江苏暑期大力开展就业见习活动，助力高校毕业生高质量就业

今年暑期，江苏大力开展大学生就业见习活动，目的是为进一步推动高校毕业生高质量就业，众多学生积极参与了该活动，他们在实践当中积累经验，以此为未来的职业发展打下坚实基础。

今年四月，南京体育学院运动人体科学专业应届毕业生张咏晨，通过“智慧人社”手机客户端，申请一家医养社区个人就业见习岗位，欲借此熟悉职场积累经验，用于正式工作，经投递简历面试，小张顺利进入泰康之家·苏园，于苏园活动部任运动指导师，在这家规模化标准化养老社区工作，使小张提前适应了从学生到职场人的转变，不久前，他顺利成为该医养社区正式员工。

今年，南京市政府办公厅印发了《“宁聚英才”促进高校毕业生高质量充分就业三年行动计划（2025—2027）》，此计划提出每年要提供不少于3万个实习实践机会，这些机会覆盖新能源汽车、信息技术服务、医疗健康等领域，其目的在于助力大学生打开“职场之门”。南京市人社局职业培训中心副主任朱洁介绍说，高校毕业生通过见习增进了对企业岗位的了解，并且提升了就业能力，另外企业也把见习生培养成了企业所需要的人才，最终得以实现就业。人社部门提供技能培训，还给众多青年群体比如高效毕业生等提供创培训等培训就业服务，除就业见习政策外，吸引他们来宁见习，促进其留宁就业。

于无锡，当地把就业见习政策的范畴做进一步扩大，首先将“毕业前6个月的技工院校高级工班在校生”纳入青年就业见习对象，又将“毕业前6个月的技工院校预备技师班在校生”纳入青年就业见习对象，还将“毕业前6 months的技工院校技师班在校生”纳入青年就业见习对象。

上午九点，赵至学在某小区紧急检修因台风进水的那种电梯，去年年底，缘校园招聘会他知晓上海三菱电梯有限公司无锡分公司设有就业见习岗位，遂果断报名，见习初期，小赵遭遇不小挑战，在校时，小赵学的是机电一体化专业，虽所学电器、家庭电路知识有些原理与电梯相通，然而实际操作步骤诸多皆陌生的，

赵至学在为期3个月的见习里，因公司“师带徒”机制迅速成长，公司为每位见习生配备有5年以上经验的导师助力成长为能独立作业的技术人员，今年7月赵至学靠出色见习表现和考核成绩顺利转正为正式维保人员且正朝着更高级别技术目标努力发展，上海三菱电梯培训讲师洪涛称今年来企业参加见习就业者约30人 。于特种设备行业来讲，安全乃首要，未曾参与见习过的新手，于本行业属小白，然而参与完诸多培训之后，其对后续工作极易上手。”

统计显示，今年上半年，无锡市所开发的就业见习岗位数量为1.5万个，其中组织上岗见习的人员数量是4209人，且新增就业见习基地有27家，这些均主要集中于智能制造业、现代服务业等领域，从而为毕业生持续拓展就业新空间 。

江苏新闻广播 记者/彭迪帆 无锡台