苏州国有资本投资集团有限公司于2023年12月成立，为苏州市属一级国有企业，是国有资本市场化运营的专业平台。苏州产业投资私募基金管理有限公司（以下简称“苏产投公司”）为苏州国有资本投资集团有限公司下属子公司，负责管理苏州市重大产业发展基金，作为国投集团布局产业投资的市场化重要抓手，以“产业投行+专业基金”为主业，承接国投集团资本配置与产业培育战略。
为加快苏产投公司高质量发展，选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，现面向社会公开招聘人才。有关情况公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。
2.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、团结合作、廉洁奉公。
3.具有与岗位相匹配的管理或专业能力，能够较好履行岗位职责。
4.遵守公司规章制度和员工义务，愿意与初创企业共成长，拥有较强的事业心责任感和抗压能力，吃苦奉献精神较强。
5.身心健康，相貌端庄、举止得体。
二、招聘岗位
（一）股权投资四部（新材料）负责人1名
1.岗位职责。
（1）牵头跟踪新材料行业前沿趋势与技术突破，定期输出行业研究报告，识别政策红利、技术迭代等带来的投资机遇，为公司投资决策提供判断依据。
（2）深耕新材料产业生态，主动挖掘具备技术壁垒与商业化潜力的优质项目，建立动态更新的项目储备库；主导重点新材料项目的尽职调查和投资建议撰写，为投资决策提供专业支持，推动项目投资高效落地。
（3）牵头制定投后管理方案，对已投项目进行动态跟踪与风险监控，识别潜在风险并制定应对预案。制定并执行投资退出策略，统筹退出过程中的估值谈判、交易结构设计等工作
（4）管理团队建设，培训核心骨干，组建专业团队，提升团队在新材料技术原理、产业周期、商业化路径等方面的判断能力。
2.任职条件。
（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位；材料工程类、经济类、金融类、管理类等相关专业，有复合学科背景优先
（2）具有6年及以上股权投资相关领域工作经验，其中至少有3年专注于新材料产业方向。主导或核心参与多个成功的股权投资项目，熟悉从项目筛选、尽职调查、投资决策到退出的全流程。有大型或知名产业集团工作经历优先。
（3）有2年以上部门或团队管理经验，曾担任部门负责人等同级或相近岗位优先。具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
（4）年龄40周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。
（二）基金投资部门负责人1名
1.岗位职责。
（1）跟踪宏观经济、产业政策及行业动态，配合制定基金投资策略，动态调整投资方向，捕捉投资机会。
（2）全流程把控基金投资项目，牵头包括立项、尽调、交易结构设计、投资协议制定、提交决策报告、监督落实投资项目执行等。
（3）做好公司内部跨部门协调，推动投资项目落地与资源协同，维护与项目方、中介机构、监管机构等外部合作方关系，整合优质资源。
（4）管理投资团队，培养核心骨干，提升团队行业研究、项目分析及交易执行能力，统筹团队工作分配，协调内部资源，保障投资工作高效推进。
2.任职条件。
（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位。经济类、金融类、管理类、理工科类相关专业，有复合学科背景优先。
（2）具有6年以上私募基金、股权投资等相关领域工作经验。具备完整的基金募集、投资、管理、退出全流程经验，主导或核心参与过多个成功交割且退出的投资项目。熟悉产业逻辑、竞争格局及投资机会，了解私募基金行业监管政策及合规要求，具备合规运营相关经验。
（3）有2年以上部门及团队管理经验优先，曾担任部门负责人等同级或相近岗位优先。具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
（4）年龄40周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。
（三）股权投资五部（并购）投资经理1名
1.岗位职责。
（1）负责并购项目的挖掘、筛选与初步评估，建立并维护产业方、中介机构等项目渠道。
（2）牵头开展财务、业务、法律尽调，搭建估值模型，撰写尽职调查报告、投资分析报告等相关材料。
（3）参与交易结构设计及商务谈判，协助拟定并购协议；推动项目审批，跟进交易交割流程，参与投后整合与业绩监控。
2.任职条件。
（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位。经济类、金融类、管理类、理工科类相关专业，有复合学科背景优先。
（2）具有3年以上并购、股权投资、投行、券商并购部等相关工作经验，有完整并购交易全流程参与经验，参与过至少1-2个成功交割的并购项目。
（3）有优良的学习能力和团队合作精神，能够承担一定工作压力。
（4）年龄35周岁及以下。
（四）基金投资部投资经理2名
1.岗位职责。
（1）根据公司投资战略，跟踪行业动态、政策导向与技术趋势，对储备项目进行初步筛选与分级，确保项目质量与部门投资方向匹配。
（2）参与项目尽职调查，撰写尽调报告与行业研究报告，为投决提供数据支撑；撰写投资建议书等材料，推动投决流程推进，协调完成投资协议签署、资金交割等落地工作。
（3）跟踪已投项目，定期出具投后管理报告，及时识别并预警潜在风险；为已投项目提供资源对接、战略规划、融资支持等服务。
（4）深度对接已投基金管理人，链接资源，寻找优质直投项目标的。
2.任职条件。
（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位；经济类、金融类、管理类、理工科类相关专业。
（2）具有3年以上私募基金、股权投资等相关领域工作经验。具备完整基金投资全流程实操经验，参与过至少1-2个成功交割项目。具有良好的逻辑思维分析能力、多任务解决能力，能够独立开展项目研究，熟练撰写项目报告、投资建议等。
（3）有优良的学习能力和团队合作精神，能够承担一定工作压力。
（4）年龄35周岁及以下。
（五）投资者关系部投资者关系经理1名
1.岗位职责。
（1）建立投资者档案，动态跟踪投资者需求与反馈，定期开展回访，维系长期稳定的合作关系；统筹投资者日常咨询响应，及时解答问题，确保沟通及时、准确、专业。
（2）组织投资者交流活动，搭建投资者与公司投研团队、已投项目方的沟通平台，增强投资者信心。
（3）按照监管要求及基金合同约定，定期向投资者披露相关信息，确保信息披露内容真实、准确、完整，无虚假记载或误导性陈述，规范披露流程与档案留存，满足合规要求。
2.任职条件。
（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位；经济类、金融类、管理类、理工科类等相关专业。
（2）具有3年以上私募基金等相关领域工作经验。具备基金募资、投资者关系维护、客户开发等相关实操经验。具备优秀的沟通表达与谈判能力，可独立开展路演推介、投资者对接及需求响应等，掌握信息披露规范，能按监管要求及约定向投资者合规披露基金相关信息。
（3）年龄35周岁及以下。
（六）综合管理部综合管理岗1名
1.岗位职责。
（1）落实公司内部综合行政事务，包括会议组织协调、文件往来处理、办公环境管理、资料档案管理等，为公司正常运转提供行政支持。
（2）做好对外联络与沟通，对接和协调外部商事往来、客人来访及其需求落实等相关工作，同时协调落实公司领导对外联络、商务拜访、行业交流等相关工作。
（3）推进制度建设与流程优化，协助上级完善各类管理相关制度，参与流程优化相关工作。
（4）快速响应和完成公司临时性相关事项、领导交办的其他临时性事务等。
2.任职条件。
（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位。管理类相关专业优先。
（2）具有3年以上企业行政、综合管理或私募基金后台运营相关工作经验。熟悉办公室行政、后勤基础事务流程，了解私募基金公司运营流程、有相关综合管理经验者优先。
（3）沟通协调能力强，有较强的学习能力和适应能力，具备良好的职业操守。
（4）年龄35周岁及以下。
（七）内部审计部审计岗1名
1.岗位职责。
（1）协助制定审计工作计划，开展投资项目常规审计和针对特定事项或风险领域的专项审计。配合外部审计机构开展工作。
（2）收集、整理审计证据，编制审计工作底稿，撰写详细的审计报告，清晰记录审计发现、风险评估结果及改进建议，确保报告内容客观、准确、清晰。
（3）跟踪审计中发现问题的整改情况，检查整改措施的落实情况，确保相关方采取有效措施进行改进，防范风险扩大。
2.任职条件。
（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位；审计类、财会类等相关专业等相关专业。持有 CPA、CIA（国际注册内部审计师）、律师执业资格等证书者优先。
（2）具有3年以上企业内部审计、外部审计（会计师事务所）等相关审计工作经验。了解私募基金行业监管政策、金融行业合规要求及公司运营流程。熟悉审计流程与方法，有私募基金审计经验者优先。
（3）逻辑思维缜密，严谨细致，具备较强的风险识别与问题分析能力。沟通协调能力良好，能高效对接内部各部门及外部监管机构、审计机构。具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
（4）年龄35周岁及以下。
三、招聘流程及有关说明
（一）报名方式
网络报名。报名链接地址：http://sct.szrc.cn
（二）报名时间
即日起至2025年12月31日。
（三）报名注意事项
1.应聘人员应如实填写个人有关信息，学历学位及专业等信息需与个人学历学位证书原件一致，招聘单位将根据应聘人员网上填报信息进行初审。应聘人员弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员报名，请认真填写并仔细核对姓名、身份证等个人信息，如因信息填写错误，导致报名失败或无法考试等情况，后果自负。
3．应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.本次招聘岗位实行长期滚动招聘，将根据报名情况定期开展简历筛选与考核安排，岗位招满后不再接受报名。请应聘人员在报名期间保持手机通讯畅通，以便及时接收考试通知。
（四）考试
根据择优录用原则，对通过初选的应聘者，采用简历评估、面试（两轮）等考试形式进行选拔：
1.简历评估：根据应聘者学习情况、从业经验、项目经验、管理经验等赋分。满分100分，设60分为合格分数线。简历评估分不计入综合成绩。
2.资格复审：资格复审安排在面试前，报考人员按《资格复审通知书》要求参加，具体事项另行通知。
3.面试：面试时间、地点及有关要求另行通知。采用小组面试方式，满分100分，设60分为合格分数线。分两轮进行面试，（两轮面试各占总成绩的50%）。面试比例如下：
第一轮面试人员：根据简历评估分数排名情况确定面试入围人员，最低开考比例1:4。
第二轮面试人员：根据第一轮面试成绩综合排名，按照招聘岗位人数1:3进入面试。
（五）背景调查、体检
本次招聘根据择优录用原则，对面试合格者安排心理测评、背景调查、体检环节。
面试结束后，招聘单位在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数比例1:1要求，确定参加人员，并组织背景调查、体检。
招聘单位制定背景调查方案，明确背景调查内容、方法等。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）聘用
背景调查、体检合格者，将录取试用。合同约定试用期，试用期满，经考核胜任现职者，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
（七）其他说明事项
1.报名人员对提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关法律规定追究责任。
2.确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到本人，则视为自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。
3.本公告未尽事宜，由苏州国有资本投资集团有限公司综合管理部负责解释。
咨询电话：0512-68615397(工作日9:00-11:00，13:00-17:00)。
报名系统技术支持：0512-65114307
苏州国有资本投资集团有限公司
2025年11月7日
