天津仲裁委员会办公室2026年公开招聘工作人员公告

按照《市委组织部市人社局关于做好2026年度事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（津人社办发〔2025〕33号）规定精神，为满足天津仲裁委员会办公室（以下简称“天津仲裁办”）补充工作人员的需要，将开展2026年事业单位工作人员公开招聘工作。现公告如下：

一、招聘单位

天津仲裁委员会办公室（公益二类事业单位）。

二、招聘岗位及数量

管理岗九级岗位4名，分别为仲裁秘书岗位、国际仲裁秘书岗位和仲裁宣传工作岗位。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

面向应届高校毕业生公开招聘3人，面向社会公开招聘1人。

应届高校毕业生是指2026年毕业以及2024、2025年毕业后未就业的高校毕业生。

（二）报考人员应具备基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，品行端正，无违法违纪等行为；

4.具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神，爱岗敬业；

5.具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，学习能力较强，能够快速地学习和掌握新知识和新技术；

6.善于沟通，有较强的分析和判断解决问题的能力；

7.身体健康以及具备岗位所需的其他条件。

（三）其他资格条件

1.仲裁秘书岗位（2人）

（1）研究生学历，硕士及以上学位，一级学科法学和法律专业学位，本科专业类为法学类；

（2）年龄不超过38周岁（1987年3月18日及以后出生）；

（3）其他条件详见《2026年天津仲裁委员会办公室公开招聘工作人员计划表》。

2.国际仲裁秘书岗位（1人）

（1）研究生学历，硕士及以上学位，一级学科法学和法律专业学位，本科为英语、翻译、商务英语专业；

（2）年龄不超过38周岁（1987年3月18日及以后出生）；

（3）其他条件详见《2026年天津仲裁委员会办公室公开招聘工作人员计划表》。

3.仲裁宣传工作岗位（1人）

（1）中共党员；

（2）研究生学历，硕士及以上学位，一级学科法学和法律专业学位；

（3）年龄不超过38周岁（1987年3月18日及以后出生）；

（4）其他条件详见《2026年天津仲裁委员会办公室公开招聘工作人员计划表》。

（四）回避情形

应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

（五）不得报考的情形

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
6.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；
7.受过党内警告或行政记过以上处分的人员；
8.所报考职位录用后即构成回避关系的人员；
9.失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
10.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘岗位查询

本次招聘的公告于2026年3月5日在天津市司法局（https://sf.tj.gov.cn)、天津仲裁委员会（http://www.tjac.org.cn）发布招聘公告，也可登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）查看招聘信息。

五、报名和缴费的方式、时间及相关事项

考生请登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块: (https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左侧的“事业单位考试”栏目进行报名。报名时间：2026年3月18日9:00至3月25日9:00。

通过资格审查的考生进行网上缴费，缴费网址与报名网址相同。笔试缴费时间：2026年3月18日9:00至3月27日16:00。

通过资格审核并缴费成功的考生请于2026年4月8日9:00起登录报名网址，下载并打印《笔试准考证》。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。专业指导目录为教育部印发的普通高等院校专业指导目录。

岗位的有效报考人数（通过资格审查并缴费人数）与招聘人数之比不足3:1的，减少招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

六、考试科目、时间

考试包括笔试和面试。

（一）笔试时间及科目

笔试时间：2026年4月11日。笔试具体时间、地点详见笔试准考证。考试科目为职业能力测验和综合知识两科，综合知识科目为文字综合类。

职业能力测验和综合知识考试时限均为90 分钟，两科满分为200 分，合格线为110分。达不到合格线的，不予进入下一招聘环节。

2026年4月30日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩。按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定岗位进入面试的人选名单。确定进入面试人员最后一名成绩出现并列时，并列人员一同进入面试。招聘岗位进入面试的人数不足1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

面试前，进入面试的人员需提供报名表、身份证、证明报考资格条件的证明材料，由天津仲裁办进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃进入下一环节资格。对于出现在资格复审环节自动放弃或经资格复审不合格的情形，从报考同一岗位且笔试成绩达到合格线的人员中，按成绩从高分到低分依次进行递补，递补时间截止2026年5月15日。资格复审时间、地点另行通知。

（二）面试时间、科目及要求

面试时间：2026年5月16日。

面试形式：面试采取结构化面谈形式。

有关要求：面试采取结构化面谈形式，满分为100分，合格线为60分。达不到合格线的，不予进入下一招聘环节。

报考人员应按照通知的时间和地点参加面试。参加面试时须携带身份证，缺少证件的报考人员不得参加面试。

在笔试、面试过程中，报考人员任一科目考试缺考的，视为自动放弃进入下一环节资格。

笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

总成绩=（《职业能力测验》成绩+《综合知识》成绩）÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；如仍出现并列情况，则以《综合知识》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

（三）考试总成绩公布

2026年5月22日公布总成绩，报考人员可到天津仲裁委员会网站查询考试总成绩。

七、体检和考察

面试结束后，天津仲裁办将组织体检和考察工作。

体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

考察由招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、失信联合惩戒等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

体检和考察工作具体安排另行通知。

经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、公示

对拟聘用人员，天津仲裁办将在招聘公告发布的网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

九、递补

对于在体检、考察、公示等环节出现自动放弃或不符合报考条件等情形，从报考同一岗位且笔试和面试考试成绩均达到合格线的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出岗位招聘计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人选；如面试成绩仍出现并列情况，则以《综合知识》成绩高者优先的原则确定递补人选。

十、注意事项

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

如受到不可抗力因素影响，招聘工作时间安排进行调整的情况，请报考人员随时关注发布招聘公告的网站，以新调整的安排为准。请报考人员报名时填写准确、有效的手机号，能够及时获取通知。

考务咨询电话：12333

招聘岗位咨询电话：022-28350062

主管部门监督电话：022-23082417

咨询时间为工作日上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

2026年3月5日

2026年天津仲裁委员会办公室公开招聘工作人员计划表.xls