河南中烟招聘引热议：一线操作岗三成硕士，是大材小用？

一连好多天，河南中烟工业有限责任公司，也就是简称的“河南中烟”，所发出的一则针对2021年度大学生招聘的拟录用人员的公示名单，引起了网友们热烈的讨论。

其中，该公司总共招聘了149个人，在“一线生产操作岗”录取的135人当中，除了中国人民大学这种“985”院校，还有武汉大学这种“211”院校，以及郑州大学、河南大学等“双一流”高校之外，还吸引到了来自英国、美国的硕士研究生，并且还有中国农业科学院研究生院等国内外高校、科研院所的硕士研究生。

按照统计情况来看，在一百三十五个人当中，拥有硕士学历的人数达到了四十一人，而这四十一人占据录取总人数的比例为百分之三十。处于一线生产操作岗位之上的那些流水线工人，是不是需要如此之高的学历呢？

吐个槽，流水线上录取工人，其中百分之三十是硕士研究生，这是不是属于“大材小用”呢呢？

今年4月下旬的时候，河南中烟于官方网站里发布了“2021年度大学生招聘拟录用名单”，随着毕业季来临，这份名单引起了广大网友的关注。

记者察觉到，在2021年的时候，河南中烟存在拟录用人员的情况，其人数总共是149人。其中包含专业管理岗位、技术研发岗位以及市场营销岗位，这三个岗位一共录用了14人，这些人的学历全都是硕士研究生，并且将近一半的人员来自国外高校，比如英国格拉斯哥大学、澳大利亚悉尼大学、英国诺丁汉大学、英国杜伦大学咧等。

那剩余被录取的一百三十五人，全都被河南中烟下属的黄金叶生产制造中心，以及许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等七家卷烟厂的“一线生产操作岗位”录取了。当中，除了中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河南大学等“985”“211”或者“双一流”高校之外，还吸引到了来自英国、美国以及中国农业科学院研究生院等国内外高校、科研院所的硕士研究生。记者经过统计发觉，在这一百三十五人里，拥有硕士研究生学历的有四十一人，大约占到了百分之三十点三七。

一名网友表示说，一名是硕士研究生，甚至还是“海归”硕士的人，去到一个卷烟厂，去做一名流水线工人，这是不是属于“大材小用”了呢？做这一类工作的话，根本是用不到太高的学历呀记者注意到，网友们所关注的焦点，主要是集中在名单里拟录用人员的毕业学校，学历跟录用岗位“一线生产操作岗位”之间，存在着强烈反差。

按照河南中烟给出的统一要求，技术研发岗的应聘人员若 被录用，之后须在黄金叶生产制造中心实习锻炼 1 年。市场营销岗的应聘人员被录用后，同样要在黄金叶生产制造中心实习锻炼 1 年。专业管理岗的应聘人员被录用后，也得在黄金叶生产制造中心实习锻炼 1 年。各卷烟厂一线生产操作岗位应聘人员被录用后，得在车间一线生产操作岗位工作 3 年以上。各卷烟厂相关职能部室即使缺编，处在一线生产操作岗位工作不满 3 年的人员，也不能调任管理岗位。各卷烟厂车间管理岗即便缺编，在一线生产操作岗位工作不满 3 年的，同样不能调任管理岗位。

据悉，按照河南中烟官网所讲，这家公司下属有7家卷烟厂，主业在职员工8700多人，年产量和销售量的卷烟超过300万箱，在全国烟草行业中的排名是第4位，资产总计快达到400亿元。官网表明，2020年预估达成销售营业收入510亿元，税利的总数357亿元。

解释 要求是本科以上，但硕士报得太多，只能择优录取

一位河南中烟的一线工作人员介绍说，卷烟厂一线生产操作主要涵盖“制丝”，以及“卷包”这两个内容，且这两个内容均由操作工负责完成一般而言，不管处于哪个岗位，只要进入卷烟厂，都必须先从一线工人做起，去了解制烟工艺过程其间，其主要工作就是把烟叶制成对外销售的香烟。

一般来讲，香烟生产是存在淡旺季之分的，鉴于烟草制品具有特殊性，它是属于计划生产范畴的，其中每个烟厂以及每种卷烟品类都是依照计划、按照分配的额度去开展生产工作的，只要一旦完成了相应任务，就会出现没活儿可做的状况。不过，偶尔因要赶生产任务，也会出现加班的情形。“当下，天气较为炎热，就以我们厂为例，生产任务已然完成了，厂里便开始放假。”。

该工作人员讲，从前，处于生产一线的那些工作人员多数是大专学历或者本科学历，然而这些年来，工人的学历真的出现了大幅度的提升。并且这种变化，跟卷烟厂良好的工资待遇有着极大的关联。只因卷烟厂有着配额生产制度，再加上福利待遇优良，这致使不少名牌大学的学生，甚至是高学历的人群都争着去参与竞争。正常情况下，招聘的比例大概都是1∶60左右，有些岗位的比例甚至还要更高。

许昌卷烟厂有一名有着8年工龄的工作人员，告知记者，并非所有卷烟厂工资待遇都好。通常说来，当地生产烟叶的卷烟厂，原料充足，卷烟配额量大，生产任务量大，效益良好，工人工资也就高。比如，郑州、洛阳、许昌等地的卷烟厂，效益相对较好，工人的收入随即也会高。在这些效益好的卷烟厂中，一线生产岗位工人的工资，常常高于公司的相关职能部室。“主要是因为工人活儿多，所以工资就高。”。以许昌卷烟厂来讲，刚进厂没多久，一线工人所获取的工资，能够达到一年10万元。

7月14日，记者拨打河南中烟人力资源部的电话，多次拨打，一直无人接通。7月15日，再次拨打，还是无人接通这一情况。不过，河南中烟有一位不愿透露姓名的工作人员透露，他们公司除了技术研发、市场营销、专业管理岗等个别岗位，那些岗位，要求硕士研究生以上学历外，一线生产操作岗位招聘要求均是本科以上学历，“一线生产岗位，在学历方面大多不需要太高的要求。招聘的时候要求是本科以上学历，不过不少研究生也报名参加了，当然最终录取是按照择优原则来进行的”。他表示，烟草行业所含岗位，鉴于工资水平较高，待遇状况良好，部分岗位在考取难度方面，甚至超越了公务员岗位，情况就是如此。

以郑州某个卷烟制造企业来讲，一线从事生产的工人薪资能够拿到月度一万多元，再加上福利待遇颇为良好，所以，获得很多大学生的喜爱。“即便是一线的工人，不过设备已然达成自动化，基本上属于流水线作业，并非像以往那样要大包小包地搬运烟叶，工作也相对而言比较轻松。只要达成了生产任务，便能够休息。”。

专家 市场选择的结果，反映出人才市场结构的变化

7月15日，有一名记者联系到一名河南大学的硕士研究生，这名硕士研究生今年被省内一家卷烟厂所录取，任职的岗位是“一线生产操作岗”。他进行介绍时说，自己刚刚报到两天，公司正在对他们展开统一培训，时间的安排极为紧张。当被问到为何要报考“工厂流水线工人”这一岗位时，他表明，听家人讲卷烟厂工资待遇良好，当时也没有过多思考，于是就报了名。当被问及“未来的打算”时，他说道：“当下生活成本压力实在太大，只要能够挣到钱，先进入再说吧，以后再去看究竟有何种晋升渠道。”。

一名郑州市体制内的公务员称，若是有机会，他也想去卷烟厂上班，流水线不费脑，工资还高得很，肯定会很舒服。因烟草行业具有特殊性，卷烟厂一直被人们视作理想的“铁饭碗”，特别是在河南这样一个人口众多的大省，就业竞争压力极大，这使得它成为诸多大学生首选的就业单位之一。

一名来自郑州大学的社会学专家同样觉得，河南中烟卷烟厂的一线生产操作岗位受到高学历人才的看重，这实属正常，乃是市场选择所造成的结果。当下，研究生扩招幅度相对较大，高学历人才甚至呈现出过剩的状况，进而致使学历出现贬值的现象。像郑州大学，该校每年本科毕业生有1万多人，硕士研究生大约7000人，研究生在毕业生总数里所占的比例高达41%。并且其他学校毕业的研究生比例也正处于上升趋势。所以呢，卷烟厂录取的一线工人当中30%是硕士研究生，这也算得上是正常的。此信息被网友予以关注，主要缘由是大众认定其存在“大材小用”之感，这点儿进而从侧面体现出中国人才结构展露出了变化态势，高学历人才的数目呈现出愈来愈多的状况。有人持有认知判定那是一类型人才资源遭受浪费现象，然而也有人抱持着这样的想法，认为工种并不区分高贵或是低贱等级，契合自身的，才是最为优良之品质状态啦！

于此同时，这位专家还进行了提醒，大学生在选择职业的时候，脱离工资待遇之外，还需要将个人爱好考虑进去，并且要兼顾未来职业规划以及人生规划等多个方面，绝不能够仅仅着眼于当下，而忽视长远目标范围。