图木舒克新纶化纤有限责任公司市场化选聘公告

为提升公司经营管理水平、优化决策效率、推动战略目标落地、实现高效投产，结合公司发展阶段及实际需求，拟面向市场化公开选聘以下人员：

一、选聘岗位（岗位公示表见附件1）

公用工程部部长1名；聚酯工艺主任1名；聚酯电仪主任1名；长丝设备主任1名；长丝电仪主任1名。

二、选聘对象

符合条件的市场化优秀人才。

三、选聘岗位条件

（一）公用工程部部长

1.任职条件

（1）大专及以上学历，专业以化学工程与工艺、热能动力、给排水、电气工程、环境工程等为主。

（2）具有5年及以上化工公用工程管理经验，4年及以上同岗位管理经验，具有聚酯公用工程建设经验。

（3）精通聚酯生产配套的水、电、汽、气、供热、制冷、污水处理等公用系统。

（4）精通系统运行与安全环保，具备团队管理、成本控制和应急处置能力。

2.素质要求

（1）具备高度的责任心与安全意识，能承受一定的工作压力。

（2）良好的沟通表达与团队管理能力，原则性强。

3.设备与生产保障

（1）聚酯配套公用工程系统，包括循环水、除盐水、消防水等水系统，蒸汽（锅炉/燃气炉）、压缩空气、制氮等气体系统，高低压供电、制冷等系统的原理、流程、运行与维护；掌握设备（泵、空压机、变压器、锅炉、换热器等）的选型、检修与故障诊断。

（2）安全环保：熟悉《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《污水综合排放标准》等法规标准；掌握聚酯行业风险源（高温、高压、易燃、酸碱等）管控、应急处置及环保达标技术。

（3）技术能力：具备公用工程系统流程优化、技改方案制定与实施能力；数据分析工具进行系统效率分析与成本管控；熟悉DCS/PLC系统，可对接自动化运维。

（4）管理能力：能制定部门预算、检修计划、备品备件管理体系，统筹人力与物资；具备团队建设、绩效考核、跨部门协调能力；有突发事件（如停电、断汽、泄漏）应急指挥与处置经验。

4.核心能力与素养

（1）能力要求：优秀的问题解决能力，可快速定位并处理系统故障；较强的成本意识，能推动节能降耗与资源优化；良好的沟通表达能力，可对接内外部及政府监管部门。

（2）职业素养要求：高度责任心与敬业精神，适应倒班与高压工作；严谨细致，坚守安全与环保底线；具备创新思维，关注行业新技术与管理方法。

（二）聚酯工艺主任

1.任职条件

（1）大专及以上学历或具有同等学历。

（2）具有5年及以上聚酯企业生产管理经验。

（3）具有聚酯项目建设经验。

（4）身体健康，能够适应本岗位工作要求。

（5）具有良好的职业道德。

2.岗位职责

（1）负责聚酯车间的生产管理工作

（2）在本部门实施和维持质量及环境管理体系，并保证体系的持续改进。

（3）实施和监控本部门目标指标和管理方案。

（4）负责在本部门树立满足顾客需求、遵守法律法规的意识。

（5）负责产品过程的策划，基础设施的管理，顾客服务。

（6）负责各类产品在技术上的质量改进。

（7）制定原材料、包装物、半成品、成品的采购、检验、技术标准及生产工艺操作规程，对生产过程进行监督。

（8）对不合格品进行评审。

（9）负责接受、传递、组织处理顾客质量反馈。

（10）识别、确认顾客的要求并组织评审。

（11）负责生产现场从领料到产品交付的全过程的质量、环境控制和管理。

（12）负责管理领域内环境因素的识别与控制。

（13）负责本部门体系运行情况进行自查，制定并实施纠正预防措施。

（14）为本公司质量及环境管理体系的实施、控制和改进提供本部门的资源。

（15）负责本部门产品的标识和可追溯性管理。

（16）负责本部门应急准备响应情况进行监督检查，参与公司组织的应急演习。

（三）聚酯电仪主任

1.任职条件

（1）大专及以上学历，电气自动化、仪表工程、机电一体化等相关专业。

（2）具有5年及以上电仪设备维修或管理经验，4年以上同岗位或班长岗位工作经验。

（3）具有聚酯项目建设经验。

（4）精通高低压电气、PLC、DCS、工业仪表等设备原理与维修技术。

（5）具备较强的组织协调、应急处置及成本管控能力。

（6）持有电工特种作业证、仪表校准相关资质证书者优先。

2.素质要求

（1）具备高度的责任心与安全意识，能承受一定的工作压力。

（2）良好的沟通表达与团队管理能力，原则性强。

3.安全管理（第一责任）

（1）建立并落实车间电气、仪表安全管理制度与操作规程，组织安全培训及应急演练。

（2）每日巡查作业现场，排查安全隐患并监督整改，杜绝违章作业，确保无重大安全事故。

（3）参与安全事故调查分析，制定纠正预防措施，跟踪落实闭环管理。

4.设备与生产保障

（1）制定电仪设备年度大修、中修、日常保养计划并组织实施，保障生产系统连续稳定运行。

（2）统筹应急抢修资源，快速响应设备突发故障，最大限度降低停机时间与生产损失。

（3）管理设备台账、技术图纸及备品备件，确保工器具、检测仪器精度达标且可用。

5.技术与技改管理

（1）主导新设备安装调试、旧设备升级改造，优化控制逻辑与节能方案，提升设备运行效率。

（2）完善技术标准与作业指导书，推广新技术、新工艺，组织QC小组活动与合理化建议落地。

（3）对接外部技术合作单位，协调项目进度、质量验收及技术交底工作。

6.团队与人才建设

（1）负责车间人员排班、绩效考核与薪酬分配，激发员工工作积极性。

（2）制定员工技能培训计划，组织内部实操训练与外部专业培训，构建人才梯队。

（四）长丝设备主任

1.任职条件

（1）大专及以上学历，机械及相关专业。

（2）具有5年以上长丝设备管理经验。

（3）熟练掌握长丝设备结构及工作原理。

（4）身体健康，具有较高的协调、组织能力。

（5）具有长丝项目建设经验。

2.岗位职责

（1）依据公司年度计划制订本部门年度工作计划，经批准后组织实施。

（2）制定长丝设备作业标准，并对作业标准的实施情况进行监督。

（3）协同纺丝车间及时完成生产变更任务。

（4）负责制定年度、月度设备保养计划，报上级主管核准后组织实施。

（5）及时、全面掌握设备的运行状况，负责对现有设备存在的问题提出整改方案。

（6）负责对本车间所涉及设备的备品备件采购申报，以确保生产持续、稳定。

（7）组织员工的技能培训，努力提高员工的技术能力。

（五）长丝电仪主任

1.任职条件

（1）大专及以上学历，电气及相关专业。

（2）具有5年以上长丝电器及仪表管理经验。

（3）熟练掌握长丝电器及仪表的操作以及工作原理。

（4）身体健康，具有较高的协调、组织能力。

（5）具有长丝项目建设经验。

2.岗位职责

（1）依据公司年度计划制订本部门年度工作计划，经批准后组织实施。

（2）制定电仪作业标准，并对作业标准的实施情况进行监督。

（3）协同纺丝车间及时完成生产变更任务。

（4）负责制定年度、月度电仪保养计划，报上级主管核准后组织实施。

（5）及时、全面掌握电仪的运行状况，负责对现有电仪存在的问题提出整改方案。

（6）负责对本车间所涉及电仪的备品备件采购申报，以确保生产持续、稳定。

（7）组织员工的技能培训，努力提高员工的技术能力。

（六）有下列情形之一的，不得参加选聘

1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度暧昧的人员。

2.受刑事处罚、党政纪处分的人员；正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的人员；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的。

3.违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

5.在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的。

6.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的。

7.法律法规和有关政策规定的其他情形。

四、选聘程序

（一）报名

1.报名时间（2026年1月12日——1月16日）

2.报名方式。本次报名采取线上、线下报名方式进行，报名人员可到新疆生产建设兵团图木舒克市“三师人社”公众号下载报名表等相关材料。

3.报名材料包括：报名表（详见附件2）；身份证扫描件；学历、学位证书扫描件；职（执）业资格扫描件；个人诚信承诺书（详见附件3）；近期体检报告（若无，暂不提供），近期1寸免冠半身照片2张以及其他需要的证件。

符合条件的人员将报名表及相关材料在规定时间前发送至公司邮箱，文件名命名为“公司名称+岗位名称+姓名”，邮箱：1758989481@qq.com。

（二）资质审核（2026年1月19日——1月23日）

由公司工作领导小组进行资格审查，重点核实应聘人员是否符合规定的任职条件，确认其报名的相关材料完整、真实、准确。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格或聘用资格。

（三）综合考评（2026年1月26日——1月30日）

综合考评包括履历评审和结构化面试（履历评审和结构化面试各占50%）（详见附件4）。履历审核通过人员均进入结构化面试环节。结构化面试环节主要测试岗位职责所要求的基本素质和能力，主要内容包括对竞聘职位的认识；竞聘这个职位的有利条件和不足之处，以及上岗后做好竞聘职位的工作设想、目标和承诺等。履历评审、面试时间由新纶化纤综合办公室根据资格审查情况通知应聘人员，未通过审查者不予通知。

（四）入职体检

根据面试综合情况，确定进入体检范围人员，体检标准需符合本岗位需求，体检费用由个人承担。

（五）组织考察或社会背景调查

按照考察规定开展考察工作，通过采取个别谈话、民主测评等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度等进行全面考察。严格实行考察回避制度。通过充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察部门等意见，查阅审核人事档案，并对报名材料及个人信息的真实性进行审核，查询其社会信用等方式，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

（六）研究决定

综合有关情况研究确定拟聘用人员，拟聘用人员在新疆生产建设兵团图木舒克市“三师人社”公众号进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议或有问题不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续。公示期间发现不符合聘用条件的，取消入职资格。

（七）联系方式

联系人：孙女士

联系电话：18099553416

上午：10:00—14:00下午：16:00—20:00

五、聘后管理与待遇

1.薪酬：根据所承担的任务及履职表现确定具体年薪（固定部分+绩效部分），薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。

2.签订劳动合同：试用期三个月，合格后予以转正。聘用人员与聘用单位签订3年固定期限劳动合同，职务聘期3年。明确岗位职责、考核指标、权利义务、保密条款、竞业限制及解聘条件等。

六、其他要求

（一）政治素质方面。能够严格遵守政治纪律和政治规矩，有强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，积极维护企业和谐稳定。受到党纪、政纪处分、正在接受纪检监察机关立案调查的人员，不得报名。

（二）职业素养方面。具有全心全意为公司服务的责任感，具有良好的职业道德，工作认真、勤奋，团结合作，业务能力强。

（三）其他方面。身体健康，诚信守法，廉洁从业，职业信誉和作风形象良好。

附件（见下方二维码）：

1.《岗位公示表》

2.《图木舒克唐王城国有资产投资有限公司市场化

选聘报名表》

3.个人诚信承诺书

4.竞聘岗位综合评分表