中共峨眉山市委组织部
峨眉山市人力资源和社会保障局
关于2025年从基层服务项目人员中
考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告
根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等文件规定，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，现面向峨眉山市域内服务期满且考核合格的基层服务项目人员，考核招聘乡镇事业单位工作人员2名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象和范围
招聘对象和范围为下列情形之一者：
（一）在峨眉山市域内服务满2周年，且年度考核均为合格及以上的“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”人员；
（二）在峨眉山市域内服务满3周年，且年度考核均为合格及以上的“公共卫生特别服务岗”
服务时间计算截止日期为报名首日，基层服务项目人员在服务期内有借调到其他单位工作、就读全日制研究生等情形的，借调（帮助）工作时间和就读时间不计入服务年限。
二、招聘岗位及名额
招聘岗位详见《峨眉山市2025年从基层服务项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1，以下简称《岗位条件一览表》）。
三、招聘条件
（一）所有报考人员应符合《事业单位人事管理条例》等法律法规所规定的基本条件，并同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.符合本公告和《岗位条件一览表》要求。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.机关事业单位在编人员或从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生；
9.不符合相关政策规定的其他情形人员。
在考核招聘的任何环节发现应聘者不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律取消，且责任自负。
四、考核招聘程序
本次考核招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格初审
1.报名方式：采取网络邮箱报名方式。每人限报1个岗位。
2.报名时间：2025年11月3日9:00至11月7日17:00，以邮箱服务器收到邮件时间为准，超时到达的报名无效。
3.报名材料：
（1）《峨眉山市2025年从基层服务项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表》（附件2，以下简称《报名信息表》），请嵌入本人近期1寸红底标准照；
（2）本人有效身份证件（有效居民身份证或社会保障卡<含照片>）；
（3）岗位要求的学历、学位证书及其他相关证明材料；
（4）服务证，无服务证的提供服务项目主管部门出具的服务期满的相关证明材料；
（5）服务期间年度考核证明材料，其中2024—2025年度考核表可在聘用前提供。
5.应聘人员于报名时间内将填好的《报名信息表》（excel版）及上述材料扫描件一起压缩打包（压缩包重命名为报考岗位编码+应聘人员姓名）发送至《岗位条件一览表》内各招聘岗位栏对应邮箱。请应聘人员密切注意本人使用的报名邮箱信息。
6.资格初审时间：2025年11月3日9:00至11月8日上午10:00，审查单位按要求对应聘人员网络填报信息进行资格初审。应聘人员报名后，须及时登录报名邮箱查询是否通过资格初审。因应聘人员提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格初审的，由应聘人员承担相应后果。
（二）资格审查
应聘人员本人须于2025年11月11日9:00-11:00，下午14：00—17：00携带报名材料原件及复印件1份到峨眉山市人力资源和社会保障局五楼会议室（地址：峨眉山市大佛南路33号，电话：0833-5529004）接受现场资格审查，审查是否符合资格条件，对符合条件的应聘人员当场发给《面试通知书》。逾期未按要求完成资格审查的，不得进入下一环节。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合招聘资格条件、弄虚作假的情形，取消招聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。
（三）岗位调整
招聘岗位设置开考比例为1：3，招聘岗位未达到开考比例要求的，由中共峨眉山市委组织部、峨眉山市人力资源和社会保障局取消该招聘岗位。岗位取消的情况，将在资格审查后3个工作日内在峨眉山市人民政府网（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）上公布。
（四）考核
考核采用结构化面试进行，满分100分。设定面试成绩最低分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。如面试成绩相同，则进行加试，以加试成绩确定排名，面试成绩即为考核成绩。
面试时间和地点另行通知。考生凭《面试通知书》和本人有效身份证件（居民身份证或社会保障卡<含照片>），在规定的时间内到达指定的面试考场参加面试。面试人员未在规定时间内到达指定地点的，视为违反本次招聘纪律，取消面试资格，由此出现的缺额不再递补。如因取消面试资格或本人放弃等出现空缺而造成未达到开考比例的，面试继续进行。
（五）体检
根据招聘名额、考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检由招聘单位主管部门具体组织实施。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。
报考者在体检过程中有隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一律不予聘用；体检中存在弄虚作假行为的，体检结果无效。
报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求；复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，按考核成绩由高到低依次递补。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。
本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。
（六）组织考察
体检合格人员确定为考察对象。考察组（至少由2人组成）可采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考核对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与报考岗位的匹配度等情况，重点对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格条件进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。
在考察中发现考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，确定为不合格，取消招聘资格。应聘人员逾期不参加考察或未在规定时间内提供相关考察材料的，均视为违反本次招聘纪律，取消考察资格。
因考察不合格、取消考察资格或放弃等出现的缺额，按考核成绩由高到低依次递补。本环节递补次数为1次。
五、公示
对考察合格者确定为拟聘用人员，在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/）和峨眉山市人民政府网（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期间，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
本环节不再递补。
六、聘用
拟聘人员由招聘单位和主管部门报峨眉山市人力资源和社会保障局审核确认。
招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。在招聘单位最低服务年限为5年。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
七、纪律和监督
1.在考核招聘工作全过程中，凡考试评委、工作人员与报考人员存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避;
2.凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理；
3.在招聘过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消招聘资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。
监督举报电话：0833－5555344。
八、其他事项
1.本公告未尽事项由中共峨眉山市委组织部、峨眉山市人力资源和社会保障局负责解释。
2.本次招聘首次公告和拟聘用公示在乐山人事考试网（http://lspta.com.cn/）和峨眉山市人民政府网（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）发布，其余公告及相关事宜以峨眉山市人民政府网（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）作为官方信息发布渠道，请报考人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃。
3.请报考人员在招聘期间务必保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。
咨询电话：
峨眉山市人力资源和社会保障局：0833-5529004。
共青团峨眉山市委：0833- 5555388。
峨眉山市卫生健康局：0533-3571876。
中共峨眉山市委社会工作部：0833-5530160。
大为镇人民政府：0833-5460066。
九里镇人民政府：0833-5574215。
附件：1.峨眉山市2025年从基层服务项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位条件一览表
2.峨眉山市2025年从基层服务项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表
中共峨眉山市委组织部 峨眉山市人力资源和社会保障局
2025年10月29日