鄂州市鄂城区国控投资集团有限公司成立于2024年3月，由鄂城区财政局全额出资，在鄂城区城市建设投资有限公司的基础上，整合鄂城区属重点国企组建而成，以服务城市建设、统筹城乡发展、加强城市运营和提高投融资能力为方向，推动城市开发、建设、运营“投、融、建、管、运”一体化，深度融入和服务区域高质量发展，打造鄂城区城市投资建设平台、城乡资源综合运营平台、公共产品与公共服务提供平台、区域经济转型升级投资孵化平台。为适应集团业务发展和鄂州市鄂城建工工程有限公司的用人需求，优化人员配置，现面向社会公开招聘工作人员，具体情况如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持人岗适配原则；坚持竞争择优原则。
二、招聘岗位
本次计划招聘8个岗位11人，详见《2025年鄂州市鄂城区国控投资集团下属子公司面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力。
（二）学历、年龄、工作经历条件
全日制专科及以上学历，35周岁以下，具体条件以《2025年鄂州市鄂城区国控投资集团下属子公司面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）岗位要求为准。
报考人员以本人取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于招聘条件的学历为由提出岗位聘用要求。
实习经历不计算为工作经历。
（三）具有下列情形之一的，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍、被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在各类招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的;
6.在集团历史招聘中，出现“五、招聘程序（十一）其他。”中所述情况的；
7.法律、法规规定的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告。本次招聘在鄂城区人民政府官方网站、武汉掌上人才网，微信公众号：“鄂城融媒、鄂州人才集团、武汉掌上人才、武汉人才服务发展”等平台发布招聘公告。
（二）报名与资格审查。采取网上报名方式，资格审查与报名同步进行。符合条件且具有报考意愿的人员，请下载《2025年鄂州市鄂城区国控投资集团下属子公司面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件2）、《未被失信惩戒承诺书》（附件3），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送到指定邮箱ezrcjt@126.com，邮件标题格式为“姓名+（岗位代码、岗位名称）+联系方式”。例：张三+01安全员+xxxxxxxxxxx。
报名结束后，对报考者资格条件进行审查，确定参加笔试人员。每名报考人员限报一个岗位，多报无效，多报岗位以第一次投递岗位为主。经审核通过后，不能改报其他岗位。招录人数与资格审查通过人数比例不足1:5的，按实际人数正常进行资格审查。
1.报名时间：即日起至12月25日止，以最后一天12:00为截止时间，以邮箱报名时间为准。
2.报名材料：
（1）《2025年鄂州市鄂城区国控投资集团下属子公司面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件2）word格式；
（2）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、个人岗位职责等情况。word格式）；
（3）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；
（4）工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）扫描件（pdf格式）；
（5）《未被失信惩戒承诺书》（附件3，pdf格式）。
（三）笔试。笔试主要考核综合分析、逻辑推理、专业知识及公文写作等，闭卷考试。具体时间、地点及相关要求另行通知。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:5的比例确定资格复审入围人选。笔试成绩相同且达到入围资格复审名次的，同时进入资格复审。入围资格复审人数未达到1:5比例的，按实际参考人数正常进行。
（四）资格复审。进入资格复审范围的人员，须携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸照片在规定时间内，到达指定地点进行现场资格复审，具体时间、地点及相关要求另行通知。
不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消其面试资格。考生放弃资格复审、资格复审不合格或放弃面试资格的，在报考同一岗位人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
（五）面试。面试主要测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。面试具体时间、地点及相关要求另行通知。
（六）考生综合成绩计算
笔试和面试成绩按5:5比例计入考生综合成绩,即考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩相同的考生，以所报考岗位载明的优先条件确定排名；均不具备优先条件或岗位无优先条件要求的，以笔试成绩高低确定排名。
本次招聘的所有岗位，考生面试成绩须不低于70分，才可进入背景调查、体检环节。
（七）背景调查和体检
1.按照考生总成绩，从高分到低分按招聘计划1：1比例，确定考察、体检人员名单，考察采取审查拟聘人员的诚信记录、犯罪记录、社会负面信息、失信被执行、法律诉讼等方面内容，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。因考生放弃或考察不合格的按总成绩依序递补，再按程序进行考核。
2.考察合格人员统一到我司指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。因考生放弃体检或体检不合格的，按总成绩依序递补，再按程序进行考察和体检。
（八）公示。背景调查和体检后，在鄂城区官方媒体公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，公司组织办理相关聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，公司决定不予录用。
因考生放弃录用或因存在经查实影响录用的问题的，按照总成绩由高分到低分依次递补，再按程序进行考察、体检、公示和研究录用。
（九）研究录用。将背景调查、体检和公示结果汇总提交集团党委研究确定拟招聘人员名单。
（十）试用期及转正。经研究录用后，对应聘人员按照公司有关规定办理聘用手续，试用期六个月。试用期满后进行考核，经考核合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（十一）其他。经体检及公示合格的拟聘人员，在办理入职手续后一年内，若因个人原因主动离职，或因其他非公司不可抗力因素导致岗位空缺的，公司可根据本次招聘的面试成绩，从高分到低分依次启用递补人员。递补人员需按本方案规定的背调、体检、公示等流程依次完成后续环节，体检合格且公示无异议的，办理聘用手续。
报考人员出现以下情况的，集团取消其报考（录用）资格，5年内不接受再次报考集团岗位，并按程序进行人员递补：1.无正当理由不在规定时间内配合完成背景调查；2.背景调查通过后无正当理由放弃后续任一招聘程序；3.聘用人员不按照规定时间、地点报到。
六、薪酬福利待遇
薪酬：由鄂城建工公司与聘用人员签订劳动合同，薪酬水平按鄂城建工公司薪酬管理制度执行，由基本工资+绩效构成，税前年固定收入6万至10万元（不含五险两金公司缴纳部分和福利），年终绩效奖金根据员工个人业绩表现和鄂城建工公司经营业绩情况确定。
福利：公司缴纳五险、住房公积金、企业年金，提供早餐、中午工作餐。员工享受双休、法定节假日、年休假，节假日工会福利和每年一次健康体检福利。集团为符合条件的员工申请人才公寓、人才补贴（人才补贴标准按鄂州市现行政策执行，根据学历、职称或技能等级划分，补贴标准700元/月至4000元/月不等）。
七、其他事项
（一）招聘各环节的有关通知将通过鄂城区人民政府官方网站、武汉掌上人才网，微信公众号：“鄂城融媒、鄂州人才集团、武汉掌上人才、武汉人才服务发展”等媒体平台发布公告或以短信、电话等形式告知。
（二）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。
（三）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用。
附件：