事业单位公开招聘2名工作人员，含报考资格及人员管理要求

这是依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），还有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）来执行的，结合已明确的我单位所属事业单位工作需要，经过深入研究之后，做出了面向社会公开招聘2名事业单位工作人员的决定，并且编制使用计划已经得到市委机构编制委员会办公室的批准，现在将有关事项予以公布，具体如下。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)秉持工作需要原则，使人与岗位相适配，着重将综合能力和专业知识相互结合。

二、人员管理

被列入对应的事业单位编制范畴之内，实施合同聘用制的管理方式。其岗位等级要等待参与单位的竞聘活动之后才能够确定下来。

三、报考资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

5.有这样一些人员，他们在各级各类事业单位公开招聘当中，因为违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，从而被记入到事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录的期限还没有满。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

全国普通高等学校在读学生，在本次招考报名截止日前若没能取得毕业证则不得参加报名，所指在读为普通高等学校计划内统招全日制，其中非2023届研究生不能按照本科学历去报考，其他类似情形依此规则类推。

8. 公务员以及参照公务员法管理的人员，当他们处于未满最低服务的年限之际；事业单位正式在编的工作人员，尚处于最低服务年限之内，并且没有获得原单位以及主管部门同意呀。

9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

存在这样一些人员，他们处于法律、政策所规定的，不得被聘用成为事业单位工作人员的其他情形之中。

四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

这次招聘的岗位有2个，招聘的计划是2名，具体详情可见附件1，即《2023年政协长沙市委员会办公厅所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

说明，1. 30周岁以下，意即 1992年7月31日之后出生，35周岁以下，也就是 1987年7月31日之后出生。2. 退役大学生士兵年龄，能够放宽三岁。

2.岗位所规定的工作经历该是全职工作经历，工作年限依照足年足月累计去计算，工作经历以及服务年限时间截止算到2023年7月31日，全日制普通高校在读时期，包含国外留学学习时期的实习、兼职、参与社会实践等不可算为工作经历时间。

3.报考人员的学历得是国家认可的学历才行。技工院校中级工班毕业生，可按中专学历报考符合岗位条件的招聘岗位。高级工班毕业生，能依照大专学历报考符合岗位条件的招聘岗位。预备技师(技师)班毕业生，可按照本科学历报考符合岗位条件的招聘岗位。对于有疑义的国民教育学历，是以省以上教育行政部门认定的结果作为标准的；对于有疑义的党校学历，是以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果作为标准的。对于有疑义的技校学历，是以省人力资源和社会保障厅认定的结果作为标准的。由招聘单位主管部门按照相关职能部门认定意见进行确认。报名的前提是，国外留学取得的学历要经过教育部认证。国外留学取得学历，一经教育部认证，就可当成相同等级国内计划内统招全日制学历。

4.报考人员的专业，要严格依据毕业证书来填写。岗位所要求的专业，是以《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》作为标准的。出现考生所学专业未被列入本专业目录的情形时，由招聘单位主管部门凭借相关材料予以认定。若专业要求表述为某个具体专业，意味着仅仅该专业才符合岗位要求，并非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应当符合岗位条件要求，其他情形按照此方式类推。

资格审查在招聘工作的整个过程中都存在，在任何一个环节，要是发现报考者不符合报考的条件，或者故意把真实的情况隐瞒起来，又或者弄虚作假的，一旦经过核查属实，就会取消其考试或者聘用资格。

五、招聘程序

进行信息发布，接着开展报名工作，随后实施资格初审，再进行准考证打印，之后参加笔试，接着经历资格复审，然后开展考核，再进行体检，接着是考察，随后确定包含资格终审的拟聘用人员名单，接着予以公示，最后办理相关人事手续。

(一)发布信息

长沙市人力资源和社会保障局官方网站，有招聘简章，还有拟聘用人员公示通过于此。

长沙市政协网站（http://www.cszx.gov.cn/）公布，http://rsj.changsha.gov.cn/也公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市政协网站（http://www.cszx.gov.cn/）公布，应聘人员需自行查阅，不另行通知。

(二)报名、资格初审、打印准考证

本次考试需通过网络报名的形式来开展，报考人员在报名时，每个人只能够限定报考一个岗位。

其二，报名的网站是，湖南人事考试公共服务平台（https://bm.kcmc.cn/）。考生要登录该报名网站，去填写相关的个人信息，并且按照要求来上传近期一寸正面免冠电子相片。

3.网络报名时间起始于２０23年8月31日，这一天是周四，时间是9：00，截止于9月7日，此日亦为周四，具体到16：30。

网上资格初审的时间是，2023年8月31日，一个周四。具体时段为，当天上午9:00开始。一直持续到，9月8日，这是一个周五。截止时间是，当天中午12:00。

网上准考证打印的时间是，2023年9月13日，也就是周三，上午9点开始，一直到9月16日，也就是周六，上午09:30截止。

4.考生要在报名的网站那边，去打印属于本人的那个《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》，此表在附件3里，打印出来之后要好好地妥善保存着，到了资格审查的时候，要把它交给招考单位去进行审查。

5. 进行报名那会儿，报考人员得认真去仔细阅读诚信承诺书，务必要达到所报岗位的条件要求，如实去填写本人相关信息，并且保证信息是真实的、准确的以及全面的。

6.开考比例情况是，各岗位存在这样一种要求，即有效报名人数跟招聘计划数之间的比例，必须达到5:1这个标准，包括正好是5:1的情况才可以进行开考，如果达不到这样的比例，那么就会取消这个岗位的招聘计划数，或者对该岗位招聘计划数进行核减。

报考岗位被取消的不再改报。

(三)笔试

笔试时间暂时被确定为2023年9月16日，这天是周六，考试时间分为上午或者下午，具体的时间以及地点以准考证上面所标注的为准。当参加考试的时候，必须一并携带笔试准考证以及本人有效的居民身份证，这里注意不可以用电子身份证来进行替代。要是考生缺少相关证件，那么是不可以参加考试的。

2.文秘岗位的笔试科目有写作，其中科目一是领导讲话，科目二是理论文章，笔试要分上午、下午两场来进行，科目一满分100分，科目二满分也是100分，考生的笔试成绩是按照两科各占50%的权重来合成的情况（四舍五入保留两位小数）；融媒体岗位的笔试科目是岗位专业知识。

3.各岗位具体笔试科目详见附件1。

9月25日，也就是2023年9月25日，星期一那天开始，考生能够在报名网站去查询自己的笔试成绩，对于抱有笔试成绩有异议想法的人，可在9月26日，就是周二的9：00—12:00这个时间段，到长沙市政协大楼633办公室去递交书面查分申请，这个申请必须附上本人有效居民身份证以及笔试准考证的复印件，然后在9月28日，也就是周四的13:00—17:00，到申请查分的那个地点去领取查分结果。

这次考试，没有指定用于考试复习的书籍，不会举办辅导培训班，也不会委托任何机构去举办此类培训班，就这样。

(四)资格复审

进入资格复审的人选，是在报考同一岗位的人员里头，依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划数1：5的比例来确定哒。要是比例内末位报考人员出现了笔试成绩并列的情况，那么这些并列的人员能够同时入围资格复审呢。

2.资格复审具体时间和地点另行通知。

3.资格复审之际，要提供以下这些材料的原件与复印件 ，第一个是《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》 ，还有本人的准考证 ，再者是有效居民身份证 以及学历学位证 ；第二个是所在单位出具的 加盖了公章的 同意报考证明 ；第三个是文秘岗位 需3年及以上 专职文字岗位工作经历证明 ；此外融媒体岗位 需2年及以上 专职融媒体岗位 （涵盖媒体编辑运营 、宣传策划 、记者 、编辑 、编导 、视频剪辑 、动画包装）工作经历证明 ；第四个是文秘岗位 要用提供由本人从事专职文字岗位后发表过的文章 ，还有所在单位出具的 加盖了公章的 专职文字工作业绩 以及获奖荣誉等 ；另外融媒体岗位 需提供由本人从事专职融媒体岗位 （包含媒体编辑运营 、宣传策划 、记者 、编辑 、编导 、视频剪辑 、动画包装）宣传策划或者融媒体内容制作等作品资料 ，还有所在单位出具的 加盖了公章的 专职融媒体工作业绩 以及获奖荣誉等。

4. 人员若不按时去参加资格复审，或者资格复审没能合格，那么其考核资格会被取消，在报考同一个岗位的人员里头，按照笔试成绩从高到低依次进行递补。

(五)考核

进入考核的是资格复审合格的人员，对于文秘岗位，考核采用的是调查研究能力测试以及结构化面试的方式，而融媒体岗位的考核，则采取岗位专业测试跟结构化面试的方式，资格复审合格人员的名单以及考核公告会在长沙市政协网站上予以公布。

1、调查研究能力测试或岗位专业测试

调查研究能力测试，其形式是撰写调研文章，满分设定为 100 分。岗位专业测试，采取的是上机测试形式，满分同样为 100 分。

2、面试

面试运用结构化面试这种形式，满分设定是 100 分。其中，结构化面试合格分数线是 70 分，那些低于合格分数线的考生不会进入体检程序。

(六)总成绩合成

应聘文秘岗位的考生，其总成绩是按照某一方式合成的，即笔试成绩所占比例为40%，调查研究能力测试成绩所占比例为30%，面试成绩所占比例为30%，之后还要四舍五入保留两位小数；应聘融媒体岗位的考生，其总成绩合成方式为，笔试成绩占30%，岗位专业测试占40%，面试成绩占30%，同样四舍五入保留两位小数。

(七)体检

以岗位招聘数作为基数确定体检对象按照1：1的比例，在那些达到合格分数线以上的人员里头，依据总成绩从高分朝着低分去确定，要是总成绩相同的话，笔试成绩高的那个人入围。入围体检人员的名单以及体检公告将会在长沙市政协网站上进行公布。

2.体检由招聘单位主管部门参照现行公务员录用体检标准执行。

3. 那些没有完成体检的人，或者体检结果不合格的人，是不能被列为考察对象的。当出现体检不合格这种情况，或者出现弃权现象的时候，可以从报考同一个岗位，并且成绩达到了合格分数线以上的考生当中，依照总成绩从高分数到低分数依次进行递补。要是总成绩是一样的，那么笔试成绩高的那个人能够入围。

(八)考察

1.体检合格人员进入考察。

考查是由招聘单位主管部分去组织以及实施的，与此同时的话，它是参照公务员录用考查的相关规定而去进行实行的。

3. 当考察呈现出不合格的状况，或者出现弃权的情况，进而致使该招聘岗位的考察人选出现空缺的时候，可以从报考同一岗位且达到合格分数线以上的人员当中，依据总成绩从高分到低分依次进行递补，要是总成绩相同的话，笔试成绩高的那个人入围，在经过体检合格之后开展考察。

(九)公示、聘用

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

拟聘用人员名单，要经过招聘单位主管部门审查，接着报给长沙市人力资源和社会保障局审核，审核通过之后，会在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期是7个工作日。公示期间如果有人放弃，或者被举报查实为不合格，那么就可以从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中，依据总成绩从高分到低分依次递补。

拟聘用人员名单，在经过公示且没有异议之后，用人单位会把《长沙市事业单位公开招聘人员名册》上报给市人力资源和社会保障局，并且办理相关的人事手续。

所有被聘用的人员，都必须和用人单位签订聘用合同，按照规定去约定试用期。当试用期满之后，表现合格的人员，会被给予正式聘用；而表现不合格的人员，将会被取消聘用。

六、其他

1.咨询电话：0731-88668803

2.报名技术咨询电话：0731-84806038

3.监督电话：

市纪委，市监委，驻市政协机关纪检监察组，联系电话为，零七三一，八八六六，八八七六。

由长沙市人力资源和社会保障局所设的，专门负责事业单位人事管理事务的部门，其联系电话是：0731 - 88666078。

附件：

二〇二三年，政协长沙市委员会办公厅，其下属事业单位，公开招聘工作人员，所对应的岗位表。

2.2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

3.长沙市事业单位公开招聘人员报名表.doc

政协长沙市委员会办公厅

长沙市人力资源和社会保障局

2023年8月29日