一、公司简介
内蒙古蒙水水资源股份有限公司（简称“蒙水股份”）成立于2012年12月，注册资本2亿元，是由内蒙古水务发展集团控股、联合社会资本组建的国有控股股份制企业，2016年8月登陆新三板（股票代码：838122）。公司立足内蒙古区域市场，以“水循环经济为核心”，聚焦水利与水处理工程投资建设、水务运营等主营业务，构建起水利水电环保工程、水循环一体化运营、园林景观设计施工养护等多元业务板块，旗下拥有六家经营子公司，具备水利水电工程施工总承包一级等26项资质及四十余项专利与工法，是一家兼具实力与发展潜力的综合性水务企业。
二、招聘原则
--坚持公开、竞争、择优原则。
--党管人才原则。
--依法依规原则。
三、招聘计划
本次计划招聘5个岗位，共8人。具体岗位需求及条件详见附件《内蒙古蒙水水资源股份有限公司岗位需求表》（以下简称：《岗位需求表》），文末下载。
四、招聘范围
本次招聘面向社会和水发集团内部开展。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有履行职责必需的业务知识。
6.具有《岗位需求表》中明确的文化程度和年龄条件（截止到2025年12月20日）。
7.具备招考职位要求的其他资格条件。
（二）下列人员不得应聘
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.受过刑事处罚的；
3.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女已移居国（境）外的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
6.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
7.有其他不适宜聘用的情形的。
六、招聘程序及组织形式
（一）发布信息
由集团公司统一在内蒙古水务发展集团有限公司官方网站、微信公众号等渠道发布招聘简章。
（二）报名
应聘人员须于规定时间内将相关资料发送到指定邮箱，邮箱地址详见《岗位需求表》。
1.报名须提供的相关资料：报名人员须按要求的格式填写《应聘报名登记表》（文末下载）。将填写的《应聘报名登记表》、应聘者本人身份证正反面、毕业证、学位证、学信网（www.chsi.com.cn）《教育部学历证书电子注册备案表》、相关专业执业资格和职称证书、工作经历证明及岗位要求的证明材料扫描成一份PDF文件，发送至指定邮箱，电子邮件主题为“报考单位+姓名+报考岗位+手机号码”（如：绰勒公司设计院+张某+电气及自动化设计岗+138********）。所提供的材料须全部扫描为A4页面大小，内容清晰。
2.注意事项
报名截止时间之前，未按要求填写个人信息或上传无效证件、资料缺项，视为报名无效。
本次招聘不接受电话来访。应聘者须认真阅读招聘简章，严格按要求进行报名，资料投递后不予退回。
本次招聘报名时间：自发布之日起至12月30日17:00。
（三）人员初选
根据各岗位的招聘任职资格和条件，对应聘者投递的资料和简历进行初步筛选，并将符合招聘要求的简历进行汇总登记。同时对未通过审核人员的相关情况进行登记备查。
（四）资格审查
对初步筛选符合条件应聘者的毕业证书、工作简历、资格证书及招聘岗位所要求的其他相关证书进行详细审查、核实。资格审查结果报集团公司人力资源部。对谎报个人信息和报名条件的应聘者，一经发现，取消报名资格或解除劳动合同。通过内蒙古蒙水水资源股份有限公司官方网站对初步筛选符合条件的应聘者名单进行公示。岗位审核通过的报名人数达到1:3的比例，方可进行后续的程序。
（五）资格复审
在招聘测试前，对应聘者的证件原件进行复审、对不得应聘情况进行审查，并由应聘者本人现场填写《应聘资料真实性承诺书》。
（六）笔试、面试
对通过资格审查人员进行笔试，各岗位笔试结果前3名进入面试环节。第三名成绩相同者一并进入面试。
由招聘领导小组对符合招聘条件的人员进行面试，面试考评主要内容包括：根据岗位招聘要求，对应聘者的专业知识、业务水平、分析解决问题的能力等综合素质进行考评，面试进行现场打分。
各岗位综合成绩第一的进入体检程序（综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%）。
（七）体检
通知招录测试通过人员本人到三甲医院进行体检，体检项目由领导小组确定，相关费用由参加体检人员本人承担，体检报告由领导小组办公室负责统一领取。
（八）考察
对通过面试的应聘者进行全面考察，主要了解被考察对象的政治思想、人事档案、道德品质（征信）及遵纪守法情况等。坚持人品优先、德才兼备的原则，若考察不合格，根据面试成绩顺序择优递补。
（九）审定
录用考察结束后，领导小组向集团提交测评结果、考察情况及拟录用人员的相关资料，按岗位及分数高低依次排序。集团对招聘结果进行审定。
（十）公示
由集团公司通过微信公众号、网站等媒介，对拟录用人员统一进行公示，公示期不少于5个工作日。
（十一）录用
经录用考察合格且公示无异议的，由用人单位向被录用者发出录用通知。
（十二）报备
将人员录用情况向集团公司报备登记。
（十三）试用期及转正
试用期为6个月，通过试用期考核者，办理转正手续，签订三年期劳动合同（对需要强调的内容要写入劳动合同特别条款）。按规定与试用期考核不合格人员解除劳动关系。
七、其他事项
（一）招聘工作的进程及结果将通过集团公司官网、微信公众号进行发布。如应聘人员未在规定时间内按要求提交报名资料、参加测试、体检、报到等，则视同弃权，公司不承担任何责任。
（二）本次招聘各环节出现缺额的，公司可选择依次进行递补或终止对相关岗位的招聘。
（三）集团公司官网、微信公众号是本次招聘信息发布的指定网站，其他任何网站发布的招聘信息均与公司无关。
（四）本次招聘不收取任何费用，公司不举办、也不委托任何机构举办考试辅导等事宜，不指定复习范围和考试参考用书及资料，提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。
（五）经综合研判，确定应聘者中无合适人选的，本公司有权单方面终止对相关岗位的招聘工作。
（六）本次公开招聘中未尽事宜及有关信息，在内蒙古水务发展集团有限公司官网或微信公众号及时发布。
八、纪律与监督
（一）应聘者符合任职回避的相关规定。同时，招聘工作人员、评委与应聘者存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系、亲属关系、利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履职情形的，须及时向招聘工作领导小组办公室报告并回避。
（二）严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离原工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）审计监察部对本次招聘工作全程监督。
报名邮箱：msgfhr@126.com
咨询电话：0471-3671712。