公告丨关于公开招聘警务辅助人员的公告

根据工作需要，县公安局拟面向社会公开招聘（临时聘用）警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开报名、笔试、面试、体能测试、体检、考核政审等程序和方法进行。聘用人员不具有人民警察和公务员身份，主要负责协助公安机关人民警察开展警务工作。

二、招聘名额

本次拟招聘勤务辅警共15名（其中：女性3名、男性12名）。

三、招聘对象、范围及条件

（一）招考对象

本次招聘仅限户籍地为凉山籍人员。

（二）报考者应具备下列条件：

1.户口为凉山籍，具有合法有效身份证件；

2.年龄在18周岁以上30周岁以下（1995年12月20日以后、2007年12月20日以前出生）；

3.政治可靠，品行良好，遵纪守法，身体健康，责任心强；

4.男性身高1.68米以上，女性身高1.6米以上，五官端正，口齿清楚，无残疾、纹身、重听、色盲等。

5.大专及以上学历（退役军人学历可放宽至高中，并优先招聘）；

6.招聘录用后，服从工作安排。

（三）有下列情形之一的不得报考：

1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者本人、家庭主要成员有涉毒行为的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.曾被辞退或开除公职、开除军籍的；

7.曾在公安机关从事相关工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、开除、解聘的；

8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

9.国家规定的不适合从事本工作的其他情形。

四、报名及资格审核

本次公开考试招聘采取现场报名的方式进行，不得代报。

（一）报名时间

2025年12月22日至12月30日（工作日08：30至12：00，14：30至17：30）

（二）报名地点

普格县公安局政工室（地址：普格县新建南路574号公安局3楼307室）

（三）报名要求及手续

1.本人持有效二代居民身份证、户口簿、复转军人证等原件和复印件；

2.提交近期同底免冠2寸彩色照片3张；

3.提交毕业证原件和复印件。大专及以上学历的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》）1份；

4.报名时提交《普格县公安局招聘警务辅助人员审查表》《普格县公安局辅警招录报名表》。

（四）开考比例

笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于2：1。报名结束后，对达不到开考比例的，相应调减招聘计划和招聘名额，并将调整结果在普格县人民政府网站上及时进行公告。

（五）资格审查

由普格县公安局具体负责资格审查。对报考者身高、提交材料、个人现实表现等分别进行审查。报考者应如实提供材料，若隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考或聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

（六）联系方式

报考者所留电话错误或不畅通导致延误逾期者，视为自动放弃，责任由报考者自负。

五、考试

考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

1.分笔试、面试两项，总分100分。笔试内容为公安基础知识，满分100分，占总分的60％。面试主要测试心理素质评估、应变能力和沟通能力等，满分100分，占总分的40％。

最后一名进入面试人员成绩相同的，一并进入面试。

2.体能测试项目：按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》进行测试。1000米（女800米）、4×10米往返跑、纵跳摸高三项。凡体能测试有一项不及格者，取消聘用资格。

六、考试时间、地点

（一）笔试时间、地点：见准考证

考生凭本人身份证于2026年1月12日上班时间，到普格县公安局307室领取准考证。代领准考证的，由本人出具委托书并提供本人身份证原件及代领人身份证原件领取。

（二）面试、体能测试时间、地点：通过“普格公安”微信公众号公布。

考试当日报考者持本人有效二代居民身份证、准考证按规定时间到指定的地点参加考试。超过考试时间15分钟未进入考场的，不准进入考室，视为自动放弃。

七、公布考试成绩及体检人员

“普格公安”微信公众号公布考试成绩，按成绩由高至低确定体检人员名单。若最后一名考生考试总成绩并列的，以退役军人、警察类或政法类院校大专毕业生、见义勇为积极分子和先进个人进入体检环节；若无以上情况人员，以笔试成绩高的进入体检；若笔试成绩也相同的，则进行加试，加试方式由招聘领导小组研究决定。

八、体检

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，到原体检医院进行复检。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检不合格出现的空缺按考试成绩高低依次递补。

九、聘用公示

经体检、考核合格的人员在“普格公安”微信公众号上进行公示，公示期为3天。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的顺序递补。

十、聘用及待遇

（一）聘用。对考试、体能测试、体检、考察合格的应聘人员，办理聘用手续，签订聘用合同，试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。期满后经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者解除其聘用资格。

（二）待遇。按普格县公安局现行警务辅助人员工资标准执行。

（三）合同。与普格县公安局签订聘用合同，实行一年一签。每年的年度考核为合格及以上者，可续签劳动聘用合同，否则取消聘用资格。

十一、纪律与监督

招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，依纪依法严肃处理。