凤栖塞上丨宁夏物流集团有限责任公司2025年下半年公开招聘公告

宁夏物流集团有限责任公司（以下简称“宁夏物流集团公司”）成立于2023年1月，是经自治区国资委批准设立、专门从事综合物流服务和大宗商品贸易的区属国有企业，为宁夏国有资本运营集团公司独资二级企业，主要承接自治区现代物流产业发展战略相关任务，建设以铁路专用线和物流园区为核心的生产性基础设施项目，打造大宗物资贸易集散地，保障区域工业企业能源供应安全、降低社会物流成本。为满足宁夏物流集团公司项目公司业务发展需要，根据项目公司运营管理实际，拟面向社会公开招聘工作人员7名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行组织人事工作纪律，面向社会公开择优招聘工作人员。

招聘单位及岗位

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，诚实守信；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历等条件；

5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6.熟悉岗位专业知识，掌握工作范围内的政策法规，善于团结协作，具备较强的组织协调和沟通能力；

7.各岗位要求的具体年龄以应聘人员有效身份证日期为准，自报名结束之日起算；岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业；岗位要求的工作经验条件，工作经验截止时间自报名结束之日起算，其中因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

（二）岗位条件（具体岗位招聘条件详见附件）

（三）有下列情形之一的不接受报名

1.不具备基本条件和岗位条件的；

2.受过司法机关刑事处罚的；受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任企业领导人员职务的；被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

3.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；　　

4.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

5.按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制，与应聘企业管理人员有亲属关系（直系血亲和三代以内旁系亲属）的；

6.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）应聘报名

1.报名时间：2025年11月26日至2025年12月9日（10个工作日），逾期不予受理。

2.报名方式：采用线上报名方式，每人限报一个岗位，多报无效。

（1）网上报名：应聘人员须在规定时间内，登录招聘报名网址（https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html#/）进行报名。不接受其他形式报名。

（2）用户注册：注册时，须准确填写本人姓名、身份证号码、手机号码和电子邮箱等信息，并妥善保管电子邮箱、手机号码和密码。

（3）报名提交上传材料：《应聘报名表》（需在报名网址下载打印后上传手写签名扫描件）、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称证书、职（执）业资格证书、任职及相关经营业绩证明材料、近期1寸免冠证件照（电子版）、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、无犯罪记录证明（证明时间段自满18岁之日起至报名之日止）、银行出具的近半年个人征信报告等报名材料扫描件。

3.报名要求：

（1）《应聘报名表》填写信息不全、错填、标注不清、未手写签名的或报名资料提交不完整的，均视为无效报名。

（2）应聘人员提交《应聘报名表》后，不得修改已填报的信息，请务必认真核对所填内容，确保信息真实、准确、完整。

（3）应聘人员应如实填报个人真实信息。如发现与事实、报考岗位招聘要求不符，一经发现，取消应聘资格；已被录用并签订劳动合同的，解除劳动合同关系。

（二）资格审核

1.对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，不符合应聘条件的，取消应聘资格，资格初审通过的，通过短信或邮箱的方式通知进行现场资格审核。报名结束后5个工作日内，应聘人员未接到通知，视为资格审核未通过，不再另行通知应聘人员。

2.现场资格审核需准备材料：《应聘报名表》（本人签字版）、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称证书、职（执）业资格证书、任职及相关经营业绩证明材料、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、无犯罪记录证明（证明时间段自满18岁之日起至报名之日止）、银行出具的近半年个人征信报告等与报名表填写情况有关的证明材料原件及复印件各1份，核验后原件退回。现场资格审核与资格初审结果不一致的，以现场资格审核结果为准。
3.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。

4.岗位招聘人数与通过资格审核合格人数的比例原则上不得低于1:3。如果资格审核合格人数不足3人的，由公司公开招聘领导小组研究。

（三）组织考试

1.考试形式

（1）宁夏物流集团公司项目公司工作人员招聘采用资历量化+笔试+面试的形式。

（2）宁夏物流集团煤炭储备（中卫）有限公司（以下简称“中卫公司”）工作人员招聘采用笔试+面试的形式。

笔试、面试具体时间和地点另行通知。本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.资历量化内容。采用百分制计分，主要评价应聘人员胜任工作岗位应具备的政治面貌、知识背景、相关岗位工作经验、专业技术职称、职业资格、奖惩情况等。

3.笔试内容。笔试以闭卷方式进行，采用百分制计分，主要测试应聘人员胜任工作岗位应具备的基本理论素养和综合能力，以及分析解决工作中实际问题的能力。

宁夏物流集团公司项目公司工作人员根据资历量化+笔试成绩、中卫公司工作人员根据笔试成绩由高分到低分进行排序，按照岗位招聘人数与笔试人数1:3的比例确定面试人员，未达到面试开考比例的岗位，由公司公开招聘领导小组研究。若最后一名笔试成绩并列而超过1:3比例的，则一并进入面试。

4.面试内容。面试以半结构化方式进行，采用百分制计分，主要测试应聘人员的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。

（四）考试总成绩计算及合格分数线

1.计算方法：

（1）宁夏物流集团公司项目公司工作人员：考试总成绩=资历量化成绩×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%，保留至小数点后两位数字。

（2）中卫公司工作人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留至小数点后两位数字。

2.合格分数线：考试总成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线者不予录取。

根据考试总成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从考试总成绩达到合格分数线以上的应聘人员中，由高分到低分排序结果确定考察、体检对象。考试总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分排序结果确定；面试成绩也相同的，由公司公开招聘领导小组研究。

（五）成绩公告

按照考试总成绩由高分到低分进行排序，在宁夏国有资本运营集团有限责任公司网站、宁夏物流集团公司微信公众号进行公告。

（六）综合考察

由宁夏物流集团公司派出考察组，对拟录用人员进行综合考察，通过谈话、测评等方式，了解掌握拟录用人员德能勤绩廉等情况，如有不宜考察的情形或考察不合格的，取消其拟录用资格。

（七）体检

通知拟录用人员到指定医院进行体检，体检需在县级以上综合公立医院进行，体检费用由拟录用人员自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。宁夏物流集团公司或拟录用人员对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。拟录用人员应当在规定的时间内完成体检并提交体检报告，如未在规定时间内完成体检并提交体检报告，视为放弃录用资格，按照综合得分递补。

（八）研究录用

根据拟录用人员资历量化、笔试、面试得分和综合考察等情况，经宁夏物流集团公司党总支研究确定正式录用人选。在宁夏国有资本运营集团有限责任公司网站、宁夏物流集团