江西省财投供应链金融有限公司2025年度公开招聘公告
江西省财投供应链金融有限公司是省管国有独资金融企业江西省财政投资集团有限公司（以下简称“省财投集团”，集团官网：https://www.jxctjt.com.cn/）全资控股子公司，受托管理江西省财投商业保理有限公司、江西金财典当有限公司、江西赣江新区财投小额贷款有限责任公司等集团全资控股子公司。公司成立于2022年4月18日，注册资本为人民币6亿元。公司立足省财投集团资本运营板块牵头公司定位目标，板块主要依托产业综合化服务，全面助推园（区）产业转型升级，助力地方产业链延链补链强链，为园（区）提供“融资+融智”式专业化的服务，积极打造具有鲜明财政属性的产业综合服务商。
省财投集团是省管国有独资金融企业，2024年，省财投集团注册资本增至90亿元，主体信用评级AAA级。截至2024年末，省财投集团资产规模1328.82亿元，净资产1154.54亿元，资产负债率13.12%。省财投集团现有员工300余人，分布于北京、上海、天津、厦门、南昌、九江、吉安等地。本部内设10个部门，拥有18家全资及控股公司，参股国盛金控、省航空产业集团等31家公司，持有江西铜业、省交投、省水投、省铁航、江西银行、江西国控、江西大成等49家社保基金划转企业股权，形成丰富的投资产业集群。
因公司发展需要，经研究，面向社会公开招聘。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次公开招聘计划为战略类：监督管理岗2人。
上述岗位分别隶属于江西省财投供应链金融有限公司（1人）与江西赣江新区财投小额贷款有限责任公司（1人），招聘工作由江西省财投供应链金融有限公司统一组织实施。录用人员的最终签约单位归属，将由公司研究确定，录用人员须服从分配。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合岗位要求的工作能力。
（二）资格条件
1.学历要求：具有本科及以上学历。
2.年龄要求：45周岁及以下（1979年9月30日以后出生）。
3.工作经历要求：符合招聘岗位工作经历要求。工作经历计算截止日期为2025年9月30日，足年计算（工作经验累计满12个月计为1年），对工作经历的认定，以签订的劳动合同（聘用）合同、工作（离职）证明、社会保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.其他要求：符合岗位要求的资格条件及具备相应要求的工作能力，详见《江西省财投供应链金融有限公司2025年度公开招聘岗位汇总表》（附件1）。
5.应聘人员报考岗位应符合回避原则：领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指省财投集团领导、省财投集团组织人事部门主要负责人、供应链及受托公司领导人员及组织人事部门主要负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。
（三）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和监察调查的；
4.有服务期要求且仍在服务期内的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.其他法律法规规定的禁入情形。
三、招聘程序
本次公开招聘按报名与资格审查、考试考核（笔试、面试）、体检、背景调查（考察）、公示、录用的程序依次进行。
（一）报名与资格审查
1.报名：时间为2025年10月30日9:00至11月10日17:00，报考人员可下载江西省财投供应链金融有限公司应聘报名表（附件2），按要求如实填报个人信息及近亲属关系情况，并签署诚信承诺书。将填写完成的报名表连同相关报名材料，一并发送至应聘指定邮箱ctgylgkzp@jxctjt.cn，邮件主题为“姓名+应聘岗位+毕业院校+所学专业”。
报名所需材料（上传材料需为PDF扫描件）：
（1）本人签字确认的《江西省财投供应链金融有限公司应聘报名表》（附件2），同时附上excel版本的《江西省财投供应链金融有限公司应聘报名表》；
（2）有效期内的二代居民身份证；
（3）近期1寸免冠彩色正面电子照片；
（4）高等教育各阶段学历、学位证书证件；
（5）在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；
（6）相关工作证明材料，如工作（离职）证明、劳动合同、社会保险缴费证明等相关佐证材料；
（7）相关职称证书、职业资格证书、奖励荣誉证明等；
（8）其他相关证明材料。
2.资格审查：报名截止后，根据招聘条件对报名人员进行资格初审。若通过资格条件审查的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的，则取消或核减该岗位的招聘计划，相关调整情况将在江西人才服务网（www.jxrcfw.com）发布公告，敬请应聘人员密切关注。招聘单位不再另行单独通知，因应聘者未及时查阅网站信息而产生的后果由其自行承担。
资格审查贯穿整个公开招聘和录用工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的完整性、真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。
（二）组织考试考核
考试考核采取笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，考试内容为招聘岗位所必需的基础知识、专业知识、业务能力和工作技能，客观题占70分，主观题占30分，共100分。笔试准考证打印时间待定，笔试时间、地点详见笔试准考证。
2.面试。面试采用半结构化面试方式进行，满分100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质及专业能力。面试时间为20分钟，按3分钟自我介绍，5分钟结构化答题，12分钟考核组成员提问的程序进行。
（1）确定入围面试人员。笔试成绩公布后，划定最低合格分数线。分数线划定后，以从高分到低分的顺序，按照通过笔试合格分数线人数与招聘计划数3:1的比例确定入围面试人员，如遇末位同分情况，一并入围面试。若面试开展前已通知确认参考的面试考生因自身原因未能参加面试，造成实际面试人员比例不足3:1的，由招聘单位研究决定该岗位面试是否继续进行或调整招聘计划。
（2）对于通过笔试合格分数线人数与招聘计划数之比低于3:1的，由招聘单位研究决定调剂、调减或取消招聘计划等，具体另行公告。面试成绩未达到75分（含）的不进入综合成绩排名及后续环节。
（3）面试前统一对入围面试人员进行现场资格复审，现场资格审查时间、地点另行公告。入围面试人员在指定时间地点提交现场资格审查材料，未按要求参加的视为自动放弃。
3.综合成绩合成计算及排名。测评综合成绩=笔试成绩（100分）×40%+面试成绩（100分）×60%，总分为100分。综合成绩按四舍五入法保留到小数点后两位数字进行排名排序。综合成绩相同的，按面试成绩高低确定排名；面试成绩仍相同的，按笔试成绩、岗位优先条件符合情形、工作经历年限等依次确定。
（三）体检。根据考试考核综合成绩排名排序，按计划招聘人数由高分到低分依次等额确定体检对象，体检由招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准及相关政策规定执行，体检费用由招聘单位承担（复查费用由体检对象自理）。未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检结果异常需要复查的，允许复查一次，体检复查在同一级别或更上级别的体检机构进行，结论以复查结论为准。
（四）背景调查（考察）。体检合格人员进入背景调查（考察）环节，包括但不限于实地走访、对公发函或电话访谈等方式了解其政治表现、学习、工作、廉洁自律、有无犯罪记录及是否经商办企业等方面的情况。背景调查时还将对报考人员再次进行资格复审，对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。同时，按照“凡进必审”原则，对考察对象进行人事档案审查。
（五）公示招聘结果。拟聘用人选确定后，在江西人才服务网（www.jxrcfw.com）进行公示，公示期为5个工作日。
（六）签订劳动合同。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经批准后发出录用通知并按公司规定办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
所有岗位实行试用期，试用期按公司有关规定执行。试用期满经鉴定不合格的，不予聘用。
在体检、背景调查（考察）、公示环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不按要求办理手续等产生的空缺名额，由招聘单位研究确定是否递补或取消招聘计划等，具体另行公告。
四、薪酬待遇
薪酬福利待遇按照公司薪酬制度执行。
五、其他
1.本次招聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘人员本人负责。
2.应聘人员应自觉遵守有关纪律规定，存在伪造应聘资格、隐瞒回避关系或不如实提供可能影响招聘手续资料、应聘过程中出现作弊、说情打招呼等行为的，一律取消其聘用资格或考试成绩；已经聘用的，一经查实，视为不符合录用条件或在订立劳动合同时存在欺诈行为，公司有权依法解除劳动合同，由此产生的一切法律责任由应聘者承担。
3.为确保招聘工作的顺利进行，公司有权根据实际情况调整招聘工作安排（如笔试、面试时间等），所有调整将在江西人才服务网（www.jxrcfw.com）公布，招聘程序将始终遵循公开、公平、公正的原则。
