公务员面试主考官亲述：揭秘两天两夜面试经历，这些技巧你要知道

~过去多数面试技巧是从考生角度撰写的，如今临沂华图教育寻得些许不同的，让我们去聆听公务员面试主考官对面试的谈论吧。

周四上午，突然来了一通电话。电话那头的工作人员询问我，这两天有没有时间，提及准备把我安排去到邻市，担任公务员考试面试的评委。我当时，正想着公务员面试这事儿，对一般人罢，隐隐约约有着些神秘，心头愈发想深入探寻一番，所以很是干脆利落地就许诺了。就这般，有幸当了两天公务员面试主考官的我，在那整整坐了20个小时，把屁股都坐得生疼了。前前后后被“软禁”了两天两夜，直至昨晚方才回来。

当初日午后时分，于人社局的六层实施会议的开展。而在会后的时候即刻进行出发的行动，疾行至相邻市前期备好的宾馆之内并到达。于手机被上交之前的时刻之际，赶忙针对家里与单位制作了一回通报之举。自那之后的两日时间以内，我便跟外界达成交别的状态并缺失之间的联系了。

到达宾馆时已经是五点多了，房间均已安排妥当，还好不存在拿身份证登记的流程，原因在于我把身份证忘带了，评委们全都居住在三楼，门口有武警进行看守，我住的是一个单间，从房间到餐厅，全程都没能脱离监督的目光，我察觉到，咱们这一群人，已然开始“丧失自由”了。

晚餐之际发了考官证，我所领到的乃是一个写着“主考官”的牌子。在此之前，没有任何一个人告知我有关这件事情。并且也懒得去思索他们究竟是依据什么来确定的。也许，就是通过随机抽选的形式吧。

面试的考场处于宾馆近旁，那是一座有着六层的老年大学，其环境给人的感觉相较我们的老干部活动中心更为优良。晚上七点半的时候，84名考官聚集在一起开会，着重强调了注意事项。在现场签署了“保密责任书”。会议结束之后，12位主考官留了下来，共同商讨了面试的某些细节。

回转至宾馆以来，进行沐浴之事，此时接近于九点时分。于房间之内的电脑网线出现中断状况，服务员声称不许使用。幸好电视仍是能够观看到的。

第二天开始，我就要正式当“主考官”了。

整体来讲，公务员统一进行的考试，相较于一般的由单位组织开展的招考，是要更为公平许多的。关于笔试以及资格审查我就暂且不提了，单单来讲面试这一环节 。

周六，7点的时候吃早餐。吃完早餐后，考官们聚集在一起进行抽签。这所有的一切都是在封闭的环境当中开展的。7：50，我凭借抽签才晓得当天上午的面试地点是第七考场。每个考场设有7个评委，除了主考官之外，另外的6个，同样是随机抽取而来的。8：00，我赶忙赶到老年大学三楼的第七考场。另外的6个考官也陆陆续续抵达，有认识的，也有不认识的。我们都身处另一个城市，与上午15位考生认识的概率，几乎等同于是零。

面试被划分成四个半天儿，每一个半天都得变换一次考场，而且均是经过抽选的哟。考场以及评委呢，通通都是全新的状态。这就表明了哈，想要抢先预先就知道某某考场拥有哪些评委，基本是没办法成为可能，很难以实现的呀。四次考试里头，前边儿三场考的是乡镇部门的那个公务员呢，可以说有三道题目哟；而最后一场考的是市直部门公务员啦，则会遇上四道题目呢！每一次考试的题目都是不一样的哦。这也就相当于表明说明来啦，前面一场的考试假如完事以后即使将题目泄露出而传开去了，随后对于紧接着的下一场考试来讲也是不拥有任何可以产生影响和作用的呀。在此需说明的是，每一场开展那个面试之前呢，工作人员、考官以及第一位考生都必须要去检查试卷那种特特别别的密封性才行嗒 。担任主考官的那位人员以及作为另一位考官代表的那个人啊，得在密封袋之上进行签名的动作。关于保密这一事宜呢，那是根本用不着去心存怀疑什么的呀。然而呢，对于出卷之人是不是会出现泄密这种状况哟，我们可就没办法全然保证得了的啦。呵呵。我觉得呀，应该大致会存在同样的那种制度去对其有所约束呢。

当每一名考生面试结束后，便会在现场公布成绩，要去掉一个最高分，还要去掉一个最低分，最后得分究竟是多少，评委心里都清楚，考生需在现场签字确认，对于违规操作者而言，若想改动别人的成绩，明显是无法做到的，要是改高自己的成绩，即便寻得机会，风险也是极高的。

先是为防止考生听不清主考官话语，在诸考生桌上，皆备有面试题纸质文本，据讲这是近年改进而成，再是为免首位考生有所“蚀本”，待前三名结束接着方经合议一同评分，如此这般施为，对首位考生会稍有益些，当天下午那场考试，于我们考场首位考生综合得分逾85分，为全场最高分数 。

为要避免恶意去拉高或者压低分数，一般来讲要求评分处于60分至90分这个范围之内。要是超出90分或者低于60分，就要作出相应的文字方面的说明。考官们在事先是有进行强调的，大家都并没有突破那个界限。所以面试的成绩倘若超过85分，就算是比较高那般的了。

那种面试题呈现出结构化的特点，主考官所处的状态是只能去念题，并且仅仅念上一遍，绝对不存在主动发挥以及提示的可能性。从较为特定的一定程度方面来讲，如此这般确保了那面试具备公正性。坦率而言，这般去做并非属于最为科学的一种情况过，如果针对每位考生都在同等对待的层面上，那就相对而言比较公平了。面试的过程当中虽然并未进行录像，与此同时考生做出的那些回答最终都是有录音留存的。假设出现了某个之类的事情，是能够凭借这些录音有依据可以去进行查究的。

公务员考试，能说是当下相对来讲最为公平的入职考试，起码，就面试程序而言，我瞧见了公平跟公正。

直说吧，我可是一名特别看重考生内在涵养的主考官，所以呢，对于我来讲呀，考生的穿着打扮以及外貌长相，是不大容易成为能增加分数或者降低分数的因素的。不过呢，要知道我的评分仅仅只占七分之一哟，经过一番观察呀，有下面这些体会呢，可供参考：

那既然是进行面试，考生与考官是处于面对面的状态的，考生展现出的举止仪表，在某些时候对于综合评分所产生的影响是颇为巨大的，比如说，女生外表更为漂亮些，男生容貌更为帅气些，或多或少是能够增添些许印象分数的，然而千万不要盲目迷信漂亮与帅气，关键之处在于自身肚子里得有真才实学，比如，在我所处的考场当中，有几个获取高分的孩子，其身材长相仅仅只能说是处于平平常常的状态，有一个长得十分漂亮的女孩子进场考试，可她说话声音极小，脑袋都不敢抬起来，哎，实在是对自身这副容貌感到愧疚了，倘若她能够充满自信地抬起头，充满自信地张开嘴说话，那么得分自然而然就会提升上去。

我觉着呀，衣着方面做到得体便是最为合适的了，保持干净一点儿，透露精神一点儿，展现礼貌一点儿，如此便成了。进入场地之后，朝着考生席的桌子走向过去，朝着考官微微地鞠上一躬，然后道上一声“各位考官上午之时问候良好或者下午之时祝福适宜”，紧接着便是能够坐到考生席之上了。通常来讲呢，主考官会运用手来示意一下“请就座”，这个时候可以轻轻地讲出一声“多谢”，随后自然而然地坐落下去。有一位考生，系上了一条红色醒目之领带。我感觉这般做是没有必要的。当时天气特别炎热，考官们都是敞开着领口的，你系领带究竟意义何在呢？况且呀，考的是乡镇公务员一途，平常工作需要深入到群众之中，系个领带反而显得并不妥当。幸好这娃答题状况还行噢，我没因这事儿去扣分呢。有个男性考生，右手戴着块手表哦，鉴于手腕细呀，就把手表撸到高高的位置啦，特别显眼嘞；有个女性考生呀，刘海垂在前额处呢，老是会挡住眼睛哟，基本上讲个几句话头就会习惯性地往后甩一下哒。像这般种种情况咧，那是完全能够躲避掉的噻。另外还有个女性考生呐，坐定之后呀，张嘴说道：“各位考官辛苦啦，我代表考生们向大伙致以由衷的感激之情！”实际上这纯粹是做无用功呢。好在这个考生模样蛮好看哒，酒窝很是甜美哟，考官们也就一笑了之咯。他人最好别去仿效，不然那便是东施效颦，呵呵。最后讲一句，长相乃天生的，信心是自身的。要自信些，得体些，放心，你便没问题了。

到面试的考场那儿，跟考生距离最为贴近的那个便是主考官了，所以呢，对于考生眼神瞧得最为明晰的大概即为主考官了，面试组织的相关部门针对主考官是有着相应要求的，不可以存在明显的带有暗示性质的种种表情，举例来说，不要随随便便地点头或者摇头，以防有着具备暗示的那种嫌疑，然而对于眼神而言，是没有办法进行限制的，我通常会去鼓励考生持续作答下去，始终是尽可能地脸上带着微笑，不管是回答正确了还是回答偏离主题了，只要开口表达，总归是要比保持沉默要好一些的，这理应是考生在面试之时应当遵循的那基本规律了。只要考生眼神看向主考官，接着滔滔不绝地讲，我总是端正地坐着，有着微微点头的那种感觉，以此给予肯定。最无法容忍的，便是考生的头根本不抬起来。要清楚这是面试，是面对面进行的考试，就算你低头回答得再有条理，也拿不到高分。一般来讲，不抬头并且眼睛不敢看考官的考生，都是肚子里没多少内容的。

从我的主考官所具备的那般评分习惯来瞧，那些没有什么眼神交流的考生，或多或少都会成为扣分的因素。毕竟考生跟主考官处于面对面的状态，你连正眼都不去看一下，要么就是不具备自信，要么就是不怀有尊重，又或者，你实在是太过缺少那种面试的经验。而正视主考官，并且用余光去环视其他考官，这应当是考生较为妥当合适的眼神安排。

答题正式进行之前，主考官会依照规定的程序，念出一段“指导语”，其大意是，祝贺考生能够进入面试环节，告知今天面试所包含的题目数量与答题时长，提示考生可以先予以思考之后再行答题，完毕之时要表明“答题完毕”。念诵这段话并不计入规定的计时之中，所以考生就完全没必要着急去看题目。在这个特定时刻，目不斜视径直看向主考官，全神贯注认真聆听，这才是最为恰当的选择。

主考官念题之际，有些考生眼睛连抬都不抬，便赶忙抢着用笔在草稿纸上记，宣称他有经验，实质是相当没经验，遇上此种情形，我念题的语速，会自然而然又并非绝对自然地快出许多，事实上考生抬头用心倾听，或者兼顾着看看稿子，不但会增添印象分，主考官念稿子，依我的经验，关键词会念得重些，认真谛听的考生利于把握题意，这一点，稍后我还会提及，提醒一下，主考官在评分之时，也仅仅代表自己那一票，是并无特权的。因此，眼神的接触，以主考官作为主导，并兼顾其他考官，这样会更佳。倘若你的眼神能够掌控整个场地范围，那么，毫无疑问地，你就是面试之中决胜夺冠的王者 。

在笔试情形下，看错题意这件事情发生的概率是极小的，原因在于你处于不慌乱的状态从而拥有充足的时间，存在的状况是只有不会作答的情况，不存在看错题意的情况。然而面试可是不一样的情形，举个例子，在此次面试当中存在一道题目，题目内容是为确保渔业能够持续发展，某地方实施了渔民上岸的工程，将渔民搬迁到长江沿岸的村庄，但是当地的村民却强烈地表示反对。身为该项工作的负责人，你会怎样去把这件事情做好呢？有些考生就出现了看错的状况，误以为是渔民反对他们从而大肆去谈论如何做好渔民的相关工作，按照这样的方式去答题，即便答得再好也是没有任何作用的，所遭受的损失是很大的。有一位考生的情况是，前面两道题目回答得都相当好，只是这道题目看错了，实在是非常可惜的。还有一道题呈现这样的情况：领导常常要求你及时达成工作任务，然而领导并没有全面考量完成工作任务所需的客观条件，对此你对他的这般做法持有诸多意见，面对此种状况你会如何去做呢？有的考生一开始就表明，领导安排工作乃是对自己的信任之举，自己绝对不会存有意见。其态度固然不错，但是却偏离了题目主题范畴。因为题目所给定的核心之意已然明确为“你很有意见”，所以就应当着手去思索当怀有意见时怎样去妥善地化解这一问题了。又有一题如下：一条承载危险化学品的船和一座大桥桥墩出现了碰撞，刹那间，对于乘船所运载的化学品会给江河造成严重污染这般说法涌现，从而在社会范畴里引发了恐慌，紧接着领导作出工作安排，要求你去开展信息公开事宜，并且要迅速去辟谣，针对于此项情况你会怎样去处理呢这道题目所考查的核心要点就是关于 “信息获得能力”.而基于此需你去执行的工作任务则是具体落实 “信息公开以及尽快辟谣”倘若在回答时大肆去谈论诸如怎么样去 “组织协调、抢救伤员、安抚群众” 等一系列工作的话那便属于偏离题目要求范畴了就类似这种在尚未清晰看清题目所设定题意时候就抢先下口作答的情况在此次考试当中实际出现的人数的确有不少 。是存在多方面原因的，存在理解能力方面的问题，有的是源于面试时间短暂，由此慌张造成。还有一些题目，要明晰自身设定的角色。要是以普通工作人员的身份，在汇报工作时是不适宜与领导进行平等对话的，更是不可以越级汇报的。要是设定自己是某项工作的负责人，一开端就向领导请示汇报，那就显得太过缺乏主见了。所以，在答题之际，也要具备角色意识。不要慌张，虽说面试时间短促，然而整体是充裕的。看清题目意思之后再开口，这是胜利的基本保障。

在这里分享一下考官的评分习惯，对考生们或许有参考价值。

面试之际，考官手头持有两张表格，一张名为“结构化面试个体评分表”，另一张称作“评分平衡表”。个体评分表旨在用于汇总总计分数，每当每位考生回答完问题，于现场进行评分之后便会被收回。评分平衡表呢，是供考官记录下所有的分数，从而让自己在评分之时留意保持平衡，避免出现评分打到中途却忘掉评分高低标准的情况。不管是个体评分表还是评分平衡表，其中都存在着每道题单题得分的表格。然而在实际的评分过程当中，考官常常惯于打出总分。尽管也存在有人进行分项打分的情形，可这应当属于多数考官的评分习惯，。我往昔曾同别的考官就这个问题展开过探讨，按理说，进行分题打分，评价会更具客观性，毕竟每一道面试题都存有具体的分数，是能够量化的，然而鉴于面试时间紧迫，工作量庞大，要是把精力过度地置于计算总分上面，反倒会对考生答题的内容关注变得不足，进而影响综合评分，其次，言语表达以及举止仪表在此次面试当中是不存在分项得分的，直接计算总分，反而有益于总体客观。

在周日上午时分进行的一场面试当中，就那针对答题要点而言，我在内心之中合计盘算过，要是进行分项评分，生硬刻板地去对照那些要点，大多数考生是过不了 60 分的。然而呢，要是进行总体评分，只要考生开口说话了，一般情况下考官会把最低分设定设置在 70 分的左右位置。身为作为主考官的我，我的评分特点特性是，当考生到达考场开始上场，一直到作答完第一道题目，在我的内心当中分数大致我就已经能够给出了。做完第二道，对于第二题和第三题，要是考生答得好的话，分数就会朝着往上的方向走，要是答得不好就会朝着往下的方向走。待最后一道道题考生宣告“答题完毕”话音落下，最终的分数也就随之计算出来了。确实是这样，在进行评分之际，并非仅仅是针对个体，而是会针对每一场次考生的整体状况予以判定。因此，我个人的体会是，要是按照重要程度来进行排序划分，那么第一道题目是极为关键的。当你一开始 speak，在毫无预料之时，综合分析能力就会有一个大概的评判估量，基准分数也就自然而然流露浮现而来。紧跟着次要的是最后一道题目，刚刚结束作答，即刻就动手评定分数。要是最后一道题回答得相当出色，那么分数向上提升拔高拥有极大可能性。处于中间位置的有一道题或者两道题，回答得尽善尽美那自然是再好不过，如果回答结果不尽人意不错，也无需内心慌乱不安。实际上，绝大多数考官在听取留意最后一题之时，对前面几道题目他们已完成的作答印象，会逐步且渐渐变得模糊淡化的。面试跟笔试可不是一回事哎，你的回答那可是一下子就过去了转瞬即逝，然而考官呢，他的记忆力不一定能强过你哟。

根据此次面试题的构成去看，第一道题目所考查的全都是综合分析方面的能力，而这需要具备一定的理论根基。最后一道题目所考查的全都是组织协调或者人际沟通方面的能力，实际上每个人都能够作答，但想要获得较高分数的话，或多或少是需要拥有一点情商的。了解考官的评分习性之后，你便会知晓：整体的表现，相比局部的出色更为关键。

正在充当主考官的我，持续进行着观察，同时也在不断从事着思考：得分最高的考生究竟是哪样的呢 呀有的放呢?

首先，我觉着“肚子里得有货”。面试题目不存在标准答案，甚至每位考官心中都有一个参考答案。要不然，不客气讲，考官水平有高有低，有的人或许压根就不清楚答案。要是你开口，答出他根本没想到却极其恰到好处的，往往你便能征服考官说法而言说去吧来回说总是离不开几句套话或者磨蹭半天不做声白白浪费时间，考官会心生烦躁所以心烦了你就彻底没戏了 。

其次，最好是能具有一定的工作经验。比如说，当你报考乡镇的职位时，起码，你得清晰知晓乡镇公务员的工作状态。乡镇government究竟从事何种工作，哪些事情是能够做的而哪些是不可以做的呢？其拥有怎样的特权同时又面临着怎样的苦恼呢？他们的生存情形又是怎样的呢？你知晓得越多越好。倘若能有一些了解，总归不至于说出身为一名普通工作人员针对某项工作竟然可以“制定政策”这般的话语。

另外，倘若有过学生干部的经历潜在能力或许会更突出些，处于学生干部的磨炼阶段，口语表达、人际沟通以及组织协调等方面能力的提升是显著的，角色感便也形成了鲜明的差异。假设你身为一名标准职员，那就别一开口就提及某项任务“跟领导沟通商讨一番”，有时，需以合适的办法“呈报”。要是在某个项目上你担当负责人，那就别一开始就去寻求指示汇报，首先得展开调查研究以掌握情况，要是能够独立应对各种状况的时候，就得独立承担，面对重大问题，必须进行请示汇报。像危化品污染致使群众产生恐慌这一题目，在信息公开前来预先得依照规定的程序，并且要朝着领导去请示汇报内容情况，绝不行开口就主动去联系媒体进而快速地发布出去。

当然了，鉴于这属于典型的面试情形，那么表达能力出色的人毋庸置疑会比口才欠佳的人更具胜任优势。而言表达能力这方面，绝非短一段时间就能轻易练就的，就大学生这个群体来说，最适宜的起始时间应为上大学的第一年就着手练习。你务必要坚信，只要做到勤奋努力且持之以恒的大量练习，无论是什么样的人都能够熟练掌握表达的基本技能表现。明明自身具备相应的知识储备，然而却好像出现了被封闭在瓶子内部难以向外顺畅倒出的状况，在参与面试环节那会儿可就会陷入极其难受痛苦的境地呀。

根据这两天所经历的实践情形来说，那些 achieve high scores 的考生之中啊，存在着样貌生得好看俊俏之人，同样也有着身材短小的；既有能滔滔不绝口若悬河的，亦是有着行事严谨细致的。然而其共同具备的特性，大概便是我在上面所提及的那些点。不慌不忙胸有成竹这般的面试表现呢，是需要有底气去作为支撑的呀。而底气这东西，并非一朝一夕就能达成之功呢。有这样一句话哟，细节能够决定事情的成败与否。在这方面呢，我实际上也并没有做到很好地去精心归纳以及全面总结，仅仅是把所看到的、所想到的一些零零散散的细节记录下来罢了：

1、在答题前方，最后得先去思考一番。面试可不是那种抢答的竞赛，对题目进行审视、展开思考，这会有益于能够准确且有条理地去答题。况且，主考官已然提示你是可以先思考后再答题的 。

对于思考的时长而言，是不应当过长的，不进行思考是不行的，然而思考太长同样不行，处于沉默或者思考的时段，会感觉时间总是过得极为缓慢，面试考官实际上是相当辛苦的，他们想要早点结束工作 ，倘若时间持续长了，他们极有可能会产生烦躁情绪，从通常情况来讲，思考时间大概在1分钟左右是较为适宜的，最好是不要超过一分半钟 。

3、对草稿纸加以合理运用。鉴于时间有限，你没办法如同在进行笔试那般，于草稿纸上书写篇幅冗长的话语，最优的做法是仅记录几个关键词。若是你在讲述过程中忽然忘却要讲些什么，查看这些关键词有助于恢复记忆。当然，也存在不提供草稿纸的情况，你得做好相应的心理准备。

4、绝对不可以出现冷场的情况。越是出现冷场，考生就越有可能陷入紧张的状，这时考场的气氛也不会太好。要是确实已经没什么话可说了，那么先把题目念一念也是可行的，接着再讲讲那些平时记忆下来的、或许与考题存在关联的内容，哪怕稍微偏离了一点儿题目要求，也能够在一定程度上缓和紧张的情绪。当紧张的情绪得到缓和之后，说不定后续你就能够理清自己的思路了。

5、最大的忌讳便是不抬头去看考官，你要是不看主考官，他可是会生气的哟，呵呵，一定要千万记住呀，这是面试可不是笔试，感性比理性要更为重要，要是印象分丢失了，哪怕答得再好那也是会大打折扣的，就好比呀，你要是喜欢一个人的话，会下意识地去忽略他的缺点，而你要是不喜欢一个人的话，总是一下子就能看到他的缺点，让考官喜欢你，这可是面试答题的基础呢。

6、弄清楚题目给出的意思 ，千万别回答的内容跟所问的不匹配 。回答的内容跟所问的不匹配是极其不划算的 ，毕竟就算你讲出来再多的言语那也都是白回答 。关于这一方面 ，在前面的手记里头有所提及到此事实 。

7、当考生完成思考之后，最好向考官做出“现在开始答题”的提示，在结束之时要说“答题完毕” ，这属于基本的规矩事项，最好是不需要借他人提醒才可达成 。

8、时间显示到达的铃声发出提示之后，那就简简单单直接说一说“答题完毕”行之呢。基本上没有监考的官员会听进去你日后说出来的诸般话语的呀哦，即便那些语句俱都满蕴精粹。

台上去之前，朝着考官席那儿鞠上一躬，赶忙道一声好，这可是最为基本的礼仪呀。原本就算不鞠躬也并不会扣分数，但众人个个都鞠了躬，你要是不鞠那就显得特别另类，很可能会被错认为是缺少教养呢。一些基本的礼数，要是不做，或者做得太过分了，通通都对增加印象分没有好处呀。

10、农村考生别觉得表明自己农家孩子的身份就能增添同情分，要晓得，考官都是城里的人，他们的想法各种各样。恰当的表达，展现出实力与自信才能够获得更多认可。

11、结构化面试不存在自我介绍环节，然而有些题目能够巧妙地将自身经历融入其中。比如说你身为博士，或者是硕士，又或者是学生会干部，再或者拥有基层工作经历，这样会增添印象分。但一定要记住，不可过度渲染，而是看似不经意、随口提及，如此效果会更佳。

12、公务员面试和一般单位的招聘面试不一样，考官完全不认识你，也绝对不可能看到你的简历。所以，这种情况对普通的学生来说是有利的，不要自己过于谦虚，要拿出名牌高校应有的底气来，说不定，这样做有助于拿到高分呢！