因工作需要，玉溪市公共汽车服务公司委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘驾驶员20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位条件
(一)有下列情形之一者，不得报考：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2.曾被开除公职或受过党纪、政纪、军纪处分的;
3.受过司法机关治安以上处罚的;
4.社会信用体系建设方面存在问题、在相关政府部门和企事业单位有案可查的;
5.在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不接受其报名。
6.现役军人、普通高校在读生，不接受其报名。
（二）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
三、招聘岗位人数及岗位条件
序号 | 岗位 | 人数 | 性别 | 学历 | 年龄 | 其他要求 |
1 | 驾驶员 | 20 | 不限 | 初中及以上学历 | 45周岁以下 | 持有A1或者A3驾照 |
四、招聘程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名：网络报名
1、网络报名时间：2026年3月26日至2026年3月30日17：00止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费。
✸网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、所持相关职称证书及证明资料，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（照片禁止化浓妆，禁止使用美颜、滤镜等功能拍照）。
联系方式：李老师15187790093、罗老师19018776806
咨询时间：上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（节假日及周末除外）
2、报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。
✸注意事项：①资格初审时间2026年3月31日17：00止；资格初审通过后，在2026年3月31日24:00前完成缴费，未完成缴费的，视为自动放弃考试。②审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印笔试准考证，准考证打印时间请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公众号或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
（二）资格审查
由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司工作人员对报考人员信息及相关行政机关工作经历资料进行资格审查。凡报考人员不按要求及时提供所需信息和材料，或因报考人员本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格复审贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。
（三）组织考试
1、笔试：笔试成绩满分为100分，采取闭卷方式进行。
2、技能实操：按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1:3的比例确定进入技能实操人员，若确定的技能实操人员笔试成绩最后1名出现并列，并列人员同时进入技能实操，若出现不足比例的按实际人数进入技能实操。技能实操成绩满分100分。
3、按“笔试（占50%）+技能实操（占50%）”的结构汇算综合成绩（成绩保留到小数点后两位，设置分数合格线60分，低于60分者不予录用）从高分到低分排名，确定进入体检人员名单。
4、笔试、技能实操时间地点及相关事宜另行通知。
（四）确定拟聘用人员
根据报考人员综合成绩按岗位招聘人数以1:1的比例确定体检人员。如拟聘用人员主动放弃，则在同一岗位报考人员中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。
（五）体检
体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用自理。
（六）政审
参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。
（七）公示
体检和政审结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。
（八）聘用及人员管理
1.由玉溪市公共汽车服务公司聘用，签订劳动合同；统一安排工作岗位，统一进行日常管理。
2.聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇等按玉溪市公共汽车服务公司的有关规定执行。
五、薪酬待遇、作息时间
（一）薪酬待遇
试用期二个月，工资待遇按照单位薪酬制度执行（不低于三千，根据岗位工作时间不同，薪酬不同）。
（二）作息时间
作息时间按玉溪市公共汽车服务公司有关规定执行。
六、其它事项
（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市公共汽车服务公司研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。
（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由玉溪市公共汽车服务公司研究决定是否续聘。
（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市公共汽车服务公司具体研究确定，并负责解释。
玉溪市公共汽车服务公司
2026年3月25日