考试报名人数激增，国考首度缩招，上岸越来越难了吗？

高考、考研、考公，已经成了许多年轻人绕不开的人生三部曲。

高考结束得以解脱，他们刚跨进大学的校门，便着手为考研做准备，研究生录取通知书还没捂热乎，又开启为“上岸”拼命努力的模式 。

甚至有不少人选择直接达成最终目标，越过考研这一阶段直接踏入考公务员的行列。在2026年的时候，考研报名的人数是343万，这是第一次出现比国家公务员考试报名人数少的情况 。

在这同一时间，考公的赛道也正出现变化，就在本年度，考公考编所存在的“35岁门槛”被破除，当处于国考报名人数持续朝着高处攀升的当前状况下，“铁饭碗”正变得越发难以抢到。

七年来，国考首次缩招

每一年国考都被称作“史上最难”。然而，真正致使这条路显得极为拥挤，且这种体感最为显著可感的，则是 2022 年。就在这一年，国考通过审核的人数首次冲破了 200 万，与上一年相比，急剧增长了 34.7%。

自那之后，国考的过审人数一直维持着数十万的增长幅度 。时至2026年那次国考，过审人数达到了371.8万人 ，比上一年增加了大约30万 。相较于2019年的国考之时 ，过审人数已增加至原来的两倍 。

只是，想上岸的人越来越多，岸却并没有变宽。

2026年国考计划招录的人数，和之前相比，同比减少了1,602人，这是近七年时间里面，首次出现向下调整的情况。人变得更多了，岗位却变得更少了，这种状况直接把报录比推到了98:1，已经快要接近 “百里挑一” 的那个关口。实际上啊，2019年国考的时候也曾经有过招录人数缩减的情况，在那个时候，招录规模同比减少了差不多一半 ，然而就算是处于像那样如此剧烈变动的状况之下，竞争强度依旧是比不上今年这般的。

2026年国家公务员考试一开始就让难度达到满值，有不少考生大声呼喊称处于“地狱模式”，然而把范围放到具体的省份去看，竞争的程度并非是完全同样的情况。

从通过审核的人数方面进行观察，广东排在前五，进而北京也处于前五之列，然后山东同样位列前五，再者河南也是前五之中，并且云南亦在这前五的位置上，其中广东有29万人通过审核，北京有21.8万人通过审核，山东有19.3万人通过审核，河南有17.1万人通过审核，云南有17万人通过审核。

原本广东、山东、河南便是人口大省份，自身携带着人流量，并且有不少考生会趋向于回到家乡去工作，所以报考人数众多这一状况并不意外。特别是广东，其经济较为发达，在外省考生眼中又属于极具吸引力的事物，自然而然地就成为了最为热门的，能够成功达到目标的地方之一 。

只不过，从报录比这个角度去看，这几个大省的情况反倒只是处于中游位置，反而是北京、宁夏、贵州这些地区，称得上是角逐层面最具竞争激烈性子实质的区域。

京城的“卷”这件事，并非难以领会。身为首都，此地汇聚了数目众多的中央级职位，并且还兼带着极为稀缺的北京户口，对于好些考生而言，差不多是那种堪称梦里才有的理想岗位级别的情形，理所当然就成了哪怕挤破头脑仍一心想要成功考取的目标啦。

在宁夏这样的地区，一些很基层的公务员岗位，按照人社部所规定的情形，能够适当地去降低进入的门槛，在贵州情形类似有着这样的规定效果，西藏地区也是类同，所以这些地区变成了好多找考岗位考生筛选岗位时的保底牌 。

今年国考，要么直达中央，要么发配边疆。

然而，处于边远位置的地区并非仅仅局限于宁夏、贵州以及西藏。这些地区的报考与录取比例之所以急剧飙升，其主要缘由并非在于人数众多，实际上是因为所设置的岗位数量实在是少之又少了。

在报考人数之间的差距并非十分显著的情形之下，内蒙古以及新疆的计划招录人数均超过了一千人，然而宁夏，还有贵州以及西藏，它们分别仅仅招录二百四十人、六百六十三人和三百一十九人，——可供选择的机会十分有限，那么竞争的难度自然而然地就急剧上升了。

国考降门槛，有人欢喜有人愁

并非缩招，而是最大的变化在于，喊了多年的“淘汰 35 岁限制”，于第 2026 年的国考里成为了真实的情况：国考报考年龄的门槛总体上放宽至 38 周岁这般，2026 年应届的硕士、博士研究生，甚至放宽到 43 周岁以下 。

毕竟当下，60岁已然属于正值拼搏闯荡的岁数，放宽报考年龄这件事本身并非是不好的事。然而对于那些正在专心致志埋头准备考试的应届毕业生而言，却难以避免地会产生一些焦虑情绪：参与竞争分取份额的人变得越发多了，那么成功考上岸难道不是会变得更加困难了吗？

那些因为年龄放宽从而获得报名资格的人，多数情况下仅仅能够报考不限制应届毕业生身份的职位。我们在进行2026年国考职位表筛选工作之后发现，这类职位仅仅只有6932个，计划招录12365人，还达不到整体招录规模的三一分之一。

并且，相较于二零二五年，二零二六年国家公务员考试中，不限应届毕业生身份的岗位数量降低了百分之六，报名并通过审核的人数增长了百分之六；然而，限制应届毕业生身份的岗位数量增加了百分之三，通过审核的人数却增长了百分之十四。

若换一种说法来讲，今年上岸难度呈现出了抬升的态势，这种抬升的情况与年龄放宽之间的关联并非特别紧密，更多的程度上是被应届生们高涨的报考热情给推高起来的。

另外，在 2026 年的国考当中，那些不限应届身份的岗位，其平均报录比是 150 比 1，而限应届身份的岗位，平均报录比为 67 比 1，相较于应届生而言，中年考生才是被动无奈地去选择那种如同地狱般难度的报考环境 。

从那些比较热门的岗位方面来看，今年的竞争强度实际上真的是不低。于竞争特别激烈的前十个岗位当中，占据数量最少的岗位也存在着超过两千人一同去争夺一个录取名额的情况。

当中，最难考的那个岗位是“国家移民管理局瑞丽遣返中心执行队一级警长及以下”这儿，这个岗位仅仅只把教育学类、本科、女性列为报考对象。就算招录条件里清楚明晰地写着“工作任务重、强度大，需要值夜班，经常加班、出差”，可仍然吸引了数目众多的考生去报名。最终报录比达到了高达 6470:1 这种程度。

由于不同专业的考生所拿到的入场券的数量并非相同，所以他们的悲喜也是不相通的。

假如考生所学的是财经类专业，那么TA将会拥有诸多选择，这是由于可报考岗位数量最多的排名前三的专业大类，全都和财经存在关联。

况且差不多每一年都是这般情形，这跟税务系统身为招聘大户存在着一定关联。对于2026年国考来讲，依据我们所做的统计，税务系统打算招录25004人 ，大概占据总招录人数的65.6% ，相较于去年上升了六个百分点 。

有千人进一的热门岗位，也有无人问津的冷门岗位。

依据中公教育所提供的数据，在2026年的国考之中，存在着89个没有人报名报考的岗位，这些岗位主要是分布在边检、气象局、水利局等相关部门。这些岗位一般情况下需要考生拥有一技之长，或者必须具备一定的基层工作经验，又或者能够去接受艰苦的条件。

很多考生并非看不起这些岗位，更多时候是条件实在够不着。

比如河北海事局招聘一级主办，不但要求有五年之上基层工作经历，还清楚表明应聘者得是一等船长，且要有6个月以上安全驾驶经验 。

举个例子来说国家移民管理局招聘心理测量方向警长，这一招聘要求应聘者得有相关从业经验，应聘者还得通过现场授课考核环节，而且限定了应聘者必须为男性，另外附带体能方面要求，其门槛真可谓是层层叠加呀!

这些岗位，其面向的原本就是具备经验的、专业对口的人才，大多数人呢，只能望而却步，如此一来，冷门也就处于情理所应允的范围之内了。

为了上岸，要下基层吗

面对专业以及资历这类硬性条件的情况，众多考生唯有默默无奈接受。但是在“考往何处”这个事情方面，或多或少算得上还有一些自主决定权。在真正进行报名以前，好多人都会对这样一个问题持有疑惑：是咬着牙朝着中央努力竞争冲锋，抑或是前往基层选择相对安稳一些的 path 是更加合适的呢？

针对岗位数量而言，基层岗的规模明显要大出许多。按照我们所做的统计，在2026年的国考里面，县（区）级以及其以下机构的岗位占比为73.88%。

从竞争强度来看，高处依旧更为拥挤。

2026年进行的国考，市级以上岗位的报录比率竟然达到了97比1，略微比县（区）级以及以下机构岗位的94比1要高那么一点点。与此同时，存在着一些市级以上的岗位真的是极度抢手无比：在报录比超过3000比1的那些岗位当中，县区级仅仅只有1个，然而市级以上竟然就有4个呀。

也就是说，如果一心以上岸为目标，下基层，或许是更好的选择。

可真等到成功突围，不少人却发现，岸这边更像一座围城。

在针对基层公务员的探讨当中，人际关系复杂这一点差不多是老是被挑毛病最多的。在单位里，得谨小慎微地同领导相处，用尽数不清的心思。面对同事时，还得不动声色地挡住对私人生活的过分打听。

此外，真正成为基层公务员之后，才发觉一线工作岗位情况通常是，薪资方面或许并不多的情况是存在的，然而事务肯定是不会少的。每日的工作仿佛如同开启了多个线程一样，内心恨不得自己能够化身为八爪鱼。那种早上八点上班晚上五点下班、双休得以实现的想象，早就已然变成了那种 distant legend（遥远传说）。

下乡之事没完没了，材料撰写没完没了，电话接听没完没了，会议召开没完没了，再加之责任时刻压在肩上，令不少基层公务员于高强度の琐碎里头，精力渐渐被耗尽，且难以逃脱精神内耗这一困扰。

身处基层工作环境而受困的公务员，逐步渐渐的也开始滋生出那种打算想要逃离此处的想法念头。长达五年的服务期限好似如同被拉伸延长的倒计时一般，每一日每一天都呈现显得格外的漫长。

中国人事科学研究院针对山东省，展开了对1801名在任乡镇公务员的调查，该调查显示，有超过半数的人都曾产生过离职的念头 。然而，他们不敢轻易地放弃“铁饭碗”，99.7% 的受访者最终借助体制内流动的方式离开了 。

说到凭借遴选来实现晋升，或者通过重新考录从而摆脱现状，然而等待着他们的则常常是那新一轮更为残酷的竞争啊。

眼睛看着那一辈子兴许都难以熬到副科级这一层职业天花板的情况，好多基层公务员不住长声叹息着，当初是怎么会觉得只要拥有编制就好，哪怕到乡镇工作也很不错呀。然而人在还没有抓住那根救命浮木之前，想要弄清楚自个儿想过怎样一种日子，说不定这也算是一种让人难以实现的过高要求呢。