简历制作通关指南：个人信息、教育背景与实习经历，三大要点详解

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小研为大家准备了

简历制作的通关指南

下面让我们一起来看看吧！

简历要点

个人信息

关乎求职者初始映象被面试官快速且切实把握的简历中的个人信息堪称其“心脏”，而此版块所涵盖的内容如下：

包括的内容有，个人的姓名，性别，出生的年月，联系方式，求职的意向，个人照片。

（2）按照招聘单位所提出的要求而增添的内容有，政治面貌，还有住址，以及身高，另外还有体重等 。

求职意向

要明确求职意向，以使面试官能够清晰且准确地知晓你期望获取的职位，这就需要留意下面的几点：

（1）求职目标有且只有一个。

（2）具体明确，避免模棱两可。

教育背景

这乃是简历的突出之处，教育经历在一定程度上体现出求职者的学习本领，此板块通常涵盖以下几个部位：

（1）所需的关键内容有：时间，学校，专业，（教育方面的背景依据按时间倒着的顺序原则从最高的学历开始写起）。

（2）成绩优异可注明绩点与排名。

实习经历

这一部分，需突显和求职岗位有关联的工作经历，叙述工作内容之际，得运用具体实例去呈现自身职责，以及在工作里收获的成就，把成果予以量化，摒弃虚假、夸大、空洞的表述。

荣誉奖励

荣誉意味着学校予以认可，是自身综合素养的一种展现，然而在进行罗列之时，绝不是把所有的荣誉奖励单纯地进行堆砌，而需要留意以下这些要点：

（1）重点举例与所学专业以及应聘岗位相关的奖励。

（2）按照含金量从高到低依次排序。

自我评价

自我之评价，乃针对自身予以高度之总结，并做概括，以客观之态突显自身之优势以及特点，致使面试官眼前一亮 。

但要留意的是，不要过度吹嘘，不可以夸张地对自己进行褒扬，真实客观地总结自身亮点就行。

撰写注意事项

排版合理

务必保证简历格式一致，清晰易于阅读，版面整体的色调以及文字颜色不要过于艳丽刺眼，需以浅色调作为主要色调，并且颜色数量不超过三种，防止出现排版杂乱的状况，具体能够参照以下几个方面：

使用统一的字体，字体可使用微软雅黑、仿宋等，还要使用统一的字号，字号以9 - 12号为宜，并且要使用统一的行间距，16 - 22磅行间距会使排版更整洁。

（2）避免使用表格，使用标红、加粗突出主要内容即可。

（3）段落之间要注意使用缩进，篇幅不宜过长。

文字简洁

把简历长度把控在一张 A4 纸范围之中，要简要明晰，尽可能用量化方式呈现成果，借助具体数据予以概括，各个部分仅列出最为关键的信息，躲开过于繁杂冗长致使招聘者丧失阅读兴致。

（1）措辞一定要凝练、专业，避免过多修饰。

（2）实习经历可多用数字化表达，具体可参考STAR原则。

STAR，它是情境（situation）、任务（target）、行动（action）、结果（result）这四项内容的缩写，在简历里，分别代表着处于何种情景当中，执行怎样的任务，采取了何种行动，以及最终达成了什么结果这四部分 。

内容真实

简历里的全部信息得确保客观真实，防止出现夸大其词或者虚假陈述的情况。过度包装是制作简历时的一个忌讳之处，简历当中的虚假信息终究会暴露出来，最终会对在面试官心里的形象产生影响。所以要保证简历内容是真实有效的。

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建工研会