方面的关系，以及相应的待遇，均保持不变，待试用的期限满了之后，会经由遴选单位，针对试用人员展开考核，若考核呈现合格的状况，会上报给省公务员主管部门予以审批，依照规定的程序去办理调动、任职等一系列手续，要是考核结果不合格，那就返回原单位继续工作。

省直群团机关公开遴选职位，有拟试用人员，依照《湖北省群团机关公开遴选专职干部实施办法(试行)》相关规定，去办理试用手续，办理公示手续，办理任职手续 。

四、公开遴选纪律

应考人员应当严谨地恪守《中华人民共和国公务员法》，以及《公务员公开遴选办法(试行)》《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等相关规定 。

报考人员若违反公开遴选纪律，视情节轻重会给予批评教育，或取消资格，或调离工作岗位，或者给予处分，若构成犯罪，会依法追究刑事责任，其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。

2019年，湖北省省直机关有公开遴选公务员的考试，该考试不指定考试辅导用书，不举办考试辅导培训班，也不委托任何机构举办此类培训班，任何单位和个人，不得借主办方名义，举办针对此次考试的任何形式的培训班。

附件：

湖北省公务员局

2019年9月30日