秦皇岛招聘政府专职消防队员

（一）招聘岗位及人数：灭火救援战斗员18名。

（二）工作地点：海港区、抚宁区、卢龙县、青龙县。

（一）工作性质

政府专职消防队员是指在政府专职消防队伍或补充到国家综合性消防救援队伍，专职从事火灾扑救、应急救援等工作的人员。 在职期间，政府专职消防队员参照执行国家综合性消防救援队伍条令纲要及相关规章制度，实行准现役、准军事化管理，落实正规的战备、训练、工作、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律。工作期间集中住宿，实行“三班两运转”工作机制，24小时执勤模式。

（二）薪酬待遇

政府专职消防队员薪酬待遇由各区、县财政负责保障，实行按级定酬，量化绩效，按照年度增资计划，逐年提高。工资与每月量化考评挂钩，担任副班长以上职务（含）和有专业技术特长并胜任的，根据岗位类别，每月增发岗位津贴。政府专职消防队员的等级规定、等级年限、职务设置和晋级晋升办法按照河北总队《政府专职消防员岗位等级评定办法（试行）》等相关规定执行。

（一）招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，男性，不限户籍；

2、热爱消防工作，志愿献身消防事业，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪、参加非法组织和其他不良记录；

3、具有高中及同等以上文化程度，能适应军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识；

4、身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）；

5、体能达到《2025年政府专职消防队员招录体能测试项目及标准》；

6、年龄为18周岁以上、25周岁以下，出生时间为2000年10月21日至2007年10月20日。国家综合性消防救援队伍退出人员、解放军或武警部队服役期满退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员、本科以上学历人员，不含原单位辞退开除人员，特别优秀的队伍人才，对消防救援工作急需的专业人才，经支队党委研究年龄可相应放宽。

（二）招录对象有下列情形之一的，取消其报名资格：

1、伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取招录资格的；

2、提供的涉及招录资格的申请材料或者信息不实，且影响资格审查结果的；

3、作弊、串通作弊或者参与有组织作弊的；

4、拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；

5、威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他招录对象的；

6、其他扰乱招录工作秩序的违纪违规行为。

（三）存在下列任何情形之一的，不得招聘为政府专职消防员：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退；因违反管理规定被解除劳动合同的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的，被国家列入失信人员名单的；

4、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；

5、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的；

6、有纹身、已评定残疾等级或有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的；患有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等疾病，影响从事消防救援工作的；

7、其他不符合招聘条件的人员。

以上问题，若招录时隐瞒不报或入职后产生此类问题，将随时予以辞退。

（一）报名时间

2025年10月20日至10月22日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）

（二）报名地点

报名人员可就近到分报名点报名：秦皇岛市消防救援支队、抚宁区消防救援大队、卢龙县消防救援大队、青龙县消防救援大队，具体地址附后。报名时请注意办公秩序。

（三）报名材料

1、必备材料：

（1）身份证原件和复印件1份，退伍军人需持退伍证、退出现役登记表原件和复印件1份；

（2）毕业证、学位证原件和复印件1份；

（3）报名表、政治审查表（见附件，正反面打印）；

（4）本人及家庭成员（父母、配偶）无犯罪证明；

（5）本人及配偶征信报告（中国银行自行打印）。

2、根据个人情况，需提供材料：

（1）退伍证明材料原件和复印件1份。

（2）立功受奖材料（证章，奖励证书原件及复印件各1份）。

（3）大专及以上学历的需提供有效的学信网学历证明《教育部学历证书电子注册备案表》。

（4）从事消防工作经历证明、社保缴纳凭证原件和复印件各1份。

（5）取得灭火救援等国家职业资格和相关职业资格或其他相关资格资质证书原件和复印件各1份。

（6）A1、A2、B2机动车驾驶证原件和复印件1份。

（一）政治审查。主要对应聘对象是否符合条件，报名材料是否真实，核查了解本人及其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况，是否存在违法犯罪等情况进行核实。政治审核不合格者，予以淘汰。

（二）体能测试。体能测试为1000米跑（必考），原地跳高和立定跳远（两项任选一项），单杠引体向上和俯卧撑（两项任选一项），10米×4折返跑和100米跑（两项任选一项），具体考核标准见附件。报考人员需在现场报名时确认考试科目并签字。最终根据考核成绩，确定参加面试人员。

（三）面试。根据体能测试成绩总排名，按照招聘总人数1:3比例确定入围面试人员人数。面试主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、责任感与进取心、自我认知能力，以及入职动机、行为举止和形象气质等。

（四）体检。