安化经济开发建设投资有限公司2025年人员招聘公告
为全面推进公司高质量发展，强化专业化人才队伍建设，根据实际工作需求，安化经济开发建设投资有限公司拟面向社会公开招聘3名工作人员。现将相关事项公告如下： 一、公司简介 安化经济开发建设投资有限公司是一家由县财政全额出资，县人民政府管理的国有独资企业，立足服务园区发展定位，聚焦园区基础设施建设、标准化厂房开发、土地储备运营、产业服务及配套等业务领域。公司内设行政部、工程项目部、融资部、财务部、资产运营部、成本控制部、招标采购部、市场部8个职能部门，下辖10家子公司，参股6家企业，正在筹建房地产开发等子公司，加速推进集团公司组织架构搭建。 二、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 三、招聘岗位及资格条件 （一）基本要求 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的思想政治素质和道德品行，具有强烈的事业心和责任感； 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5.已取得国（境）外学历学位、完成教育部门学历认证且尚未就业的人员； 6.认同公司企业文化、经营理念，服从工作安排； 7.符合招聘岗位要求的大专、本科学历应聘人员，年龄不超过40周岁，具体指1985年8月30日及以后出生，参见 8.具备岗位所需的其他条件。 （二）招聘岗位及要求 1.本次计划招聘共3人，具体岗位及要求参见 2.年龄、工作经历和服务年限截止时间均计算至2025年8月30日。 3.国内报考人员的学历（学位）必须为教育部门认证认可的学历（学位）。国外留学所取得的学历学位经教育认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。 4.毕业证、学位证及岗位要求的资格证书须在2025年8月30日前取得。 （三）有下列情形之一的，不得报名 1.曾因犯罪受过刑事处罚： 2.曾被开除公职的人员； 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 5.被依法列为失信联合惩戒对象的； 6.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反录用纪律行为的人员; 7.法律规定不得录用为公职人员的其他情形人员; 8.所在单位规定的最低服务期限未满或劳动合同明确约定不得报考其他单位的人员。 四、招聘流程 本次招聘工作将按照信息发布、报名及资格初审、现场资格复审、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。具体安排如下： （一）发布信息 本次招聘在安化县人力资源和社会保障局官网（http://www.anhua.gov.cn/ahrsj/index.htm）、安化县人力资源和社会保障局微信公众号等发布招聘公告。考试具体安排、各招聘环节通知、拟聘用人员公示等招聘事项均通过安化县人力资源和社会保障局官网、安化县人力资源和社会保障局微信公众号公布，请考生自行查阅并密切关注。 （二）报名 1.本次报名采取现场报名方式进行，报考人员每人限报1个职位。 2.报名地点：安化经济开发建设投资有限公司504办公室，携带近期一寸正面免冠彩色电子相片2张，本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及无犯罪记录证明原件及复印件各一份。 3.报名时间：2025年10月20日至10月21日（上午8:30-12:00，下午2：00-5：30）。 4.公开招聘咨询电话：0737-7229677（咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2：00-5：30）。 5.报名人数原则上不少于招聘职数的2倍，如达不到开考比例，则按比例核减或取消招聘职位。 （三）现场资格审查 1.现场资格审查时间：2025年10月20日至10月21日（上午8:30-12:00，下午2：00-5：30）。严格按照报名条件对考生的相关信息进行线上资格审查，通过资格审查的考生方可参加考试。 2.报考人员必须符合所报岗位条件要求，填写信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘全过程中任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。 3.资格审查通过的报考人员，将收到相关考试通知。 （四）考试 1.考试形式：笔试（50%）+面试（50%），总分100分。笔试内容为行政职业能力测验，面试方式采取结构化面试+非结构化面试。 2.入围规则：根据笔试成绩按1:2比例确定面试对象，综合成绩（笔试×50%+面试×50%）按1:1确定拟录用人员。 3.笔试时间、地点：具体时间、地点待通知，以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，须持准考证和身份证原件参加考试。缺少证件的考生，不得参加考试。 4.面试时间、地点另行通知。 （五）考察 1.根据应聘者综合成绩由高到低，按1:2的比例确定入围考察人员名单。 2.考察：根据考察情况，按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。 （六）体检 1.体检参照国家公务员录用体检标准实施，报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入下一程序。 2.当体检、考察出现不合格，或体检、考察合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位的考生中依考试成绩从高到低递补一次。 （七）公示及聘用 1.拟录用人选在安化县人力资源和社会保障局官网、安化县人力资源和社会保障局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别。 2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的。按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 3.此次招聘人员将采取劳务派遣方式予以聘用，对于后续工作表现优异者，可有机会与子公司签订正式劳动合同。 4.招聘岗位确无合适人选的，按照宁缺毋滥的原则，该招聘岗位可以空缺。 五、薪酬待遇 薪酬待遇按照《安化经济开发建设投资有限公司薪酬管理办法》执行，按国家有关规定缴纳五险一金，享受公司福利、工会福利、国家法定节假日。 六、本公告未尽事宜，最终解释权归安化经济开发建设投资有限公司所有。 安化经济开发建设投资有限公司 2025年10月9日 |
