宁波通利天童路综合能源服务有限公司成立于2004年1月，现为宁波通利绿能环保集团有限公司全资子公司（以下简称“通利集团”），目前主要开展全区国有车辆租用、充电桩、洗车等业务；，是通利集团汽车行业及配套服务的未来发展方向。现因工作需要，宁波通利天童路综合能源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员1人，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；
2.具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业（执业）资格要求；
3.本次招聘所涉及的工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2025年12月31日（含）；
三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件
招聘单位 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 资格要求 | 备注 |
宁波通利天童路综合能源服务有限公司 | 车辆 管理 | 1 | 1、负责车辆购置、投保、GPS安装、交付、租赁等车辆全过程管理； 2、处理车辆故障诊断、维修保养确认，包括联系使用单位和维修定点单位，审核维修方案和费用、监督维修保养的质量； 3、负责做好车辆资料的整理、归档、保存等。 | 1. 40周岁及以下； 2.车辆工程、机械工程、交通运输等相关专业，具有中级以上车辆维修职业技能等级证书的优先； 3.三年以上车辆管理相关工作经验，从事汽车租赁、维修等相关行业，熟悉汽车的结构、性能、检测等流程； 4.熟悉车辆年检、保险、维修保养等手续办理流程，熟悉交通法律法规，熟练操作常规办公软件。 | 劳务派遣 |
四、报名时间与方式
（一）报名时间：即日起至12月21日16：00
（二）报名方式：
凡符合报考条件者，请填写“应聘登记表”（请填写完整，并加贴一寸照片，见下方附件）并随附本人身份证件、学历学位证书、相关资质证明扫描件电子版一并投递至zhou025032@163.com邮箱，邮件主题请标明“应聘单位+岗位+姓名”。
相关资质证明包括：
①符合岗位要求工作经验的社保缴纳证明及对应工作年限的劳动合同；
②其他符合岗位要求的证明材料。
应聘者须在规定时间内报名，逾期不再接受，也不接受其他形式报名。
五、招聘程序
（一）资格初审：报名截止后对应聘人员的报考资格进行初审。与岗位要求资格条件不相符者，资格初审不通过。经初审合格，将通知后续事宜，未通过不予回复。（具体时间地点以短信或电话通知为准）。
（二）资格复审：面试前将进行现场资格复审，对应聘者提交的身份证、学历证书、学位证书及相关资格证书等原件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消面试资格。
（三）面试：面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。（具体面试时间、地点另行通知）
（四）体检、考察：公司统一组织体检、考察，时间地点另行通知。体检费用由个人自理，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（五）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示。
招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由未在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员不足时，短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，由本单位自行组织。
六、其他事项
（一）本次招聘人员中，项目制人员签订正式劳动合同，项目结束，人员解散；劳务派遣人员签订三方劳务派遣协议。招聘相关事项均以电话或短信形式告知，应聘者须在招聘报名表中填写正确的联系方式，以便及时查收和回复。未通过面试人员不再另行通知。
（二）应聘者提供的各种资料、信息均须真实有效，否则将取消报名、录用资格，并承担相应的法律责任。
（三）我公司将对所有应聘人员信息予以保密。
（四）咨询电话0574-88450010，咨询时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午14：00-17:30。