浦发北京分行面试会问啥？揭秘银行清廉文化背后的用人标准

秉持“惟俭可以养廉，非廉无以养德”理念，响应北京市银行业协会2025年清廉金融文化建设月活动通知要求，浦发银行北京分行以 “厚植清廉根基，赋能‘五篇大文章’”作为主题，在11月开展形式多样且全员参与的“清廉金融文化建设月”系列活动，深化该行“敬业有为·清廉有我”特色品牌建设，把廉洁理念深度融入经营管理、员工日常以及服务流程，筑牢廉洁从业思想防线 。

浦发银行北京分行把“首善先锋”党建品牌当作红色引擎，紧紧围绕“高站位，高标准，高质量”核心要点，全方位发挥党组织的引领示范效用以及党员的先锋模范效用，深度将清廉赋能“五篇大文章”建设要求融入银企合作的整个流程，努力营建“亲而有度，清而有为”的银企亲清关系，凭借党建共建带动业务发展，依靠清廉建设稳固合作根基 。

围绕《北京银行业保险业清廉金融文化建设自律公约》，围绕《北京银行业保险业从业人员廉洁从业规范》，围绕《镜鉴》系列典型案例材料，浦发银行北京分行积极推进理论学习，浦发银行北京分行积极推进警示教育走深走实。通过专题研讨形式，通过案例剖析形式，通过组织员工观看《馅饼还是陷阱？》警示教育片等形式，深入剖析违纪违法演变过程，引导员工深刻领会廉洁内涵，引导员工树立正确价值观，引导员工树立正确职业观，让纪律规矩真正刻于心，让纪律规矩真正融于行。

一并，浦发银行北京分行使劲搭建全方位的、立体化的廉洁文化宣传矩阵呢，使得廉洁文化形成一种良好的风气哟。在营业网点集中展播清廉金融文化主题海报，在办公场所也集中展播这个主题海报，展示北京银行业的清廉金融文化标识，让廉洁元素在各处都能被看到，伸手就能触及到；依靠浦发银行北京分行微信公众号这个线上平台发布漫画、纪法知识等内容，还通过党建专刊等线上平台发布这些，把清廉金融文化理念向全体干部员工去传导；在11月18日“集中宣传日”的当天，全行同步开展线上廉洁合规知识答题竞赛，以此促进员工精准掌握廉洁知识，达成从“被动学纪”到“主动守廉”的思想转变。

倡导廉洁俭朴作风风气，浦发银行北京分行坚持做理论与实践结合之事，组织员工实地去参观北京市全面从严治党警示教育基地。其通过图文资料、实物陈列、多媒体演示等，在“挺纪在前、筑牢防线”“以案为鉴、知畏知止”等主题展区呈现，让大家直观感受违纪违法惨痛代价 ，切身感受逾越红线代价，进而进一步筑牢拒腐防变思想防线 。

自从活动开展起来之后，整个银行上上下下营造出一种“学习廉洁、知晓廉洁、崇尚廉洁、践行廉洁” 的浓郁氛围，员工们都挨个表达，会把遵循规则、严格遵守纪律铭记在心里、落实在行动上，增强纪律意识、强化自我约束 。

之后，浦发银行位于北京的分行会进一步深入推进清廉金融文化建设，将廉洁理念全程、多维度地融入银企合作的整个流程，使之下嵌于员工日常工作与生活的各方各面；与此同时，全面地归纳活动的经验举措，稳固廉洁自律的长效机制，促使合规经营以及风险防控的质量和效率得以提升，于履行“服务首都”使命之际充分展现浦发银行北京分行“敢于率先、务实负责”的先锋的本质特征和基本面貌 。