暑假兼职带娃火了！大学生这样写简历吸引雇主青睐

每当暑假来临的时候，大学生所发朋友圈便会呈现出两种截然不同的风格趋向，一部分是身处海边尽情享受旅游时吹拂而来的海风，另一部分则是在自家客厅陪伴着孩子吹泡泡。

不少“大学生德华”，开始从“早八图书馆打卡”转变，变成了“中午带娃晒太阳”，陪着孩子搭积木，陪着孩子做手工，陪着孩子练钢琴，甚至带着小朋友去蹦床乐园“放电”。

如今，他们的业务渐渐拓宽了，不再甘愿帮亲戚家人带娃，还盯上了那些因工作和带娃的双重压力，便想要找外包帮忙带娃的中年父母，一边挣零花钱，一边收获一段有萌娃相伴的奇妙经历。

线上应聘线下面试，

刚上大一的她已有两年兼职带娃经验

处于郑州师范学院大一就读阶段的瞿清雅，在社交媒体之上发布了一则帖子，其中提到在校大学生能够携带小孩，具备带小孩的经验，还会进行手工制作，并且该大学属于公办性质，以及所写字体较为清秀，通过这则帖子，她熟练地向一些有带孩子需求的家长介绍了自身情况。

社交媒体之上，众多大学生们亦是跃跃欲试，复制且粘贴“自荐语”，其内容为“211研究生尚处于就读阶段，英语已达专八水准，持有英语教资方面的证明，拥有普通话证书，具备开车的能力”这般，凭借此来获取雇主的垂青。

瞿清雅在社交媒体上发帖时，必带“大学生”“宝妈”“带娃”这三个标签 ，“大学生”的标签首先是个身份证明，其次会有一种天然的亲近感 ，“宝妈”的标签则有助于寻找忙工作和照顾孩子分身乏术的妈妈群体 ，瞿清雅告诉记者 ，今年三四月份的时候帖子流量突然上涨 ，很多家长在线与她联系。

想要应聘成功，自己必定得做好功课。瞿清雅说道，首先在线上要与家长们达成融洽的沟通，要尽可能将自身优势展现出来，涵盖性格、年龄、特长等方面。等到家长大致确定后，还得前往线下沟通交流，借助一天的试用期同孩子展开互动，让家长依据表现现场评估。最后，师范类院校学生也是众多家长选取的首要对象。

瞿清雅陪孩子们玩耍

为何选择兼职带娃，瞿清雅予以解释：“2024 年高考以后，已然成年的我打算兼职去挣点零花钱，还想丰富自身的社会经验。”上午的早上9点开始上岗，晚上7点结束工作，一天收费为200元。

到现在为止，她兼职带过9个孩子，“家长们对我都挺满意，工资是日结，从来不会拖欠。”。

有家长出价一个月5000元

包吃包住包旅游

孩子很是喜欢，大学生的性价比着实是太高了，她俩天天在家玩得特别开心。毛女士于一家单位里担任管理岗位，因工作繁忙，没办法分出多些精力去照料5岁半的女儿，在同事的举荐下，她在社交媒体上发帖子寻觅兼职带娃的大学生——。

急切寻找，女性大学生兼职，具备爱心，拥有责任心，喜爱孩子，能够制作家常饭菜……

提到毛女士，以往一直是四五十岁上下的家政阿姨于家中相助带孩子，她们具有的优点是家务整理得甚佳，做饭亦是较为良好。然而大多仅发挥着看顾的效用，难以教导孩子诸多知识。“5岁半的孩子当下恰处充满好奇的年纪，每日会生出诸多稀奇古怪的问题，这些阿姨均无法予以解答，故而我决定聘请大学生。他们具备更强的学习能力。”。

帖子发出后，评论区一大群大学生毛遂自荐。

但如何选人？选谁？毛女士有自己的逻辑。

首先，前来应聘的大学生得是真心热爱这份工作的，而且家庭状况相对困难，确实存在一定的资金需求。毛女士觉得，唯有对钱有需求的人才会以认真的态度去对待这份工作，“我给前来应聘的大学生所开出的工资是每月5000元，每周只休息一天，提供食宿。工作内容除了照料孩子之外，还得会做简单的家务，并且承担家里的一日三餐。”。

其次，她对应聘的大学生的衣着打扮较为看重 ，“我更倾向于那些穿着相对朴素的大学生 ，如今我女儿处在成长期 ，倘若接触时间长了 ，便会受到这个人的影响 ，应聘者的生活态度 ，以及言行 ，还有着装等都是相当重要的。”。

经过层层筛选，毛女士最终选择了一名正在读大三的女大学生。

眼下于我家开展工作的大学生时常会去钻研那些小孩子所喜爱的点心以及菜式，平常交代给她的任务均能很迅速地完成。孩子特别乐意跟她一块儿玩耍，如今她来到我家已然3周时间了，我们彼此相处得宛如一家人，外出旅行我同样会携带着她一同前去。她针对此情形感到颇为满意。

部分大学生盲目跟风

去到“雇主”家里试用半日被辞退

大学生兼职带娃的这个市场，存在着“有糖也有坑”的情况，其中一部分，就如同奶茶那般甜，而另外一部分呢，则恰似盲盒一样，有着惊喜以及刺激。

8月11日，张女士向记者讲到，“我往后绝对不会再找大学生了！”她叙述了自己先前找大学生帮忙带娃的事儿道，“那时我发帖时，上面表明是要在家帮忙做做饭菜，整理整理家务，吃饭之际帮忙照看一下孩子，可来了之后跟预想的全然不同。”。

张女士称，因天气酷热，她通常是在确定对方能够前来的情况下，才会约定面谈的时间。当时，“我们都已经谈妥了”，然而，却有三个人放她鸽子，而且这三个人都是在约定时间的前一天晚上，给出的理由竟然都是家里的人生病了，所以来不了了。

她说，连续好几次放别人鸽子之后，好不容易找到了一个大学生，结果这个大学生来了以后，饭不会做，打扫卫生也不会，来了仅仅半天，我就开车把他送回去了，还给他结算了100元的工资。

当前，张女士家孩子是由家中老人协助照料的，当被问到是否还会找大学生来帮忙时，她态度十分坚决，说道：“不会！”，对于找人帮忙这件事，她比较倾向于寻找朋友的弟弟妹妹，原因如下：其一，彼此相对熟悉，其二，在做饭、打扫卫生等方面做得更为出色。

不要盲目接单

家长和大学生都应警惕风险

近一些年，大学生这个群体，频繁地活跃于社交网络之上，大学生上门去喂狗，大学生陪着去爬山，大学生带着娃等这些兼职，能让大学生的暑假，多一些零花钱，多一些耐心，还顺便解锁了各种各样的体验卡。

不过与此同时，那些想要兼职的同学，需要先去查清楚雇主的背景情况，并且签好相关协议。而找带娃帮手的家长，也不能仅仅只看价格，更加要去看其靠谱程度。

河南中豫律师事务所的陈兴律师觉得，大学生兼职带娃这件事，一方面它能够让大学生的社会阅历得以丰富，另一方面还能把家长从繁杂的带娃事务之中解脱出来，从而更利于家长去打拼工作，表面上看好像是一个方方面面都很完美的解决办法，然而实际上却存在着许多隐藏的问题。

首批，于大学生视角剖析暑期兼职带娃兴许具备的隐患。大学生乃即将步入社会之群体，于社会阅历、知识储备、应变能力、处置举措等层面存有诸多欠缺，据此或许引致诸多风险。比如合同签约风险，兼职带娃会于家长和大学生之间构建一种劳务关系，于双方明确劳务合同之内容时，需留意提供劳务之内容、时间段、劳务报酬等。要是约定不明，可能引致大学生履行带娃义务后，拿不到相应额度的报酬。又如，大学生倘若没有尽到带娃时应有的注意义务，便可能会面临相关赔偿，小娃娃的行为存在极大随机性，这有可能致使小娃娃陷入危险境地，大学生因而要尽到注意义务去防止小娃娃出现自伤行为，要是不小心出现小娃娃人身安全遭受损害的情况，大学生或许会面临相应的赔偿责任。

在这之后，要从身为家长的这个角度着手，去剖析暑期兼职照管孩子这件事潜在可能存在的隐患。家长由于并没有充足的时间以及精力去陪伴自家子女，所以才会选择给予报酬，借助这种方式去给子女提供一片有着人进行看护，能够让孩子健康成长的环境。而大学生身为这个环境的提供者，有可能会因为自身存在的局限性而没办法保证该环境的安全。就好比食品安全方面存在的风险，一部分家长接孩子的时间并不规律，这就需要大学生去代为处理孩子的午餐、晚餐等事宜，那么大学生是不是懂得营养搭配，是不是清楚潜在的过敏原，以及食材的处理是不是干净卫生，这些就变得格外重要了。再比如说服务质量方面存在的风险，当家长去挑选兼职大学生的时候，常常没办法迅速且精准地辨别大学生的能力以及品行，再加上也有部分大学生秉持着“赚快钱”这样的态度敷衍塞责地做事，这就有可能致使带娃所呈现出的效果不能让人满意。

为解决上述问题，需家长与大学生共同出力：家长于面试之际，应把自身需求清晰表述；大学生在应聘之前，一定要评估自身能力，预先学习基础的育儿知识，切不可盲目接单，碰到问题要即刻与家长交流。如此方可促使大学生兼职带娃获得良性进展。

记者 于鑫