大学生求职遇陷阱：网上投简历不靠谱，面投简历更安心？

据澎湃新闻传来的信息，“实际上我真的极其能够领会李文星的心境，在北京，计算机培训班的费用着实高昂，他那时内心必定也是格外焦灼，十分迫切地想要寻觅到一份工作。”今年才刚刚完成大学学业毕业的胡起，于互联网领域进行求职的进程当中，也遭逢了各种各样的不顺利状况。

刚于6月份毕业就来到北京的胡起，对着澎湃新闻讲，那时在一个招聘网上瞅见了一家叫作“用友科技”的公司，简历投出去的第二天便接到了面试电话，面试进行得挺顺利，对方应允了8000的高薪，不过提出要先去天津出差2个月。当初已然收拾好行李预备去天津的他反映，在接到面试电话之后，却再也没法联系上这家公司了。原本尚有几分失落的他，在目睹李文星事件后，吓得冒出了一身冷汗：。!

8月，澎湃新闻的记者，采访了好些大学生，这些学生中，有的才刚刚毕业，有的仍处于实习阶段，有的已然是求职方面的“老江湖”，然而，他们均遭遇了形形色色、各种各样的求职骗局。

着急找工作，一天投30份简历

今年5月，毕业于广东某高校的程越，开始了自己的第八份工作。

2015年毕业的他，在2年内，换了7份工作，最短的那份，仅做了一个礼拜，“都是在网上投简历，没几家是正轨的，不是骗钱就是骗劳动力。”然而眼看着身边同学都渐渐稳定下来，结婚生子，可自己却尚无一份稳定工作，程越的求职压力，越来越大。

“投简历的数量，最多的时候，一天在两个招聘网站投了30多份。”今年5月，程越找到了工作，“是化妆品公司的销售经理，属于‘高薪’那类。面试之时提及，看重我丰富的工作经验，底薪就有8000多，要是能达标完成业绩，少说也能拿到15000左右。”这对本科毕业的程越而言，吸引力颇大。

然而，到了入职的时候，程越才发觉，所有人都是“销售经理”，实际的工作便是出去跑美容院，去推销产品 ，“实际上这并非是我想要去做的那份工作，不过当时觉得工资给的倒是挺高的。”。

程越在入职过后，被通知了一件事，那就是在领取正式工资之前，还得经历为期3个月的试用时期，在这段时间之内，是没有工资的，仅仅只有提成，“开始的时候我内心是充满非常多怀疑的，然而老板讲了一番话，他说只要能够达成业绩底线要求，那么提成的数额和正式工所拿成是一样多的，大概能够拿到8000（元）左右。”。

为了这份所谓的“高薪”，程越几乎都没来得及休息，就马不停蹄地在外面四处奔波，跑了各种各样的美容院，而后成功地和两家美容院签订了合同，可是呢，第一个月的时候却连一分钱工资都没收到，“公司那边表示试用期的工资得等到结束之后一块儿发放。”。

然而，当距离试用期尚余 1 个月之际，公司凭借“业绩不合格”这一缘由，把程越以及如此这般被招进来的 7 个人，一概予以辞退。“我身为由于签了两家美容院，故而被给予了 1200 块钱的‘实习提成’之人，而其他未曾签的人，却是一分钱都没有，可他们同样联系了诸多存在可能会签的潜在客户。”。

程越有一段可谓“被骗”的工作经历，这段经历对他造成了极大的打击，他表示“我现在都不敢在网上轻易投简历了”，并且“一看有试用期，就更加不敢去尝试”，然而求职压力却如影随形，且是日益加重。

今年才从天津理工大学物流管理专业毕业 的李梓 ，同样面临着难以用言语表述的就业压力 ，连连参加了几场本市招聘会 ，却都没有收获 ，压力着实巨大 ，又不愿宅在家里依赖长辈生活 ，寻找工作心急如焚 。

为了能尽快寻觅到工作，如同程越那般，李梓于58同城招聘网上着手广泛撒网，到处投递简历，很快便有几家所谓的“名企”主动找上门来，声称乐意以高薪进行聘用。

李梓挑选了天津市西青区的一家公司前往面试，抵达面试地点之后，他却被对方领到了一间毫无任何标志的写字楼，“那个所谓的‘工作人员’讲是‘员工分配中心’，要先交纳25块钱的入职费用，用来拍摄登记照以及复印身份证。”。

这些流程全都完成之后，李梓觉着马上就能去公司参加面试了，然而却没料到对方又一次提出要她交200元去参加那个“入职体检”。“当时我立刻就产生了疑心，我连公司的影子都还没瞧见，而且还没经过面试就直接入职，这也实在是太怪异了吧？”随后李梓就拒绝交体检费接着离开了写字楼。

这般骗局，在程越眼中，不过是“小菜一碟”，然而针对李梓的情形 ，他感触颇深 ；李梓着急找工作之际 ，最易被所谓的“高薪”与“名企”欺骗 ；没工作时 ，自己压力巨大 ，家里人还催促 ；等得越久 ，期待便越高 ；看到高薪工作 ，更是不敢错失机会 。

根据人社部所统计的数据展现出来的情况，在2017年的时候，中国高校毕业生的数量被预计将会达到795万人，这一数字再次创造了历史的新高度，若是再把往年那些没有就业的毕业生加起来，就业的任务就显得十分繁重了。人社部对2017年就业形势进行了总结，得出有两个突出的特点，具体来说，一方面是总量压力非常巨大，另一方面是结构性矛盾更加突出。

在就业压力不断持续递增的这种背景情形之下，和李梓有着类似经历状况的大学生数量并非少数，好多学生都是由于毕业之后寻找工作压力过于巨大从而“胡乱盲目地去寻求解决办法”，以至于最终遭受欺骗上当了。

余超，一位毕业多年的“老江湖”，告诉澎湃新闻，今年上半年他正失业在家，突然接到一位相识多年的老朋友介绍，称自己在湛江有家店面现在缺人手，结果他却被带往北海，遭遇传销组织洗脑 。

面试地点挺正经，工作现场脏乱差

名为雷小东（化名）的武汉某高校学生，想在暑假时找一份兼职，通过中介找到了一家名为“海之最”的月饼厂看流水线的工作，按要求先参加了面试，“他们有完整门面、广告、前台的面试地点，还有办公室等，所以我就完全相信他们了” 。

给雷小东带来惊喜的是，面试官没过多问问题，代收了一百元中介费以及一百元保证金，随后跟他签了合同，还让他回去等着消息。

然而，接连等了3天，雷小东依旧没收到通知，等他去到公司门口时，却被告知省内工作没了，还被建议去北京工作，她说，是去北京一家物流公司做分拣，工作轻松，包吃包住，一天还有100元，那时我满怀幻想，想象着那是像顺丰那般厉害的物流公司。

在前往北京的途中，由于身处外地，中介额外收取了200块钱，雷小东给朋友们发送了自己的位置，并且在国家工商信息网上寻找中介所说的物流公司名称，然而翻烂了手机都没有查到 。

去到北京，一辆大巴车拉着雷小东这般等人进入了六环处一个称做大兴村的棚户区，“等候了十来分钟，来了3个光头，身着脏兮兮的背心，趿拉着拖鞋板，佩戴着大金链子，且还有纹身。”。

司机与“光头”接头之后，雷小东称自己等人被其带至村子里 ，那儿有个小门，上面有用广告布拉着的一块招牌，写着“某某物流” ，其状况实在难以言表 ，若说脏乱差那都算是高估了 ，简直就如同收破烂之处 。

晚上11点过，陆续有人从外头归来，一个个浑身脏污不堪，找不出一块净地，走路皆是拖着步子，好似随时都会倒下，一声不吭，连澡都不洗就直接躺卧睡觉了。

雷小东告知澎湃新闻，他们皆是被招聘而来的大学生，雷小东想要寻觅一个人去打听一下状况，可是对方仅仅是偷偷地说了这么一句：“要走就趁早走。”。

第二天，天还没亮的时候，雷小东等人，被一辆小型面包车，拉到了一间仓库，仓库位于五环外，里面堆满了家用防盗门，最轻的有100来斤，最重的双开门有400多斤呢，而我们要做的就是，把这些门从仓库搬到货车上。

200多个的铁门得靠人用背去背，货车车厢离地面特别高，负责人用宽木板搭成了个斜面，背那些门踩着木板上车，随时存在踏空的可能性，在搬运期间，雷小东趁机跟负责专门搬运行当的工人搭起了话 ，以此了解到像这个工作一天工费就需要400元但是公司仅仅承诺给他们100元 。

完成一处仓库的工作之后，雷小东又被拽着去了另外一间仓库，从清晨4点半开始，一直到夜里11点半，差不多都未曾休息过。衣服被磨破了，手被划伤了，好在凌晨1点的时候活着回到了宿舍。

夜晚时分，雷小军等一众人员均难以进入睡眠状态，一同谋划着要怎样离去。次日清晨，雷小东借取钱财购置了返回武昌的车票，十八人结成队伍走出房门，“他们未曾胆敢阻拦我们，我们同样未曾胆敢索要那一日的薪酬。”。

毕业于湖南某大学的王鑫，向澎湃新闻总结了类似经验，她不是雷小东，“看上去都很好很正规的样子，实际上去了工作地方就知道什么叫脏乱差，很多假公司的面试地点都会选在有名的地方附近租房” 。

招聘平台漏洞多，投诉无门

原本广西某高校大三学生鲁波，仅仅是出于想找一份暑期兼职的想法，却未曾料到，在这个暑假，他竟然遭到了三次欺骗，而且这三次欺骗都是依托于58同城实施的，最终他选择将58同城卸载，在经历这些后，他对于网络招聘已然是完全不再抱有信任了 。

鲁波讲，本来自身一直都想着去寻觅一件暑期实习，于58同城之上瞅见了一些工作岗位颇合心意之后就递送了简历，简历一旦通过公司便会有人以电话进行联系。暑期期间自身借由这样的途径去寻找工作已然拥有3次受骗的经历，“头两次被骗得不多，每一次200元，并且他们是凭借办理工作证来索要钱财，而后就没了后续。”。

最近一次受骗的情况是，应聘了一个影视公司提供的平面设计岗位，该影视公司名为“星空明月文化传媒”，去到之后却被安排成为群众演员，鲁波说，当时他就蒙了，他报的是平面设计师岗位，感觉自己被骗了，还交了1000元食宿费，当时面试的大多是大学生，不过呢，不管应聘的是什么，到头来最终都是去做群众演员。

求职者鲁波表示，那种事情即便报警也起不了作用，因为警察声称其所涉之事他们无法实施管理，虽说不能一概认为网络招聘全都是虚假不实的，不过作为应聘者自身必须提升具备加以分辨的能力，而且他往后决然不会再轻易去相信网络招聘了 。

李国弘，有过遭遇数次影视公司被骗的经历，他讲，“招聘平台上公司简介极少很少，这些这般的公司常常经常换名字，全都是同一一个套路，换完名字之后再去骗人，根本压根没人去管。”。

被骗了两个月的程越，是在化妆品公司那儿遭遇欺骗的喔，此刻呢，对于网络招聘是连信任都没了，希望也没了，“就在前几天呀，我在别的网站上试着再找找这家化妆品，结果，很轻易就给找到了呢，他们居然还在用这种老套路来招人，我呢，也试着给平台打电话投诉这件事儿，可是呀，电话一直都打不通。”。

程越除了知道网络招聘外，不清楚在别的何处还能够找到大量招聘信息，“跑招聘会效率很低，常常投了简历后毫无音讯，并且符合自己的工作不多，逛一整天也投不了几份简历，比不上网上招聘的信息那般多。”。

程越坦白表示，虽然清楚网络招聘存在各类骗局，然而说不定再过不久，自己最终还是得再度返回各大网络平台去寻觅工作，“真心期望国家能够进一步强化对招聘平台的管理控制，平台也能够提升对招聘公司的审定核查，尽可能为我们大学生给予一个安全无误的就业平台。”。

在近些年来，大学生去求职时遭遇被骗的那些案例，是接连不断地出现。依据河南的一家媒体所做的统计显示，单单是在2016年6月一直到8月这段时间，它的新闻热线就收到了72条，与大学生在线求职时受骗相关的线索。

2016年7月，《扬州晚报》有过这样的报道，一名刚刚毕业的女大学生，在网上进行求职，然而却轻信淘宝“刷单”，最终被骗了将近一万元。另外，今年1月份，《中国青年报》也有报道，西安市西京学院有一名毕业生，求职时间不到一个月，就遭遇了三个大“坑”，先是被用人单位提前收取“防违约押金”，接着被黑中介骗走500元钱，最后还被疑似传销组织的不明团伙骗到了外地。

网络招聘市场存在立法滞后的现象

广西民族大学社会学研究院研究员龚永辉认为，网络招聘所引领的社会趋势是无法改变的，对于屡屡发生的大学生求职被骗现象他持有这样的观点，“社会走得很快，就如走路的姿势那般，立正时身体是平平稳稳的，走得快就是两脚交替前行，身子是前倾的，走的任何一步倘若静止看都是偏的。”。

他声称，大学生在求职之时遭遇被骗，乃是与网络招聘市场发展速度过于迅猛相关联而产生的正常状况，然而若要达成或维系一种平衡，“发现一个问题就要堵住一个漏洞。”。

事实上，近来这些年，大学生求职遭遇被骗的案例，那数量是越来越多了，然而呢，国家可不就是完全 没有相关的法律法规去做监管的呀。在2015年，2月1日那一时刻，劳动保障部作出新修订的《就业服务与就业管理规定》，也就是下面要说的这个《规定》，它正式开始实施了 。

《规定》明确指出，禁止职业中介机构有这样的行为，提供虚假就业信息，以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证，扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金等违法行为。

与此同时，在2014年所颁布的《网络交易管理办法》当中，其第二十三条也作出了相关规定，第三方交易平台经营者，应当针对申请进入平台去销售商品，或者提供服务的法人，还有其他经济组织，以及个体工商户的经营主体身份，展开审核以及登记。

对于上述规范，中国人民大学教育学院的教授程方平表达了认同，“网络平台收下钱款并非就完结了，大学生于网络平台求职遭遇欺骗，平台也是存在连带责任的，要是平台一味地宣称自身毫无担当责任，老百姓最终是不会予以认可的。”。

他持有这样的看法，即网络服务机构应当拥有一定的职业道德，“当下存在着这样的情形，有的是直接实施犯罪行为，而有的则是宽容、忍受犯罪现象，这是亟需加以规范的。”。

与此同时，程方平表明，当下这个阶段网络招聘这块市场明显切实存在着立法处于落后状态的现象，“在立法监督这个进程当中最为关键重要的便是那些利益相关者所进行的监督，在这些相关方面要是不存在法律方面的规定，或者是不存在实际能起到的作用，那么好多问题都会持续长久地无法得到解决。”。

上海政法学院社会学教授章友德还向澎湃新闻表明，在当前阶段，政府针对市场的监管，特别是针对新兴产业的监管力度不足，“政府一方面大力鼓励互联网等新兴产业去发展，然而另一方面在这些新兴产业或者产业转向的间隙里，对于可能出现的一些问题，明显滞后，并未进行有效且具有针对性的监管。”。

“毕业生就业权益保护是一个系统工程”

章友德指出，除了应当加强立法和监督 ，从教育供给方来看 ，学校虽有专业教育 ；但在社会鉴别意识 、风险应对能力等方面 ，是目前学校教育的短板 ；学校教育不能仅停留在专业方面 ，学校和社会是不同环境 ，学校教育与社会教育的脱节 ，使同学们未认识到社会的复杂性 ，所以学校方面还必须加强工作 。

对于此情况，身为高校一线就业工作者中的山东大学学生就业创业指导中心老师常海峰，向澎湃新闻表明，就其所在学校来讲，当下设有职业规划、就业指导等课程，其内容专门涵盖大学生求职里的权益保护方面。不但举办模拟求职活动，还开展专题讲座，致力于协助学生提升虚假招聘防范意识以及就业权益保护能力。要是出现被骗情形，他们也会助力同学们去维护合法权益。

建立起能切实发挥效用的、针对大学生就业权益的保护体系，并且实实在在地去维护多方主体所拥有的合法权益，这无疑可以说是路途长远、责任重大。存在一些试图借助高校就业平台以及人力资源中介来发布虚假招聘信息的不法分子，对于这种情况我们始终都在密切地加以关注。

常海峰讲哦，对于学校就业信息平台来讲呢，老师身为“把关人”会耗费大量精力去审核把关哟。不管是哪一个用人单位来到学校进行宣讲或者发布在线招聘信息呀，我们都会严谨地审核其经营状况、资质并且强化信息管理呢，以此保证学校就业平台安全且可靠哦。同学们在求职期间也要充分运用学校建设的正规渠道以及平台呀。

然而常海峰也表明，毕业生就业权益保护乃是一项系统工程，大学生同样应当提升防范意识以及能力。“身为求职者，每一位同学都理应知晓劳动法、劳动合同法等法律法规以及签约流程等事务，留意强化信息甄别，仔细核查职位内容，防备缴纳各种名头的费用，在出现侵权情形时留存证据并且及时与老师取得联系。”。

龚永辉觉得，现在好多大学生毕业时都还没真正成熟起来呢，18岁就获得了公民权，可20多岁了自身防范意识依旧不足，学生仿佛一直都没法长大。他认为，家庭安全教育以及学校就业教育的缺失固然是大学生受骗的关键因素，然而社会本身就是既有天使又有恶魔的，“政府实施监管是很有必要的，不过也绝不能完全依赖他人，每个人都应当独立自主地提升个人素质，倘若还长不大就会在社会中遭受伤害” 。

此外，程方平在接受澎湃新闻采访时还表示，社会上存在一些具有欺骗性的招聘，这些招聘都是直接针对弱点，所提供的工作都是工作不忙碌、任务不繁重、然而收入却很高的工作，极具诱惑力，“这些完全是投其所好，如果大学生能够以平和的心态去面对就业那就可能会好一些，常态的招聘都是注重实际的。”。

与此同时，他还持有这样的观点，说道，“社会乃是实实在在的社会，并非意味着到处全是圣人，必定会存在一些问题，晓得这些后对自身负责才会减少受骗的情况”，处在面对诸如大学生求职遭遇被骗相关情形时，第一步要从自身探寻问题所在，毕竟未曾被骗的还是占据多数，“大学生已然是成年人了，我们大学生在毕业之际应当已是一个成熟的个体。”。

出于受访者提出的要求，在文中，李梓、程越这两个人，以及余超、王鑫这两个人，还有雷小东、鲁波、李国宏这几个人，全部都是化名 。