根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》和《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，鲁甸县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下。招聘岗位为协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的警务辅助人员，警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。招聘的警务辅助人员与鲁甸县公安局签订劳动合同，依法约定双方权利义务、明确试用期、实习期、合同期限、解除合同的情形等事项。鲁甸县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员32名，其中男性31名，女性1名，此次招聘为勤务辅警岗位，根据综合成绩的高低选择岗位，岗位分别是（文屏派出所9人、砚池派出所1人，茨院派出所5人，江底派出所2人，龙头山派出所2人(其中交通勤务警务1人男性、内勤警务1人女性），水磨所1人，小寨派出所1人，法制大队3人，特巡警7人,网安大队1人），不再确定岗位代码。1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，道德品行良好。3.应聘勤务辅警要求具有高中(中专)以上文化程度。4.应聘年龄为18至30周岁以下（1996年1月至2008年1月期间出生）；身体健康，体貌端正；报考男性勤务辅警岗位的人员身高168厘米以上，女性身高158厘米以上；裸眼视力不低于4.8。5.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，纪律观念强，能吃苦耐劳，自觉保守工作秘密。1.烈士、因公(工)牺牲(死亡)民(辅)警的配偶、子女；2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；5.直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或被判处刑罚正在服刑的、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；7.有明显纹身，身体裸露部位有大面积疤痕(长度大于5厘米)的人员；8.曾经从事过或正在辅警岗位上的人员，未经批准擅自离职的；9.法律、法规和国家有关规定已明确不得从事警务辅助工作的其他情形。本次招聘采取现场报名方式，报考人员须在报名时间内到指定地点进行现场报名。报名前，仔细阅读本公告，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。已就业人员报考的，需要工作单位出具同意报考证明，加盖单位公章。1.报名时间：2025年12月9日至12月19日每天上午8时30分至下午17时30分。2.报名地址：鲁甸县公安局3010室(卧龙社区政通路22号)。联系电话：0870—8126555转3737。(1)报考人员携带本人身份证、户口册、毕业证(学历证)、学位证、职业(执业)资格证等原件及复印件1份，非全日制国民教育学历还需提供教育部学历证书电子注册备案表，近期免冠一寸彩色照片2张(背面书写报考人姓名)；(2)真实、完整填写好的《鲁甸县公安局2026年警务辅助人员招聘报名与资格审查表》，签名并按捺拇指手印；(3)提前如实填写并提交《诚信承诺书》、《单位同意报考证明》以及优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件各1份、由中国人民银行提供的征信证明材料1份；(4)如是退役士官、士兵、具有A1驾驶资格等特殊人员，应提供奖励、资格、资质证书等材料。报名当日，接受体表检查，测量身高、体重、视力进行测评，作为录用辅助参考。提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。(二)资格审查鲁甸县公安局政工室负责对报考人员进行资格复审，资格复审合格者方可进入笔试，进入笔试人员名单及参加笔试具体时间、地点于2025年12月20日在“鲁甸县公安局”微信公众号进行公示。(三)笔试笔试时间：2025年12月(具体时间以“鲁甸县公安局”微信公众号公示时间为准)资格审查结束后，符合报考资格的人员进入笔试。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。笔试内容包括《中华人民共和国人民警察法》《云南省辅警管理条例》和时事政治、基本法律知识等。参加笔试，需携带本人居民身份证、中性笔等考试工具。(四)面试时间：2025年12月(具体时间另行通知)面试总分为100分，面试按报考岗位采取结构化的方式进行。笔试结束后，根据各岗位的计划招聘人数，按照一定比例划定进入面试环节的笔试分数线，笔试分数高于或等于该分值的考生将进入招聘面试环节。具体面试事项另行通知。(五)体能测评时间：2025年12月(具体时间另行通知)面试结束，参考人员进入体能测评环节。体能测评内容及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准项目和标准》等规定执行。【男子组项目】30岁(含)以下：10米×4往返跑：≤13″1。1000米跑：≤4′25″。纵跳摸高：≥265厘米。【女子组项目】30岁(含)以下：10米×4往返跑：≤14″1。800米跑：≤4′20″。纵跳摸高：≥230厘米。(六)体检时间：暂定2025年12月下旬(具体时间以通知为准)体能测试过关人员中，依据笔试占50%、面试占50%的比例合成总成绩，按照从高到低的顺序以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。进入体检的考生若出现自愿放弃或出现体检不合格等情形，按笔、面试综合成绩由高到低顺序递补考生进入体检;体检费用由考生自行承担。(七)政治考察时间：2025年12月(具体时间另行通知)对进入体检人员名单的拟聘用人选参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行政治考察，主要考察拟聘用人选在理想信念、政治立场、政治态度、遵纪守法、道德品行、入职动机、能力素质、心理健康、廉洁自律、岗位匹配度、个人征信情况、是否具有需要回避的情形等，以及本人主要学习、工作、生活经历、出入国(境)情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员进行延伸考察。(八)岗前培训及考核时间：2026年1月上旬(具体时间另行通知)岗前培训期计入试用期，培训时间为5天。(九)公示时间：2025年12月(具体时间根据工作进度安排)拟聘用人员名单在“鲁甸县公安局”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，节假日顺延。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。(十)聘用根据招聘岗位及人数，按照考生报考岗位的综合成绩排名以及体能测评、体检、政治考察结果确定拟聘用人选，经公示无异议的，被聘用人员与鲁甸县公安局按法定程序订立劳动合同，安排到鲁甸县公安局对应岗位工作，首次签订聘用合同期限为3年，试用期为3个月、实习期9个月(试用期包含在聘用期限内)，试用期结束后按规定对聘用人员进行试用期考核，考核结果作为继续聘用或解除聘用的依据。办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。聘用人员个人人事档案由鲁甸县公安局实行集中统一管理。年内减员补聘说明：自公告发布之日起至开展下次招聘前，若鲁甸县公安局出现已聘用人员离职、辞职或被辞退、开除等减员情况，鲁甸县公安局将按本次招聘笔试、面试综合成绩得分由高到低依次确定递补人选，按招聘程序进入“体检-政审”等后续环节，通过后补聘入职。3.享受带薪年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期；
