以人为本，重视人才发展：苏宁校园招聘的实践与成果

讲过的是国家主席，其表示：人这个个体，属于生产的首要具备要素；人才这一群体，乃是发展的首要拥有资源。不管涉及的是党和政府，还是企业家以及老板，全都得重视人才，重视人才作用的予以发挥。苏宁同样秉持以人为本理念，大力去培养人才，着重于人才发展，而当中校园招聘是苏宁获取人才的重要渠道。自1993年起，苏宁便着手引进应届大学毕业生，从1200工程起始，历经百名店长工程，直至最新的互联网店长工程，苏宁向来高度重视人才培养，对校园招聘也极为看重，进而培育出一批又一批大学生，这些大学生，于苏宁转型变革、多元发展的进程中，充当着关键的角色。

在校表现好的学子，离不开学校用心且周到的培养以及推荐，苏宁一直坚持进行校企之间的互动以及合作，力求维持与高校之间的良好关系，还要为学子从身处校园时期到迈入社会时的身份转变，提供质量上乘的平台以及渠道，在最近这段时间，应宁波财经学院电子商务系发出的邀请，正好赶上2021年第二届苏宁全国大学生创业实践大赛启动，宁波地区管理中心的人力资源总监于海卉，在5月20号的下午去到学校，给在校的大一大二电商系学生展开企业和大赛的宣讲。

学校老师发言

学校老师发言

在校的学生，对这场宣讲，也报以浓厚的期望， 在宣讲正式开始以前，宁波财经学院电子商务系的主任李老师，讲话介绍了主讲人的身份，并且表明了这次宣讲的意义， 苏宁作为世界500强企业，同学们对这场宣讲，也期待了很长时间， 希望同学们在这次宣讲当中，能够有所收获，有所成长。

主讲人于总，在宣讲过程中，首先针对苏宁的创始以及发展，向同学们展开了介绍，苏宁是由张近东董事长于1990年创立的，至今已经历经了三个十年，它先是从区域专营起步，接着发展到全国连锁，而后又转变为互联网O2O云商模式，到了2020年，苏宁集团步入了第四个新十年，其致力于打造各产业资源的数字化链接，推动互联网化智慧零售的发展，从单纯的零售转变成为零售服务商，以此促进零售行业的发展进步！

讲到了其次的我们的“苏宁易购杯”大学生创业实践大赛，这是一场赛事活动，是全国性的，由苏宁发起，联合全国各大高校、品牌商举办，主要目的在于加强与各大高校之间的校企合作，协同高校深入探索新型商科人才的培养，以及大学生的实习实践、创新创业，大赛秉持邀约大学生参赛的方式，是无接触的，属于线上参赛，参与到直播带货、会员推广、流量运营、大数据分析等商业经营一线，通过理论结合实践地进一步学习新零售知识，掌握新营销技能，优胜地团队仍然会挑战10万元创业奖金、实习证明，还有苏宁校招面试直通卡，。

大赛奖励介绍

大赛奖励介绍

大赛情况作介绍之际，电商专业的那些同学们，也怀揣着极大的兴趣，踊跃地参与互动并提问，现场的氛围极为热烈，主讲人在逐一解答完学生们的疑问后，引领同学们一同观看了2021年的苏宁校招宣传片“狮说”以此作为宣讲的收尾，在祝福同学们于比赛中斩获优异成绩之时，还期许未来的他们能够成为“狮厂”的一员，并且抽取了一名幸运学生送出了苏宁的吉祥物苏格拉宁！

观看“狮说”宣传片

幸运学子抽到苏格拉宁

业已走过而立之年，进而朝向新的十年迈进的苏宁，其背后是有着人才优势予以支撑的，并且，更多新鲜血液的大量涌入，会给苏宁的新十年带去更多的潜在可能性，同时，还期望在未来能够有更多的优秀学子进入到苏宁之中，与苏宁共同走过新的十年！