简历末班：3招写出HR一眼看中的BAT简历

求职时，个人简历是HR用以了解面试者的首要路径，一份优质简历能使面试官瞧见你，提升面试邀约几率。作者依据这些年经验，和大家探讨如何撰写出一份对标BAT的个人简历，期望对你助益。

对于个人求职来讲，简历常常是HR用以了解面试者的首要渠道，它同样还是获取面试邀约的敲门砖，能够讲在职业发展里起着相当关键的作用。

要说那先发制人，一份优质的简历，能让面试者于起跑之时就占据优势，获得面试邀约的可能性大幅提升。如此一来，也就更易于拿到令人满意的录用通知。

一大批同学于撰写简历之际，大多去套用网络所给出的模板，毫无差异，并且极少思索其中的逻辑，如此一来会致使简历稍微显得平庸，难以让面试官留意到你。

所以，当下凭借这些年积累的经验，来教导你们去撰写一份跟BAT进行对标比较的个人简历。

整体概述

首先，需要明确，人的时间都是宝贵的，不管是HR，还是面试负责人，他们看面试者简历分配的时间短则几分钟，甚至可能更短，所以写简历时，得言简意赅，用最小篇幅展现重要信息，短时间内快速吸引面试官注意，达成有效一击。

其次，人并非完美无缺，多数同学出身平凡普通，总会存在不足之处，像学历平平、空窗期时间过长这类情况，当然也会有自身的长处，撰写简历最为重要的技巧便是【显】与【藏】，将优势充分展示显露出来，然而自身的弱点则隐匿隐藏起来，从而做到有针对性地进行处理。

最后，个人简历撰写通常划分成五大模块，分别是基础信息，教育背景，个人优势，工作经验以及项目经验，接下来，我会依据这五部分内容，向你们讲述，怎样从细节里撰写一份高端的简历。

1. 基础信息

大家先来看一看下面同学的基础信息，请问是否觉着存在有缺失不够的地方呀？要是让你去做修改，应当从哪一些角度着手呢？

好了，要是你当下没办法观察到问题的关键所在之处，那么我们开始详尽地讲述一下这个模块。

在个人简历里头，基础信息涵盖着姓名，年龄，性别，个人联系方式，具体是手机号以及邮箱，还有工作年限，祖籍，求职岗位这样一些信息。

里头必要的信息涵盖姓名，性别，年龄，联系电话或者邮箱，工作年限，而非必要的信息是照片，要是有照片可不写性别，除非看照片瞧不出你的性别，那就算我没讲，祖籍，婚育状况，求职岗位，期望薪资等，这些信息依照自身需求选择性去写。

作为简历首要部分的基础信息，其重要性明显得没法说，而当我们动手去写那些信息时节，可以罗列名字、年龄、性别的同时也要将能够联络的方式算在其中，这是固定要有的信息，除此之外，还得留意一些细节。这些微妙的细节，常常算是面试官来进行人才挑选抉择，判定谁能留下很重要的依据所在：

1、工作年限方面，不少同学才刚刚踏入设计行业，工作年限处于三年以下，然而要是你们打算尝试的岗位，在工作年限上要求是三年以上，那就可以把年限【藏】起来，等到HR询问的时候再讲，如此起码能够提升面试邀约几率；不然的话，只要你的工作年限契合JD要求，都得写上工作年限，以此减低HR匹配JD条件的成本。

2、针对婚育的情况而言，要是女生已处于已婚但尚未生育的状态，同样是建议不进行书写的，虽说当下是禁止因为对方存在怀孕方面的问题而拒绝招录参与面试的人员，然而所有那些不利的信息，都是建议把它给隐藏起来的，并且年龄需要用工作经验来予以替换，就比如说，年龄为28岁，要更换为具有5年产品经验。

3、先写上【求职岗位】、【是否在职】，以此来降低HR岗位匹配成本，就像这样，要注明如“求职岗位：高级产品经理，在职状态：已离职/随时到岗”，【期望薪资】可选择写，要是你对薪资要求是硬性的，那就建议写上，通常做法是小厂可以写，若匹配不上就不会邀约面试，能减少时间成本，大厂可以不写，等具体面试过了再去谈。

最后给你们提供一个相对完整的基础信息模板：

2. 教育背景

于当下的求职市场里头，学历乃是企业用以迅速挑拣人才的办法，它好似一块敲门砖，那些符合条件之人，才有机会迈入下一个步骤。

好多同学觉得学历这玩意儿步入社会后就定格啦，写啥没啥讲究，可实际上并非如此，哪怕学历欠佳，只要掌握窍门，也能别具一格。

具备不一样学历，拥有不一样工作年限，存在不一样的写法，首先，我们来讲讲专科同本科以及研究生之间的区别：

1、专科学历：仅填写学校名字，勿写学历（要是专业跟岗位相匹配那就写上专业），并且倘若在学校拥有出色的荣誉，务必突出显示出来，比如：

2、除本科以上学历需同时写学校名并标注【本科/研究生】外，若为【985/211】院校还得写成【985/211】，主打这种特别厉害的说法，以举例为表现形式如：！

其次，工作年龄一旦渐长，教育背景所具重要性便会慢慢削减，对于有着三年以上工作经验的同学来说，学校荣誉那块能予以省略，学历简单提及就行，只需概要说明是本科或者研究生即可。（专科同学仍然仅书写学校名称）

3. 个人优势

原本打算把【个人优势】这一板块写成【自我评价】，然而思索了片刻之后，最终还是将其改回【个人优势】，原因在于这部分内容乃是面试者对于自身能力的归纳与总结，而面试官在除基础信息之外，主要依据这部分内容迅速知晓你的能力以及经验，可是有许多同学却热衷于撰写一些毫无关键作用的信息，比如：

本人性格偏向细腻，处理事情存有条理，开展工作之时细心；为人相对实诚，愿意付出努力，负责敬业并且拥有上进心。不但能够于紧张工作当中实施自我调节，而且擅长营造轻松且向上的工作氛围，借此调动合作成员的积极性，具备良好的协调能力。

了解剖析市场，知晓用户，包括用户角色、用户特征、还原其场景、满足一项核心需求，还要分析竞品等，去规划产品PPT，进而形成产品规划逻辑。

能熟练运用Axure（用于制作原型），Visio（用于绘制流程），PPT（可用于编写产品规划文档等），Excel（能进行需求分析），X-Mind（负责组建脑图、梳理逻辑）以及设计类软件（像PS、AI），进而产出产品需求文档。

我是能够理解的，面试者的性格起着重要作用，然而同学们有没有察觉到这些文案会显得十分【虚】呢？这就如同你去相亲之际，男方坐在你对面滔滔不绝地讲着，称自己【为人孝顺】，【性格温柔】，【工作上进】，【前途无限】，并且要求你与他交往。

在这个时候，你会产生这样的感觉，就是对方的精神状况肯定存在着问题，为啥呢？因为就此短时间的相互交谈而言，究竟是谁能够去证明这些信息到底是真还是假？又会是哪个人要基于这些【虚假】信息从而作出抉择呢？

要是对方身高一米八八，模样恰似金城武，驾着保时捷前来，入座后掏出两本北二环的房产证当作杯垫，交谈一番后还想邀你今晚一同吃饭看电影，这时你会觉着自己精神有毛病，不过大概率会毫不犹豫地应允。

这些条件是能够被【看得见】的，可不是那种虚无缥缈、一时半刻很难去验证的信息呢，咱们在写个人优势的时候，也要把【看得见】的成绩给呈现出来呀。

应该以从行业业务（宏观层面）出发，再到个人角度（微观方面）的顺序来进行撰写，大致的思路若是这样，比如：

1、经历撰写：具备8年产品经理经验，其中在国际贸易领域深入钻研达6年，对物流仓储、供应链、国际金融等业务领域的主要流程熟练把握。曾担当广交会主办策划、负责人以及成员，从无到有进行广交会的筹备与策划，现场有超过X万家企业参与。撰写过X篇国际贸易报关标准，还申请了XX专利。

工作以及行业经验的相关内容，是需要花费时间去进行沉淀的，对于处于中高级别的设计岗位来讲这番沉淀，是一项额外的加分项目，它得以证明你于社会之上能够拥有相对应的资源能力。

2、从公司与项目的角度来撰写，曾在阿里这家公司，或者腾讯公司，又或者字节公司担任高级产品经理一职，有着负责多个项目的操盘经验，这是专门为大厂同学准备的文案，负责过那些具有千万用户量的产品，从无到有进行全生命周期的搭建，且年收入超过一亿，当然啦这句是夸张一点的表述，可根据自身情况进行调整，还和华为、阿里、腾讯合作，一同完成了 XX 项目，该项目上线投入使用后，在 XX 领域用户排名位居第一。

3、某年某月成长为组长，之后又晋升为主管，期间拿过若干个公司级奖，还有部门奖，以及团队奖，【XX公众号博主】，身为【专栏作家】曾在产品领域输出过一定数量文章，有相应的阅读量，具备特定的影响力和粉丝量，凭借个人之力推动过部门、团队或者小组的某些改革举措，改革成效带来了产品DAU（日活）提高了X%，或者转化率提升x%等结果，拥有高级软考证书、PMP证书、XX证书等投标加分项。

瞧，要是你身为面试官，当瞅见上面这些信息之际，会不会觉得能把那些“做人相对实在诚恳，愿意付出努力，具备负责敬业精神而且有积极向上之心，能够承受压力”的面试者比下去呢？

4. 工作&项目经验

在诸多简历生成模板之中，工作经历以及项目经验会被划分成两个不同的模块来进行撰写，然而我却偏好将它们合并到一起去写，其中缘由存在两点：

拆开分别来写，项目经验跟工作经验相匹配，其成本就会有所增加，就如同下面所展示的图片那样，面试的考官很难迅速分辨出该项目究竟是在哪一家企业里完成的，仅仅只能凭借时间去进行匹配。近期的工作和项目经验相较于过往而言，重要程度更高，面试的考官更加需要借助近期的项目去了解你的能力，过往的项目可以放置到后面。

故而，我更为建议，这一部分依照【工作经验 1 加上项目经验 1，工作经验 2 加上项目经验 2】这样的模式去撰写，而不是【工作经验 1 加上工作 2 等等，项目经验 1 加上项目 2 等等】。

按照总加分类的形式，去撰写工作以及项目经验的内容情况，工作经验部分要开展总结，项目经验部分要细致翔实。

工作经验涵盖公司名称，以及就职岗位，还有就职时间，之后再去撰写工作内容，也就是负责怎样的业务，以及取得了什么样的结果或者成就。

撰写时请注意两个问题：

在工作当中，要朝着结果的方去进行导向，始终对自身工作所起到的作用加以量化，就好比这样：“承担XX业务产品的研发工作，在22年的时候，用户数量达到了三百万，业绩超过了5千万”；对于工作经验，应当尽可能地做到言简意赅，防止出现流水账样式的文案，比如说“在3月份的时候完成了XX项目，在7月份的时候又完成了XX项目”。

项目经验是跟着工作经验来撰写的，这之中的部分属于简历里重点的内容，通常来讲写项目经验像是讲一个故事，对于设计师而言着重需要的就是讲故事的能力，一般所采用的套路是star法则：

1、其中，项目背景方面，主要是去概括，究竟是要在什么样的背景情况之下，针对性地解决哪一些用户需求方面的问题，或者是哪一些产品需求方面的问题。

2、从事这一工作时，需通过特定手段，完成需求分析，进行竞品分析，开展用户分析，实施数据分析，完成产品设计，做好项目管理，达成设计验证等。

需留意，此部分内容得将工作内容梳理得透彻明晰并精心概括，像这样，“产品规划：独自承担XX产品从无到有整个流程的功能规划”，可不是那种杂乱无章的表述，比如“负责XX产品规划、需求分析以及产品设计，最终依据数据来实现产品迭代”，要充分展现出面试者的总结能力以及工作逻辑能力。

3、工作成果的呈现，是简历之中极为关键的部分，此前所开展的工作内容只是一种先期的铺垫，工作最后的成果输出，能够表明所从事的工作方向是精准无误的，而数据则是用来证明工作成效的最优方式 ，比如说，日活跃用户数量出现了XX%的提升 ，转化率达到了相应的XX% ，还有留存率 、商品交易总额以及增长率等诸如此类的数据。（产品经理是始终都对数据予以高度关注的岗位 ，对于数据的敏锐感知能力是产品经理具备的一项关键能力）

最后，要将工作经历跟项目经验联合起来撰写，内容有怎样的丰富程度是跟时间的远近有关系的呢，近期的工作内容务必得具体。

最后总结

每一位同学都有着你们自身的独特性，我对此深信不疑，所以简历的形式呈现出多种多样纷杂的状况，文章不过是为你们提供这些年来简历培训所积累的经验罢了，然而在实际真实的求职过程当中，期望你们能够依据不同的岗位JD进行灵活多变的调整，最终寻觅到一份令人满意的的offer。

哎唷，没错呀，简历的格式最好是PDF那种形式，毕竟word它比较轻易会被进行二次编辑，文件命名的格式是：“姓名加上岗位再加上X年工作经验”，就好像：“何健彬连接高级产品经理紧接着8年产品经验”，关于这点小的心思我确信你们是会有的。

好啦，今天话题就聊到这，希望文章内容能帮助到大家。