厦门人民检察院招聘非在编辅助岗3名，速来了解岗位要求

鉴于工作所需，厦门市人民检察院打算面对社会去招聘非在编辅助岗位人员共3名，其中岗位一是文员，有1名招聘名额，岗位二同样是文员，也有1名招聘名额，岗位三为驾驶员，有1名招聘名额。

一、招聘基本条件及岗位要求

(一)基本条件

报名应聘非在编工作人员，应当具备下列资格条件：

具备中华人民共和国的国籍，对中华人民共和国宪法予以拥护，遵守法律法规，对党的理论以及路线方针政策表示拥护，兼具有良好的政治素养，还有职业道德品行。

2、身体健康，五官端正，符合岗位要求;

3、符合岗位需要的其他条件。

下列人员不予招聘：

1、曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的，曾经被开除公职，或者因为违法违纪而被辞退、开除的。

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未有结论的;

3、和厦门市人民检察院正式在编的干警，有着回避关系的，或者有着其他可能会对职务履行产生影响的亲属关系的。

4、截止到本公告发布的这个时间，本人以及其家庭当中的主要成员，存在身为被执行人却还有没终结的案件，并且被列入到失信被执行人名单等这样的情况。

5、有其他不适宜聘用情形的。

(二)岗位要求

岗位要求：

对于岗位一（文员），要求具备大学本科以及以上的学历，拥有学士或者更高的学位，所学专业是会计或者审计专业，年龄需要在30周岁以下也就是1993年6月以后出生。

工作地点：厦门市思明区湖滨北路117号

具有大学本科以及以上学历，学士或者以上学位，法医学这一专业，并且本科阶段是法医学或者临床医学专业，年龄是30周岁以下，也就是1993年6月以后出生，此为岗位二，即文员岗位。

工作地点：厦门市思明区湖滨北路117号

岗位三，也就是驾驶员岗位，要求文化程度是大专以及大专以上，要持有B1驾驶证，而且驾龄需在10年以上。年龄要在40周岁以下，也就是1983年6月以后出生。

工作地点：厦门市思明区湖滨北路117号

二、报名及资格审查

厦门高新人才开发有限公司受理报名并进行资格审查。

报名时间：即日起至2023年7月12日17时止。

要通过厦门高新人才开发有限公司的“人才招聘”系统来投递简历，从而进行在线报名，不然的话投递就是无效的。

方式如下：

在电脑端，对于应聘者而言，若要点击相应岗位，其中有岗位一，此岗位为文员，还有岗位二，同样是文员岗位，另外还有岗位三，该岗位是驾驶员，当点击进入页面之后，需选择“投递简历”选项，进而完善个人简历所包含的信息，最终完成在线投递简历这一操作。

对于手机端而言，要先添加名为“厦门高新人才”的公众号，接着点击“用户中心”处，随后进入“社会招聘”范畴，从中寻觅到对应的岗位用于开展投递并进行在线报名。

联系方式为，零五九二杠五三三五六五零，以及，零五九二杠五零七九五八六。

咨询的时间是，上午从八点三十分开始，一直到十二点结束，在十四点三十分又再次开始，持续到十七点三十分，这些时间段均为工作日。

厦门高新人才开发有限公司会针对报考人员展开资格审查工作，在报名之际，那些报名的人员所提交的报考信息理应保持真实、精准，于筛选简历之后会借助短信或者电话予以通知，要是提供虚假报考信息的情况，一旦经过查实，便会取消其报名资格。

注意事项

预备报考的人员，要务必仔细地阅读这一简章，在确认自身契合简章所规定以及拟报岗位资格条件之后，才能够展开报名的操作，其简历当中需要附带电子版的近期照片，并且必须对本人的报名资格以及所提供材料的真实性承担责任。只要是不符章程规定条件以及岗位要求的，一旦经过核实，马上就取消报名、面试或者聘用资格。

三、考试方法

考试分为技能/笔试测试和面试，考试成绩作为逐轮淘汰的依据。

(一)岗位三(驾驶员)采用：面试+技能测试相结合的方式

驾驶技能测试：包括移库、倒车入库等。

(二)岗位一、二(文员)采取：笔试、面试相结合的方式。

1.笔试：

笔试卷面分满分为100分，笔试成绩占综合总分的50%。

报考岗位人员资格条件审核，是在报名结束之后开展的。而那些资格条件审核显示为合格的人员，会在7月17日之前得到通知，通知方式包含短信以及邮件，通知内容是让报考者前往厦门高新人才开发有限公司去领取笔试准考证。

笔试是以闭卷的形式来开展的，岗位一的笔试，占主要内容的是财务专业能力方面的测试，岗位二的笔试，占据主要内容的是法医学相关方面的知识。

2.面试

按照岗位拟招聘人数1:3的比率，从参与笔试的应聘人员里头，依据分数从高到低来确定面试人选，要是不足这个比率，那就按照实际到场的有关这些应聘人员的人数来确定，面试成绩在综合总共的分数里所占的比例是50%。

3.综合总分

综合总分是被设定为100分的，合格线呢则是60分。笔试成绩会先乘以50%，面试成绩同样会乘以50%，之后把这两个相乘后的结果相加，这样来折算成综合总分。

折算过程之中间隔的数据，综合得出的总量分值，都凭借四舍五入的方式，选取小数点之后的两位数值。

四、体检和政审

把以招聘职位名额数量所确定的人选当作体检对象，在经历体检合格之后对他们开展政审，对于因为政审不合格而出现的空缺名额，依照体检人选的排序依次进行递补，体检的要求参照公务员的标准，且体检费用由个人来承担。

五、录用及用工形式

经考核，体检合格的人员，且政审也合格的人员，才是录用对象，对此要办理相关聘用手续，录用之后要求能够立马到岗。

六、相关待遇

（一）应聘者在经过面试，且经历体检，并且通过政审合格之后，试用期为六个月，会与派遣公司，也就是厦门高新人才开发有限公司签订《劳动合同》，辅助岗位人员以及驾驶员按照市直机关事业单位非在编辅助管理岗位工资标准来执行，年终奖励性工资依据具体相关文件进行核发。

(二)聘用后应服从厦门市人民检察院岗位工作安排。

厦门市人民检察院

2023年7月06日