按照铜仁市2025年“千名英才·智汇铜仁”引才工作安排，现将赴西安引才有关事宜公告如下。
一、引才计划及对象
（一）引才计划：拟引进151人，引才单位和岗位见附件2。
（二）引聘对象：具有国家承认且符合岗位需求学历、学位、专业等条件的应往届毕业生（含2026年应届毕业生）。
二、现场引才时间
2025年11月1日9:00-12:00
三、引才条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
（三）截止到发布公告之日，年龄在18至45周岁；大学本科学历的年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生或取得副高级职称的年龄原则上不超过40周岁，博士或取得正高级职称的年龄原则上不超过45周岁。其他放宽年龄的情形按《铜仁市招才引智实施办法》及高层次人才类别有关规定进行界定。
（四）系2026年应届毕业生的，须在2026年7月31日前获得相应的学历学位。海外学历需教育部留学认证。
（五）须具有能正常履行岗位职责的身体条件。
（六）符合《铜仁市2025年“千名英才·智汇铜仁”赴西安引才岗位表》相关要求及资格条件。
四、有下列情形之一的，不得报名
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（二）处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。
（三）涉嫌有违纪违法问题线索或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（四）在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。
（五）自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。
（六）曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。
（七）按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员。
（八）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违法失信行为的人员。
（九）在各级各类招录或聘用中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
（十）在读的在校生（不含2026年应届生）、现役军人及2026年7月31日前不能毕业的。
（十一）委托培养、在职培养和定向培养的2026年应届毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生。
（十二）不符合引才对象、岗位报考条件或所需资格条件的。
（十三）国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进的情形。
五、引才程序及资料
（一）发布公告。在铜仁组工、铜仁市人力资源和社会保障局官网、梵净人才微信公众号发布引才公告。
（二）组织报名。自公告发布之日起至10月27日上午12:00止，应聘人员须填写引才报名表（附表1）、提供个人相关证书、证件及业绩资料，发送至引才单位电子邮箱进行报名，并与引才单位联系沟通及确认。根据报名实际情况（以现场资格审核通过为准），报名人数未超过1:3比例的，采取简化程序考试方式，直接进行面试（面谈、试教、专业测评等）。报名人数与岗位招聘人数超过3:1的岗位，先采用笔试或面试的方式进行测试（不计入总成绩），测试完成后再按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例进行下一轮面试（试教等），面试成绩即为总成绩。到赴外引才城市开展现场报名、资格审查及洽谈，采取面试（面谈、试教、专业评审等方式）确定引才对象。
（三）赴西安引才。11月1日9:00-12:00在陕西师范大学（长安校区）新勇活动中心一楼（地址：西安市长安区西长安街620号），现场同步开展报名、资格审查，后续按程序开展考试（面试、试教、专业评审）等工作，主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等，部分卫生类岗位需到引才单位进行专业测评或试岗考核。考试方式另行通知，引才岗位原则上设定测评总成绩最低分数线70分（满分100分），应聘人员测评总成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
（四）现场资格审查。应聘人员提供以下材料：报名信息表（附件1）、毕业证和学位证（2026年毕业的应届毕业生可提供就业推荐表、2026年毕业的海外留学生需签订承诺书）、有效居民身份证，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各1份；引进岗位所需其他条件（如普通话证、教师资格证书、职称资格证等）的证明材料原件及复印件各1份。应聘人员对所提供材料的真实性负责，通过伪造、更改有关证件和信息等，提供虚假材料骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于引才工作全过程，在办理聘用手续后，若核查发现虚假材料的，给予解聘或开除处理。
（五）签订就业意向协议。根据应聘人员考试（面试）成绩由高到低的顺序，按岗位计划引进人才人数1:1的比例研究确定拟引进意向人选。拟引进意向人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订《铜仁市2025年引进人才聘用意向性协议书》。2026年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”），由报考人员自备。其他企业引才岗位，由引才单位按照自身要求与引进人才签约。因意向人选放弃签约的岗位可以依次递补。
（六）体检。事业单位岗位，以签订“三方协议”和《铜仁市2025年引进人才聘用意向性协议书》的拟引进意向人才为体检对象。体检工作由市委人才工作领导小组办公室牵头，由引才单位参照贵州省公务员录用体检通用标准组织体检，体检费用由体检人员自行承担，时间地点另行通知。其他引才岗位，体检有关事宜由引才单位自行确定。因体检不合格或放弃体检的可以依次递补。
（七）考察。事业单位岗位，以体检合格人员为考察对象，考察工作由市委人才工作领导小组办公室牵头，由引才单位按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省有关规定开展考察。采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行，重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3.考察时不能提供毕业证、学位证和个人（学籍）档案等资料（截止时间为2026年7月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。
4.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。
5.经市委人才工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。
（八）公示及聘用。事业单位岗位，经考察合格的人员列为拟引进对象，由引才单位公示，公示期为5个工作日，公示期内未收到影响其聘用问题的，由引才单位报送考察相关资料至主管部门审核合格后，送同级人力资源社会保障局备案，报同级党委人才工作领导小组办公室批准后按程序办理聘用手续，聘用人员执行规定试用期，最低服务年限为五年（含试用期）。其他引才岗位，公示及聘用有关事宜由引才单位自行确定。
六、福利待遇
事业单位编制人员，其工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行；企业人员，其待遇按照引才企业有关规定执行。符