2026年贵溪市公开补充招聘回村任职大学生、社区工作者（专职网格员）公告

三、岗位职责

回村任职大学生、社区工作者（专职网格员）在村（社区）重点协助村（社区）“两委”做好以下工作：宣传党的路线方针政策，协助村（社区）党组织做好基层党建和新时代文明实践工作；巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴及“三农”工作；参与发展壮大村级集体经济工作；推进基层治理，推动产业发展、精神文明建设、网格化治理、法治教育，协助开展物业治理、警务工作等；协助做好党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、养老服务、退役军人服务站、青少年活动设施等村级阵地的运行管理和活动组织；完成上级党组织及村（社区）党组织交办的其他工作任务。

四、有关待遇

1.岗位一：回村任职大学生聘用后基础工资报酬按照村“两委”一般干部同等待遇执行，统一由市财政承担；全日制本科在基础工资报酬的基础上每月另增200元、全日制研究生每月另增500元，由乡镇财政承担。为回村任职大学生办理基本养老保险和工伤保险，由乡镇统一办理。

2.岗位二：社区工作者（专职网格员）聘用后工资待遇参照现有城市社区工作者待遇执行，统一由市财政承担。

3.将回村任职大学生、社区工作者（专职网格员）优先纳入村（社区）“两委”后备力量培养，对其中表现突出的作为村（社区）党组织书记后备力量进行培养。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。2026年2月2日9:00—2月5日17:30

2.报名方式。采取现场报名的方式。报名人员须报考本人或父母、配偶户籍所在的乡（镇、街道）。报考人员只能报考一个岗位。

3.报名地点。报名地点设在各乡（镇、街道）（见附件3）。

4.所需材料。报考人员报名时须提供以下材料：（1）本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证书原件及复印件2份；（2）本人非本乡（镇、街道）户籍、父母是本乡（镇、街道）户籍的，须提供父母户口簿；本人非本乡（镇、街道）户籍、配偶是本乡（镇、街道）户籍的，须提供配偶户口簿及本人结婚证原件及复印件2份；（3）岗位一：《贵溪市公开补充招聘回村任职大学生报名登记表（岗位一）》（见附件4）一式2份；岗位二：《贵溪市公开补充招聘社区工作者（专职网格员）报名登记表（岗位二）》（见附件5）一式2份；（4）近期免冠红底2寸照片2张和电子照片（以“姓名+身份证号”的形式命名，发送至所报考乡（镇、街道）邮箱）。

（二）资格审查

报考人员报名时须诚信承诺，所填写的个人信息要求真实、有效。如因不符合条件被取消资格，后果由报考人员自行承担。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡在招聘过程中出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消报考资格，对已经聘用的，取消聘用资格。

（三）领取准考证

报考人员凭本人居民身份证到所报考乡（镇、街道）领取准考证，时间另行通知。

（四）笔试（时间地点以准考证为准）

笔试采用闭卷方式进行，总计100分。岗位一：测试内容包含党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记考察江西重要讲话精神、农村党建及村民委员会工作基本知识、乡村振兴基本知识，以及其他有关法律法规、国内时事政治，省情、鹰潭市情、贵溪市情等。岗位二：测试内容包含党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记考察江西重要讲话精神、社区党建和居民委员会工作基本知识、社区治理基本知识，以及其他有关法律法规、国内时事政治，省情、鹰潭市情、贵溪市情等。

（五）面试（时间地点以准考证为准）

根据笔试成绩，分别按照岗位招聘计划数1:2的比例，从高分到低分确定面试入闱人员（入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱），面试采取结构化面试的方式进行，总分100分，主要测评考生语言表达能力、综合分析能力等。

（六）考察

根据笔试和面试总成绩，分别按照岗位招聘计划数1:1.5的比例，从高分到低分确定考察对象，考察工作由各乡（镇、街道）负责组织开展，深入了解考察对象政治素质、家庭情况、群众口碑、工作能力、生活作风等，根据群众、党员反映和村（社区）“两委”干部评价，进行多方面综合研判，根据考察结果确定拟聘用人选。

（七）公示

根据考察情况，分别按照岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定公示对象，并对其进行为期5个工作日的公示。公示期间如发现不符合条件的，取消其拟聘用资格。

（八）体检

由各乡（镇、街道）参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检，考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院做孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待考生孕期结束（须提供计划生育和相关医院的医学证明）后完成相关项目检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。

（九）聘用

根据体检情况，由各乡（镇、街道）党（工）委研究确定聘用人员名单，与聘用人员签订聘用合同。各乡（镇、街道）党（工）委结合聘用人员户籍所在地、专业特长以及各村工作需求等因素，对聘用人员进行岗位分配，如报考人员本人或父母、配偶户籍所在的村（社区）“两委”中有直系亲属的，将分配至报考乡（镇、街道）其他村（社区），不服从分配的不予聘用。拟聘用人员实行试用期制度（试用期为1个月），试用期满，经乡（镇、街道）党（工）委考核合格的，予以正式聘用；不合格的，按程序予以解聘。聘用合同采取“一年一聘”的方式签订，聘用期满经乡（镇、街道）党（工）委考核合格者继续聘用。如不能正常上岗或不服从工作安排的，乡（镇、街道）有权解除聘用关系。

考察（公示、体检）期间，因报考人员考察反映差不适合任职、公示期间发现不符合任职条件、自动放弃体检或体检不合格等原因产生的空缺岗位，由报考本乡（镇、街道）岗位人员按成绩顺延递补。

本招聘公告及其他未尽事宜，由贵溪市委组织部、贵溪市委社会工作部负责解释。

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